Projektmanager / HR Manager (m/w/d) Development & Learning

Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass du deinen beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten kannst. Werde ein Teil von uns und sorge mit neuester Technik und rund 5.500 Kolleg*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden.In Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Std./Woche), befristet 18 Monate -Als Projektmanager / HR Manager (m/w/d) Development & Learning gestaltest du aktiv die Zukunft unserer HR-Landschaft. Du übernimmst die Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung strategischer Projekte, die unsere Personal- und Organisationsentwicklung maßgeblich voranbringen und unsere Unternehmensziele unterstützen.Was dich erwartet:Du verantwortest die ganzheitliche Konzeption, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von unternehmensweiten HR-Projekten im Bereich Personal- und OrganisationsentwicklungDies umfasst die detaillierte Planung und Ausarbeitung, das aktive Monitoring des Projektfortschritts sowie die Durchführung relevanter Workshops zur Erarbeitung und Implementierung von LösungenDazu gehören spannende Themen wie der Aufbau eines Kompetenzmodells, die Entwicklung von Laufbahnmodellen und die Gestaltung innovativer LernformateDu agierst als zentrale Schnittstelle, koordinierst die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und stellst den Informationsfluss sowie die erfolgreiche Integration der Projektergebnisse sicherDurch deine Projektarbeit gestaltest du die Personalentwicklung aktiv mit und entwickelst Konzepte, die unsere strategischen Unternehmensziele berücksichtigenWas du mitbringst:Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Betriebswirtschaft; alternativ ein Studium der Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im HR-Umfeld oder in der PersonalentwicklungFundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten (z.B. Kompetenzmodelle, Learning & Development)Eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellenWas wir dir bieten:Einsatz führender Technologien und agiler ProzesseDu arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives MiteinanderFlexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglichUmfangreiches Weiterbildungsangebot15% Rabatt auf und anderen Shops Bezuschussung des Deutschlandtickets, Altersvorsorge, JobRad, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm.Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen KantineDie Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Logistik bewegt die Welt – beweg dich mitHaben wir dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online bei uns oder informiere dich auf unserer Homepage.Felix HellerHR Manager RecruitingMartina WiemerTeamlead Development & Learning