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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung an HR-Projekten und -Prozessen zur Gestaltung einer innovativen Unternehmenskultur.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen, das Technik und Innovation vereint.
- Mitarbeitervorteile: Fairness im Gehalt, 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markt mit und stärke unsere Position als führender Hersteller.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in HR-Prozessen sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Leidenschaft für langfristige Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jetzt durchstarten mit HERMETIC. Sie wollen Pumpen! Dann sind Sie bei uns richtig! HERMETIC ist führend in der Herstellung hermetisch abgedichteter Pumpen. Wir sorgen für sichere Umweltstandards in der chemischen und petrochemischen Branche, in der industriellen Kältetechnik und im Energiesektor. Wir sind stolz darauf, Innovation und Technologie in den Mittelpunkt unseres Geschäfts zu stellen und arbeiten an den Trends von morgen. Als Vorreiter in unserer Branche suchen wir nach leidenschaftlichen und talentierten Mitarbeitern (m/w/d), die unser Team verstärken möchten.
Das zukünftige Team: Wir sind 700 Kolleginnen und Kollegen weltweit, davon 400 am Standort Gundelfingen bei Freiburg. Bald auch Sie?
- Mitwirkung an HR-Projekten und -Prozessen (z. B. Mitarbeiterbefragungen, Veränderungsmanagement oder Führungsentwicklung)
- Sicherstellen der Einhaltung von HR-Prozessen (z. B. durch Sensibilisierung, Befähigung und Unterstützung der Anwender)
- Erstellung und Überarbeitung von HR-Regelwerken (z. B. Betriebsvereinbarungen) in Zusammenarbeit mit den Betriebsparteien
- Gestaltung, Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und -Instrumente im Rahmen der Digitalisierung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar (wünschenswert).
- Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen, -Instrumenten und -Strukturen
- Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement sowie mit HR-Informationssystemen (idealerweise SAP SuccessFactors)
- Praxis in der Erstellung personalrelevanter Dokumente (z. B. Betriebsvereinbarungen und Verträge)
- Sicherheit in der Zusammenarbeit mit Betriebsparteien (Erfahrung mit Tarifparteien von Vorteil)
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
Familiengeführtes Unternehmen, in dem familiäres Umfeld auf Technik und Innovation trifft. Die Chance, den Markt mitzugestalten und unsere Position als bedeutender Hersteller hermetisch dichter Pumpen zu stärken. Ein ganz besonderes Produkt und eine einzigartige Unternehmenskultur, in der wir gemeinsam, von langfristigem Denken geleitet, Herausforderungen mit Leidenschaft lösen. Fairness im Gehalt plus Extras. Flexibilität: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub.
HR-Specialist – Schwerpunkt HR-Systeme und -Prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: Hermetic-pumpen Gmbh
Kontaktperson:
Hermetic-pumpen Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Specialist – Schwerpunkt HR-Systeme und -Prozesse (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von HERMETIC in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die HR-Prozesse und -Systeme von HERMETIC recherchierst. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie du zur Digitalisierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei HERMETIC arbeitet, bitte um eine Empfehlung. Oft haben persönliche Kontakte einen großen Einfluss auf den Auswahlprozess.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Specialist – Schwerpunkt HR-Systeme und -Prozesse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als HR-Specialist passen!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermetic-pumpen Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Instrumenten vertraut, die HERMETIC verwendet. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Prozesse optimieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich an HR-Projekten oder -Prozessen mitgewirkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da HERMETIC Wert auf Innovation legt, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, wie man HR-Systeme weiterentwickeln kann. Überlege dir, wie Digitalisierung in der HR-Arbeit eine Rolle spielen kann und sprich darüber.
✨Sei bereit für Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit mit Betriebsparteien zu beantworten. Zeige, dass du Erfahrung in der Kommunikation und Verhandlung hast und wie du Konflikte konstruktiv lösen kannst.