Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Recruiting-Prozess und unterstütze Mitarbeiter über den gesamten HR-Lebenszyklus.
- Unternehmen: HERMES Systeme, ein zukunftsorientiertes Unternehmen in der Automatisierungstechnik.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, umfangreiche Sozialleistungen und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Sonderurlaub für besondere Anlässe.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte spannende HR-Projekte mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt Personal.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
HERMES Systeme ist ein etabliertes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das anspruchsvolle Automatisierungsprojekte von der Planung über die Softwareentwicklung bis hin zur Inbetriebnahme und Wartung realisiert.
Zur Unterstützung unseres Teams in Wildeshausen bei Bremen suchen wir einen engagierten Personalreferent (m/w/d).
Sie begleiten den Recruiting-Prozess vollumfänglich:
- Sie erstellen Stellenanzeigen, führen Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche mithilfe eines Bewerbermanagementsystems, bereiten On-Boarding-Prozesse vor und führen diese durch.
Sie betreuen die Kolleginnen und Kollegen über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg:
- Sie führen Mitarbeiter-Dialoge, erstellen Entwicklungs- sowie Schulungspläne und sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter, Führungskräfte sowie die Geschäftsleitung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen – z. B. Fachwirt/in – Personaldienstleistung – oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Arbeitsrecht.
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit Entgeltabrechnungsprogrammen.
Wir bieten:
- Attraktive Bezahlung.
- Umfangreiche Sozialleistungen, darunter vermögenswirksame Leistungen (VWL), betriebliche Altersvorsorge (baV), Bike-Leasing, attraktive Zuschüsse und vieles mehr.
- Flache Hierarchien.
- Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen, z. B. Schulungen bei der Haufe-Akademie und anderen renommierten Anbietern.
- Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
Sie möchten sich dieser spannenden Aufgabe stellen und Teil eines engagierten, motivierten Teams werden? Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Veronika Rhoden telefonisch zur Verfügung.
Nach einem kurzen Telefoninterview folgt ein ca. einstündiges Vorstellungsgespräch (persönlich oder via Teams) mit der Personalabteilung und einem Fachverantwortlichen; HERMES Systeme GmbH MSR & Automatisierungstechnik.
Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Daher begrüßen wir die Bewerbung von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen.
Personalreferent HR Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: HERMES Systeme GmbH MSR & Automatisierungstechnik
HERMES Systeme ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wildeshausen nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit flachen Hierarchien und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Schulungen bei der Haufe-Akademie, ermöglicht das Unternehmen persönliches Wachstum und Entwicklung im HR-Bereich. Zudem wird Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben, was HERMES Systeme zu einem besonders einladenden Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
HERMES Systeme GmbH MSR & Automatisierungstechnik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent HR Projekte (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über HERMES Systeme, ihre Projekte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, alle Informationen und Anforderungen genau zu prüfen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist und keine wichtigen Details fehlen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent HR Projekte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Stelle als Personalreferent bei HERMES Systeme brennst.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über HERMES Systeme und unsere Projekte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, worum es bei uns geht, beeindruckt das uns sehr!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich besser zu verstehen und deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERMES Systeme GmbH MSR & Automatisierungstechnik vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über HERMES Systeme und deren Werte. Schau dir an, wie sie ihre Projekte umsetzen und welche Rolle der Personalreferent dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Werdegang im Personalwesen und deinen Erfahrungen mit Recruiting-Prozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du in dieser Rolle viel mit Mitarbeitern und Führungskräften kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du klar und selbstbewusst sprichst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das könnten Fragen zu den On-Boarding-Prozessen oder den Weiterbildungsmaßnahmen sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
