Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Life Cycle und berate zu arbeitsrechtlichen Themen.
- Unternehmen: Werde Teil eines großartigen Teams bei Hermes Logistik GmbH in Wien.
- Vorteile: Exzellente Lernmöglichkeiten, Team-Events und Personalrabatte.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit individuellem Onboarding und Mentoring.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen beruflichen Erfolg mit Freude und Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass du deinen beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten kannst. Werde ein Teil von uns und sorge mit neuester Technik dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden.
Das bringt dein Job:
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen nach österreichischem Recht
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Verwaltung sämtlicher Personalstammdaten und Personalakten
- Betreuung des HR- bzw. Personalmanagementsystems inklusive Datenpflege und laufender Administration
- Abwicklung des gesamten Employee Life Cycles: Verwaltung von Arbeitszeiten, Urlauben, Krankenständen, Karenzen und sonstigen Abwesenheiten
- Kommunikation mit Behörden und externen Stellen
- Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlicher Vorgaben
- Unterstützung bei Employer-Branding- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
- Organisation und Begleitung von Mitarbeitergesprächen sowie HR-relevanten Veranstaltungen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Recht oder Wirtschaft
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Sehr gute Kenntnisse in der Personaladministration
- Erfahrung im Umgang mit HR- und Zeiterfassungssystemen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
Was wir bieten:
- Exzellente Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns
- Großartiges Team mit regelmäßigen Events
- Ein soziales Arbeitsumfeld, loyales Miteinander auf Augenhöhe
- Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group
- Gratisnutzung unseres umfassenden und bequemen PaketShop Netzes
- Obstkorb, Getränkeauswahl, Essenszuschuss, Kantine
- Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse
- Ein individuelles Onboarding-Programm mit klaren Etappen
- Ein persönlicher Buddy, der dich begleitet
- Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen und praxisnahe Einarbeitung
- Ein Team, das zuhört, unterstützt und dich mit offenen Armen empfängt
Gehalt: Das Mindestgehalt liegt bei 65.000 EUR brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
Gehalt: ab 65.000 EUR jährlich
Positionsebene: Berufserfahrung
Arbeitsmodell: Hybrid
Dienstort: Wien
Berufsfelder: Personalwesen
Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Ansprechperson: Muriel Abele
Senior HR Generalist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht & Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Hermes Logistik GmbH
Die Hermes Logistik GmbH bietet als Arbeitgeber ein hervorragendes Arbeitsumfeld, das die Balance zwischen Berufs- und Privatleben fördert. In Enns erwartet dich ein engagiertes Team, das regelmäßige Events und ein loyales Miteinander auf Augenhöhe pflegt. Zudem profitierst du von exzellenten Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem individuellen Onboarding-Programm, das dir den Einstieg erleichtert und deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR Generalist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht & Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hermes Logistik GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hermes Logistik GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Generalist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht & Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hermes Logistik GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermes Logistik GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hermes Logistik GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
