Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Recruiting-Prozess und unterstütze Mitarbeiter über den gesamten HR-Lebenszyklus.
- Unternehmen: HERMES Systeme, ein zukunftsorientiertes Unternehmen für Automatisierungsprojekte.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, umfangreiche Sozialleistungen und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Sonderurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte spannende HR-Projekte mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt Personal.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
HERMES Systeme ist ein etabliertes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das anspruchsvolle Automatisierungsprojekte von der Planung über die Softwareentwicklung bis hin zur Inbetriebnahme und Wartung realisiert.
Zur Unterstützung unseres Teams in Wildeshausen bei Bremen suchen wir einen engagierten Personalreferent (m/w/d).
Sie begleiten den Recruiting-Prozess vollumfänglich:
- Sie erstellen Stellenanzeigen, führen Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche mithilfe eines Bewerbermanagementsystems, bereiten On-Boarding-Prozesse vor und führen diese durch.
Sie betreuen die Kolleginnen und Kollegen über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg:
- Sie führen Mitarbeiter-Dialoge, erstellen Entwicklungs- sowie Schulungspläne und sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter, Führungskräfte sowie die Geschäftsleitung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen – z. B. Fachwirt/in – Personaldienstleistung – oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Arbeitsrecht.
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit Entgeltabrechnungsprogrammen.
Wir bieten:
- Attraktive Bezahlung.
- Umfangreiche Sozialleistungen, darunter vermögenswirksame Leistungen (VWL), betriebliche Altersvorsorge (baV), Bike-Leasing, attraktive Zuschüsse und vieles mehr.
- Flache Hierarchien.
- Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen, z. B. Schulungen bei der Haufe-Akademie und anderen renommierten Anbietern.
- Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
Sie möchten sich dieser spannenden Aufgabe stellen und Teil eines engagierten, motivierten Teams werden? Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Veronika Rhoden telefonisch zur Verfügung.
Nach einem kurzen Telefoninterview folgt ein ca. einstündiges Vorstellungsgespräch (persönlich oder via Teams) mit der Personalabteilung und einem Fachverantwortlichen; HERMES Systeme GmbH MSR & Automatisierungstechnik.
Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Daher begrüßen wir die Bewerbung von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen.
Personalreferent (m/w/d) HR - Projekte Arbeitgeber: HERMES Systeme GmbH MSR & Automatisierungstechnik
HERMES Systeme ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wildeshausen bei Bremen nicht nur eine attraktive Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit flachen Hierarchien und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Schulungen bei der Haufe-Akademie, ermöglicht das Unternehmen persönliches Wachstum und Entwicklung im HR-Bereich. Zudem schätzt HERMES Systeme Vielfalt und Chancengleichheit, was die Arbeitsatmosphäre zusätzlich bereichert.
Kontaktdaten:
HERMES Systeme GmbH MSR & Automatisierungstechnik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) HR - Projekte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Mitarbeitern von HERMES Systeme in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Personalreferent.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Projekte von HERMES Systeme und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen einbringen kannst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze das Telefoninterview, um deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Sei klar und präzise in deinen Antworten und stelle auch Fragen, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) HR - Projekte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervor. Ob Recruiting, Mitarbeiter-Dialoge oder On-Boarding – erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du diese erfolgreich umgesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERMES Systeme GmbH MSR & Automatisierungstechnik vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über HERMES Systeme und deren Projekte. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Da du als Personalreferent tätig sein möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting-Prozessen, Mitarbeiterentwicklung und Konfliktmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Da sehr gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wie du Excel oder Word in einem früheren Job effektiv genutzt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen fragst. Das zeigt, dass du langfristig im Unternehmen bleiben und wachsen möchtest.
