CDI - Responsable de Collection (H/F)

Lieu de travail : Brügg (BE)

Le pôle Collection d'Hermès Horloger pilote la stratégie Produit, les briefs et le suivi des développements, tout en animant la communauté Produit.

• Mener la réflexion stratégique sur votre périmètre produit : Vous identifierez les enjeux principaux et définirez la vision produit sur votre périmètre de responsabilité, qui comprend les montres mécaniques, la haute horlogerie et les Métiers d'Art. Vous déclinerez cette vision par ligne et famille, établirez l'ambition à 5 ans et l'articulerez autour d'objectifs clairs. Vous éclairerez votre stratégie par des analyses ad hoc et le suivi des résultats commerciaux quantitatifs et qualitatifs sur vos lignes produit, en collaboration avec les équipes commerciales centrales et terrain. Vous animerez, nourrirez et éprouverez la réflexion auprès des interlocuteurs pertinents, notamment les équipes Création, Développement, Communication et Commerciale. Vous présenterez et soutiendrez votre vision auprès des instances dédiées et piloterez le rétroplanning de validation.
• Construire et déployer le plan de collection : Vous construirez les plans de collection de vos lignes à moyen et long terme, découlant des axes stratégiques établis et permettant d'atteindre les objectifs qualitatifs et de chiffre d'affaires définis. Vous tiendrez à jour et ajusterez ces plans de collection afin d'en garantir la pertinence et la cohérence. Vous préparerez, rédigerez et présenterez les briefs Produit découlant des plans de collection, en y intégrant les éléments clés : objectifs stratégiques, intentions produit, dates, prix et quantités cibles, feuille de route et jalons. Vous serez responsable des revues de Collection de votre périmètre ainsi que de la gestion de la pertinence et des cycles de vie de vos lignes produit.
• Suivre le développement des collections & coordonner leurs mises sur le marché : Vous accompagnerez le développement des collections dans un rôle de pilote du planning d'ensemble, de cadrage et de coordination de la dynamique avec la Création et le Développement. Vous vous assurerez de la bonne information et de l'engagement des parties prenantes autour des développements lors des instances dédiées : Comités Produits, Comités de Pilotage, instances nouveautés. Vous coordonnerez les outils et documents produits de préparation à la mise sur le marché, en lien avec les équipes concernées : Commerciale, Formation, Communication. Vous contribuerez aux temps forts de l'année internes et externes de présentation et commercialisation des nouveautés.
• Piloter des projets transverses & contribuer au développement du pôle Collection : Vous aurez la charge de sujets stratégiques transverses autour du produit : plans mouvements, visions Métiers d'Art, complications. Vous animerez des réflexions prospectives (5–10 ans) avec les interlocuteurs pertinents pour enrichir la vision long-terme de la catégorie : nouveaux territoires produit, innovations techniques et artisanales, savoir-faire. Vous assurerez une veille du marché et des tendances, et coordonnerez des études ciblées au besoin. Vous contribuerez au développement du pôle Collection, dans son organisation et ses méthodes, ainsi qu'à la fluidité et à l'efficience de la dynamique de la communauté Produit.

• Au bénéfice d'une formation supérieure en école de Commerce / Marketing ou d'une formation équivalente, vous possédez une expérience significative de 8 ans minimum dans une fonction similaire.
• Vous possédez une très bonne connaissance du marché de l’horlogerie – et notamment de ses segments haut-de-gamme.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens produit et business affirmés, ainsi que pour votre vision stratégique forte.
• Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un véritable esprit d'équipe, vous conjuguez force de proposition, rigueur de planification et capacités d'analyse et de synthèse.
• Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Powerpoint, Excel…) ainsi que l’anglais et le français à l’oral comme à l’écrit.
• Au-delà des qualités académiques, nous recherchons des qualités humaines permettant une intégration rapide au sein de la Maison Hermès.