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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Ausbildung und entwickle innovative Lernstrategien für Hermès Horloger.
- Arbeitgeber: Hermès Horloger, ein führendes Unternehmen in der Luxusuhrenbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung in einem renommierten Unternehmen und bringe frische Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und ein Abschluss in HR oder Management.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen und unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
En tant que Référent(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines d'Hermès Horloger, vous êtes garant(e) de la définition et du pilotage de la formation depuis les besoins jusqu'à la mise en œuvre. Vous coordonnez les partenaires internes et externes, accompagnez les équipes et les managers, et assurez la gestion de l'apprentissage.
Vous contribuez également aux programmes du Groupe Hermès et participez activement à la vie du Département. Dans le cadre de vos missions :
- Définition et pilotage de la formation : Identifiez, recueillez et analysez les besoins de formation auprès des managers et des équipes. Proposez une vision et des actions alignées avec les besoins d'Hermès Horloger et du Groupe. Construisez, déployez et suivez le plan de formation annuel, tout en élaborant et pilotant le budget associé.
- Gestion de l'apprentissage : Suivez le cycle de vie des apprentis, depuis le recrutement jusqu'au suivi et à la collaboration avec les écoles. Accompagnez les apprentis et veillez à la qualité du parcours d'apprentissage.
- Contribution aux programmes RH Groupe : Soyez l'interlocuteur privilégié des équipes Groupe et Maillage pour Hermès Horloger. Participez aux comités Développement et aux événements du Groupe Hermès.
Profil : Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en Ressources Humaines, avec une spécialisation marquée vers la formation et la gestion de l'apprentissage. Vous êtes titulaire d'un diplôme (licence ou master), idéalement en RH ou gestion de projet. Vous faites preuve d'une discrétion irréprochable et d'un sens aigu de la confidentialité. Votre sens du contact, du service et votre ouverture d'esprit vous permettent d'interagir aisément avec une grande diversité d'interlocuteurs.
Vous disposez d'un leadership, d'un sens affirmé des responsabilités, d'une grande capacité d'écoute et d'une rigueur organisationnelle. Vous savez agir de manière autonome tout en travaillant efficacement en équipe et en rendant compte à votre hiérarchie.
Nous recherchons des qualités humaines permettant une rapide intégration au sein de la Maison Hermès.
CDI - Référent Formation Arbeitgeber: Hermès
Kontaktperson:
Hermès HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CDI - Référent Formation
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte von Hermès verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Lernen und die Entwicklung! In der Rolle als Référent Formation ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Weiterbildung und persönliche Entwicklung kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CDI - Référent Formation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Référent(e) bei Hermès Horloger brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und klar strukturiert ist!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personalentwicklung und -management dich auf diese Position vorbereiten. Zeige uns konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermès vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Hermès Horloger. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Référent(e) umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und -koordination demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten, wie Teamarbeit, Kommunikation und Empathie. Diese sind besonders wichtig für die Rolle, da du mit verschiedenen Partnern und Managern zusammenarbeiten wirst.