Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der MSR- und Automatisierungstechnik und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: HERMES Systeme, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, umfangreiche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelle Rückmeldung auf Bewerbungen und vielfältige Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Elektroingenieurwesen; Erfahrung in MSR-Technik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil eines innovativen Teams in der MSR- und Automatisierungstechnik! HERMES Systeme ist ein etabliertes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das anspruchsvolle Automatisierungsprojekte von der Planung über die Softwareentwicklung bis hin zur Inbetriebnahme und Wartung realisiert. Wir wachsen weiter - und suchen Sie als engagierten Niederlassungsleiter (m/w/d), um komplexe Anlagen zum Leben zu erwecken.
Niederlassungsleiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben - hier gestalten Sie Zukunft mit Technik:
- Operative Leitung des Service-Standorts in Dortmund sowie Planung und Steuerung von Projekten im Bereich der MSR- und Automatisierungstechnik in spannenden Neu- und Umbauprojekten.
- AnsprechpartnerIn für KundInnen, AuftraggeberInnen und Lieferanten.
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung; Budgetplanung, Kostenkontrolle und Ressourcenallokation.
- Schnittstelle zwischen Einkauf, Produktion, Vertrieb sowie technischer Dokumentation.
- AnsprechpartnerIn für MitarbeiterInnen; Personalführung, -entwicklung und Teambuilding in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung.
- Planung von Kapazitäten und den Einsatz von MonteurInnen und SubunternehmerInnen.
Ihr Profil - damit überzeugen Sie uns:
- Studium des Elektroingenieurwesens, der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation; alternativ kaufmännische Ausbildung mit technischer Zusatzqualifikation.
- Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich der MSR-Technik oder Elektrotechnik.
- Grundkenntnisse in der Ausschreibung und im Vergaberecht.
- Spaß am Umgang mit unterschiedlichen Menschen, Teams und Aufgaben.
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
- Analytische Fähigkeiten, Zahlenverständnis, Budget- und Kennzahlenkompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Bezahlung.
- Umfangreiche Sozialleistungen, darunter vermögenswirksame Leistungen (VWL), betriebliche Altersvorsorge (BaV), Bike-Leasing, attraktive Zuschüsse und vieles mehr.
- Systematische Einarbeitungsphase an unserem Hauptsitz in Wildeshausen bei Bremen.
- Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum.
- Flache Hierarchien.
- Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen, z. B. Schulungen bei Siemens und anderen renommierten Anbietern.
- Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
Sie möchten sich dieser spannenden Aufgabe stellen und Teil eines engagierten, motivierten Teams werden? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular.
Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Veronika Rhoden unter der Tel.: -935 zur Verfügung. Wir bearbeiten Ihre Bewerbung schnellstmöglich und geben innerhalb von fünf Tagen Rückmeldung. Nach einem kurzen Telefoninterview folgt ein ca. einstündiges Vorstellungsgespräch (persönlich oder via Teams) mit der Personalabteilung und einem Fachverantwortlichen; bei positivem Verlauf schließt sich ein Zweitgespräch mit der Geschäftsleitung an.
HERMES Systeme GmbH
Veronika Rhoden
MSR & Automatisierungstechnik
Visbeker Straße 55
27793 Wildeshausen
Tel. -0
Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Daher begrüßen wir die Bewerbung von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen. Bei gleicher Eignung werden diese besonders berücksichtigt.
Niederlassungsleiter - MSR- & Automatisierungstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: HERMES Systeme GmbH MSR & Automatisierungstechnik
HERMES Systeme ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit attraktiven Sozialleistungen, umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen und einer systematischen Einarbeitungsphase am Hauptsitz in Wildeshausen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere flachen Hierarchien und die vielfältigen Aufgaben ermöglichen es Ihnen, aktiv an spannenden Projekten in der MSR- und Automatisierungstechnik mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
HERMES Systeme GmbH MSR & Automatisierungstechnik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter - MSR- & Automatisierungstechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei HERMES Systeme interessierst, nutze unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der MSR- und Automatisierungstechnik gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter - MSR- & Automatisierungstechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der MSR- und Automatisierungstechnik. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsformular auf unserer Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dir zeitnah Rückmeldung geben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERMES Systeme GmbH MSR & Automatisierungstechnik vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der MSR- und Automatisierungstechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sich die Branche entwickelt und welche Herausforderungen es gibt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du Probleme gelöst hast, Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Erfahrungshorizont greifbar.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Niederlassungsleiter viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei klar und präzise in deinen Antworten und stelle sicher, dass du auch aktiv zuhörst, um auf Fragen oder Bedenken einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Unternehmensentwicklung.
