Global Key User Purchase to Pay (P2P)

Global Key User Purchase to Pay (P2P)

Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den globalen Purchase-to-Pay Prozess und unterstütze SAP S/4HANA Rollouts.
  • Unternehmen: Hero Group, ein führendes internationales Lebensmittelunternehmen mit starkem Erbe.
  • Vorteile: Globale Rolle mit hoher Sichtbarkeit und realem Einfluss auf die Beschaffungstransformation.
  • Weitere Informationen: Werde Teil einer sinnstiftenden Unternehmenskultur in einer weltweit respektierten Lebensmittelgruppe.
  • Warum dieser Job: Gestalte globale Standards und Prozesse in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Universitätsabschluss und mindestens 2 Jahre Erfahrung im P2P oder Beschaffungsoperationen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Hero Group ist ein führendes internationales Lebensmittelunternehmen mit einer starken Tradition und einem klaren Ziel: die Verbraucher zu erfreuen, indem die Güte der Natur bewahrt wird. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in die digitale Transformation, um Effizienz, Compliance und Zusammenarbeit in seiner globalen Wertschöpfungskette zu stärken. Der Einkauf spielt eine Schlüsselrolle in diesem Prozess und sorgt für transparente, konforme und datengestützte Abläufe vom Einkauf bis zur Zahlung.

Als Global Co-Key User Purchase-to-Pay (P2P) – Procurement Digital & Analytics sind Sie ein zentraler SAP- und Prozess-Experte für die globale P2P-Landschaft. Sie treiben die Standardisierung, Digitalisierung und Analytik innerhalb der Hero Group voran und fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Einkauf, IT, Finanzen und globalen SAP-Teams.

Diese Rolle kombiniert Prozessverantwortung, Datenmanagement, Analysefähigkeiten und Projektarbeit, einschließlich einer aktiven Rolle bei globalen SAP S/4HANA-Rollouts. Sie unterstützen operative Einkaufsteams weltweit und verbessern kontinuierlich Effizienz, Datenqualität und Compliance.

Was Sie erreichen werden:

  • Steuern und verwalten des globalen Purchase-to-Pay (P2P)-Prozesses als SAP-Spezialist und globaler P2P-Key User.
  • Unterstützen und Mit-Leiten von globalen SAP S/4HANA-Rollout-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den globalen P2P- und SAP-Teams.
  • Entwickeln, Standardisieren und Pflegen globaler Arbeitsweisen, Prozessvorlagen und P2P-Dokumentation.
  • Analysieren von P2P-Prozessen zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Standardisierung, Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierlichen Verbesserung.
  • Mit-Leiten der No PO – No Pay-Initiative und der globalen P2P-Community, um eine effektive Unterstützungsstruktur sicherzustellen.
  • Verantworten und Verwalten von Beschaffungsstammdaten weltweit, einschließlich Datenqualität, Migrationsunterstützung und Einhaltung von Governance-Standards.
  • Agieren als Key User für Beschaffungsanalytik (SIEVO), um Benutzersupport, Schulungen und hohe Daten- und Ausgabenklassifizierungsqualität sicherzustellen.
  • Zusammenarbeiten mit Einkauf, IT, Finanzen, Supply Chain und lokalen Einheiten zur Koordination globaler Prozess- und Datenänderungen.

Wer Sie sind:

Erforderliche Qualifikationen:

  • Universitätsabschluss (Bachelor oder Master) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im P2P, in Beschaffungsoperationen oder verwandten ERP-Umgebungen
  • Starke praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA oder SAP R/3 (P2P-Fokus)
  • Solides Verständnis von Beschaffungsprozessen und Dokumentationsstandards
  • Gute analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sichere Kommunikation mit internen Stakeholdern und Lieferanten
  • Fließend in Deutsch und Englisch (verpflichtend)

Bevorzugte Qualifikationen:

  • Erfahrung mit SAP Ariba, Beschaffungsstammdatenmanagement oder Ausgabenanalytik
  • Key-User- oder Projekterfahrung in globalen ERP-Rollouts
  • Grundkenntnisse in Lean- oder Prozessverbesserungsmethodologien
  • Erfahrung mit SIEVO oder vergleichbaren Beschaffungsanalysetools
  • Zusätzliche Sprachen wie Spanisch oder Schwedisch

Was wir bieten:

  • Eine globale Rolle mit hoher Sichtbarkeit und echtem Einfluss auf die Transformation des Einkaufs
  • Aktive Beteiligung an SAP S/4HANA- und Digitalisierungsinitiativen
  • Zusammenarbeit in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld
  • Die Möglichkeit, globale Standards, Prozesse und Analytik im Einkauf zu gestalten
  • Eine zielgerichtete Unternehmenskultur innerhalb einer global respektierten Lebensmittelgruppe

Unsere Kultur: Wie wir gemeinsam wachsen

  • Wow schaffen: Wir wagen es, Dinge anders zu machen, streben danach, immer mit Verbrauchern und Kunden zu gewinnen, und bemühen uns, für unsere Welt relevant und vital zu bleiben.
  • Jeder Hero: Wir arbeiten zusammen, um unsere gemeinsame Mission und Strategie zu verfolgen und unsere lokalen Geschäfte durch die Kraft des Kollektivs zu stärken.
  • Andere nähren: Wir behandeln jeden mit Ehrlichkeit, Fürsorge und Respekt und bieten unseren Mitarbeitern, Kunden und Verbrauchern das, was sie zum Gedeihen benötigen.
  • Verantwortung übernehmen: Wir treffen heute gute Entscheidungen, um ein nachhaltigeres Geschäft und eine Umwelt zu schaffen, die den Bedürfnissen von morgen gerecht wird.

Klingt das nach Ihnen? Bewerben Sie sich jetzt! Wichtig: Wir akzeptieren nur Bewerbungen, die über die vorgesehenen Kanäle gesendet werden. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen von anderen Dritten akzeptieren.

Global Key User Purchase to Pay (P2P) Arbeitgeber: Hero Group

Die Hero Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und aktiv an der digitalen Transformation im Einkauf mitzuwirken. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Innovation und Verantwortung basiert, fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, globale Standards und Prozesse im Einkauf mitzugestalten.

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Kontaktdaten:

Hero Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Key User Purchase to Pay (P2P) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die P2P-Prozesse verstehst und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und die richtigen Kanäle nutzt. Außerdem hast du so die besten Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Teile deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich P2P und SAP S/4HANA. Zeige, wie du Prozesse verbessert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht dich für potenzielle Arbeitgeber interessant.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Key User Purchase to Pay (P2P) mit Bravour zu bestehen

SAP S/4HANA
Procurement Processes
Data Governance
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Prozessstandardisierung
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Hero Group und ihre Werte genau an. Verstehe, was sie antreibt und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Sei präzise und klar:Wenn du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben schreibst, achte darauf, dass alles klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu nutzen, die nicht jeder versteht. Wir wollen schnell erkennen, was du drauf hast!

Betone deine Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen im Bereich P2P und SAP S/4HANA hervorhebst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns besonders interessant!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hero Group vorbereitet

Verstehe die P2P-Prozesse

Mach dich mit den spezifischen Purchase-to-Pay-Prozessen vertraut, die Hero Group verwendet. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der P2P-Umgebung mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.

SAP-Kenntnisse auffrischen

Da die Rolle einen starken Fokus auf SAP S/4HANA hat, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du SAP in früheren Positionen genutzt hast.

Analytische Fähigkeiten betonen

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Daten analysiert und Prozesse verbessert hast, um Effizienz und Compliance zu steigern.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich IT und Finanzen, zusammengearbeitet hast.