Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Geschäftskunden und baue eine qualifizierte Lead-Datenbank auf.
- Unternehmen: Ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber mit offener und kooperativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildung und Rabatte.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und tägliche Herausforderungen in einer zukunftsorientierten Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem internationalen, multikulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B Akquise und sicherer Umgang mit CRM-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was dich erwartet:
- Mithilfe von Marktanalysen identifizierst du potenzielle Geschäftskunden und baust eine qualifizierte Lead-Datenbank auf.
- Du übernimmst die telefonische Erstansprache sowie Kontaktaufnahme von (Neu-)Kunden und überzeugst nicht durch Druck, sondern durch Witz, Charme und Empathie.
- Gemeinsam mit ihnen führst du Bedarfsanalysen durch und bewertest die Leads nach Potenzial.
- Du festigst Kundenbeziehungen langfristig und baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf.
- Du arbeitest in enger Abstimmung mit dem Vertriebsteam zusammen und bringst deine Ideen aktiv ein.
- Deine Akquise-Erfolge pflegst du sorgfältig im CRM-System Salesforce.
Was du mitbringst:
- Du hast mehrjährige Erfahrung in der telefonischen B2B Akquise, idealerweise im Logistik- oder Dienstleistungsvertrieb.
- Dein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und verschiedene Geschäftsmodelle wendest du gerne in deiner täglichen Arbeit an.
- Du bist im Umgang mit CRM-Systemen, MS Office und modernen Kommunikationsmitteln sicher.
- Du bringst Resilienz und Schlagfertigkeit mit und kannst auch mit einem freundlichen Nein souverän und elegant umgehen.
- Vorbehalte schrecken dich nicht ab – sie interessieren dich. Du hörst hin, stellst kluge Fragen und nimmst Einwände nicht persönlich, sondern als Einladung zum echten Austausch.
- Du sprichst sehr gutes Deutsch und bringst idealerweise auch Englischkenntnisse mit.
- Mit deinem Gespür für Menschen, deinem Charme und deiner Überzeugungskraft kannst du Menschen für dich gewinnen.
Was wir dir bieten:
- Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse.
- Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander.
- Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglich.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
- 15% Rabatt auf otto.de und anderen Shops.
- Bezuschussung des Deutschlandtickets, Altersvorsorge, JobRad, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm.
- Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine.
Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!
Acquisition Manager (m / w / d) Business Development Arbeitgeber: Hermès
Die Hermes Gruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine offene und kooperative Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem internationalen, multikulturellen Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen nicht nur langfristige Perspektiven, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Rabatte, Zuschüsse und eine moderne Kantine. Hier hast du die Möglichkeit, in einer zukunftsorientierten Branche zu arbeiten und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Acquisition Manager (m / w / d) Business Development erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu! Zeige Interesse an dem Unternehmen, indem du sie direkt kontaktierst oder an Veranstaltungen teilnimmst. Das zeigt Engagement und kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Telefonate vor! Du wirst viel telefonieren, also übe deine Ansprache und Argumentation. Sei charmant und empathisch – das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wo du am besten reinpasst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Acquisition Manager (m / w / d) Business Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Wir schätzen klare Kommunikation, die auch in der Akquise wichtig ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit uns auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermès vorbereitet
✨Marktforschung ist das A und O
Informiere dich vor dem Interview über die Branche und potenzielle Geschäftskunden. Zeige, dass du die Marktanalysen verstehst und bereit bist, diese Informationen in deine Akquise-Strategien einzubringen.
✨Charme und Empathie zeigen
Bereite dich darauf vor, wie du mit Witz und Charme überzeugst. Übe, wie du empathisch auf Einwände reagierst und zeige, dass du ein Gespür für Menschen hast. Das wird dir helfen, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
✨CRM-Systeme im Griff haben
Mach dich mit Salesforce vertraut, falls du es noch nicht bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Akquise-Erfolge dokumentierst und analysierst. Das zeigt, dass du organisiert und datenorientiert arbeitest.
✨Fragen stellen und zuhören
Bereite einige kluge Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die das Unternehmen hat. Das zeigt, dass du aktiv am Austausch interessiert bist.
