Global Key User Purchase to Pay (P2P)

Hero Group ist ein führendes internationales Lebensmittelunternehmen mit einer starken Tradition und einem klaren Ziel: die Verbraucher zu erfreuen, indem die Güte der Natur bewahrt wird. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in die digitale Transformation, um Effizienz, Compliance und Zusammenarbeit in seiner globalen Wertschöpfungskette zu stärken. Die Beschaffung spielt eine Schlüsselrolle in diesem Prozess, indem sie transparente, konforme und datengestützte Abläufe vom Einkauf bis zur Zahlung sicherstellt.

Als Global Co-Key User Purchase-to-Pay (P2P) – Procurement Digital & Analytics sind Sie ein zentraler SAP- und Prozess-Experte für die globale P2P-Landschaft. Sie treiben die Standardisierung, Digitalisierung und Analytik innerhalb der Hero Group voran und fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Beschaffung, IT, Finanzen und globalen SAP-Teams. Diese Rolle kombiniert Prozessverantwortung, Datenmanagement, Analysefähigkeiten und Projektarbeit, einschließlich einer aktiven Rolle bei den globalen SAP S/4HANA-Rollouts. Sie unterstützen die operativen Beschaffungsteams weltweit und verbessern kontinuierlich Effizienz, Datenqualität und Compliance.

Was Sie erreichen werden:

• Steuern und verwalten des globalen Purchase-to-Pay (P2P)-Prozesses als SAP-Spezialist und globaler P2P-Key User.
• Unterstützen und Mitführen von globalen SAP S/4HANA-Rollout-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den globalen P2P- und SAP-Teams.
• Entwickeln, standardisieren und pflegen globaler Arbeitsweisen, Prozessvorlagen und P2P-Dokumentation.
• Analysieren von P2P-Prozessen zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Standardisierung, Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierlichen Verbesserung.
• Mitführen der No PO – No Pay-Initiative und der globalen P2P-Community, um eine effektive Unterstützungsstruktur sicherzustellen.
• Verantworten und Verwalten von Beschaffungsstammdaten weltweit, einschließlich Datenqualität, Migrationsunterstützung und Einhaltung von Governance-Standards.
• Agieren als Key User für Beschaffungsanalytik (SIEVO), um Benutzersupport, Schulungen und hohe Daten- und Ausgabenklassifizierungsqualität sicherzustellen.
• Zusammenarbeiten mit Beschaffung, IT, Finanzen, Supply Chain und lokalen Einheiten zur Koordination globaler Prozess- und Datenänderungen.

Wer Sie sind:

Erforderliche Qualifikationen:

• Universitätsabschluss (Bachelor oder Master) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im P2P, in der Beschaffungsabwicklung oder in verwandten ERP-Umgebungen.
• Starke praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA oder SAP R/3 (P2P-Fokus).
• Solides Verständnis von Beschaffungsprozessen und Dokumentationsstandards.
• Gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sichere Kommunikation mit internen Stakeholdern und Lieferanten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (obligatorisch).

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung mit SAP Ariba, Beschaffungsstammdatenmanagement oder Ausgabenanalytik.
• Key-User- oder Projekterfahrung in globalen ERP-Rollouts.
• Grundkenntnisse in Clean- oder Prozessverbesserungsmethodologien.
• Erfahrung mit SIEVO oder vergleichbaren Beschaffungsanalysetools.
• Zusätzliche Sprachen wie Spanisch oder Schwedisch.

Was wir bieten:

• Eine globale Rolle mit hoher Sichtbarkeit und echtem Einfluss auf die Transformation der Beschaffung.
• Aktive Beteiligung an SAP S/4HANA- und Digitalisierungsinitiativen.
• Zusammenarbeit in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld.
• Die Möglichkeit, globale Standards, Prozesse und Analytik in der Beschaffung zu gestalten.
• Eine zielgerichtete Unternehmenskultur innerhalb einer global respektierten Lebensmittelgruppe.

Unsere Kultur: Wie wir gemeinsam wachsen

• Wow schaffen: Wir wagen es, Dinge anders zu machen, streben danach, immer mit Verbrauchern und Kunden zu gewinnen, und bemühen uns, für unsere Welt immer relevant und lebendig zu sein.
• Jeder Hero: Wir arbeiten zusammen, um unsere gemeinsame Mission und Strategie zu verfolgen und stärken unsere lokalen Geschäfte, indem wir die Kraft des Kollektivs nutzen.
• Andere nähren: Wir behandeln jeden mit Ehrlichkeit, Fürsorge und Respekt und bieten unseren Mitarbeitern, Kunden und Verbrauchern das, was sie zum Gedeihen brauchen.
• Verantwortung übernehmen: Wir treffen heute gute Entscheidungen, um ein nachhaltigeres Geschäft und eine Umwelt zu schaffen, die den Bedürfnissen von morgen gerecht wird.

Gleichberechtigter Arbeitgeber. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderungsstatus bei der Einstellung berücksichtigt.