Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung und koordiniere interne sowie externe Partner.
- Arbeitgeber: Hermès Horloger, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung in einem renommierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und ein relevantes Studium.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, Teil eines kreativen Teams zu sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Le Noirmont ou Brügg. Prise de poste : dès que possible.
En tant que Référent(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines d'Hermès Horloger, vous êtes garant(e) de la définition et du pilotage de la formation depuis les besoins jusqu'à la mise en œuvre. Vous coordonnez les partenaires internes et externes, accompagnez les collaborateurs et les managers, et assurez la gestion de l'apprentissage.
Vous contribuez également aux projets du Groupe Hermès et participez activement à la vie du Département.
Vos missions :
- Définition et pilotage de la formation : Identifiez, recueillez et analysez les besoins de formation auprès des managers et des collaborateurs. Proposez une vision et des actions alignées avec les besoins d'Hermès Horloger et du Groupe. Construisez, déployez et suivez le plan de formation annuel, tout en élaborant et pilotant le budget associé.
- Gestion de l'apprentissage : Suivez le cycle de vie des apprentis, depuis le recrutement jusqu'au suivi et à la collaboration avec les écoles. Accompagnez les apprentis et veillez à la qualité du parcours d'apprentissage.
- Contribution aux programmes RH Groupe : Soyez l'interlocuteur privilégié des équipes Groupe et Maillage pour Hermès Horloger. Participez aux comités Développement et aux événements du Groupe Hermès.
Profil :
- Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en Ressources Humaines, avec une spécialisation marquée vers la formation et la gestion de l'apprentissage.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme (licence ou master), idéalement en RH ou gestion de l'apprentissage.
- Vous faites preuve d'une discrétion irréprochable et d'un sens aigu de la confidentialité.
- Votre sens du contact, du service et votre ouverture d'esprit vous permettent d'interagir aisément avec une grande diversité d'interlocuteurs.
- Vous disposez d'un leadership, d'un sens affirmé des responsabilités, d'une grande capacité d'écoute et d'une rigueur organisationnelle.
- Vous savez travailler efficacement en équipe et rendre compte à votre hiérarchie.
Nous recherchons des qualités humaines permettant une rapide intégration au sein de la Maison Hermès.
Cdi - Référent Formation Arbeitgeber: Hermès
Kontaktperson:
Hermès HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cdi - Référent Formation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Hermès oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte von Hermès verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Référent Formation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cdi - Référent Formation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Référent(e) bei Hermès Horloger brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalentwicklung und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Zeige auf, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Überblick über den Prozess hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermès vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Référent Formation vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen im Bereich der Personalentwicklung und -koordination zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Hermès Horloger und an den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Personalentwicklung. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Teamgeist zu betonen. Sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst.