Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung der SAP-Architektur und transformiere internationale Teams.
- Unternehmen: Hero, ein internationales Unternehmen für hochwertige, natürliche Lebensmittel.
- Vorteile: Führungsrolle, flexible Arbeitszeiten und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit innovativen Technologien und internationalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Architektur in einem globalen Umfeld.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre SAP-Erfahrung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Global SAP Teamlead Architecture & Development.
At Hero, we believe in delighting consumers by conserving the goodness of nature.
We are an international branded food company with a clear purpose: to make high-quality, natural food accessible to everyone.
To strengthen our Global IT organization, we are looking for a
Team Lead SAP Architecture & Development (m/f/d) .
In this role, you will lead the evolution of Hero's SAP architecture landscape, drive major transformation initiatives, and develop an international team of SAP professionals.
You will act as a key partner to the business, ensuring that our SAP ecosystem remains secure, scalable, sustainable, and aligned with Hero's future ambitions.
- Your Responsibilities
- Own and continuously evolve Hero's global SAP architecture across S/4HANA, integrations, data models, authorizations, and solution design principles.
- Lead architectural decision-making and governance, ensuring alignment with Enterprise Architecture standards and strategic objectives.
- Drive modern SAP architecture approaches leveraging technologies such as SAP BTP, APIs, CDS Views, SAP AI Data Products, and integration platforms.
- Provide technical leadership for major SAP transformation programs, balancing innovation, standardization, operational stability, and cost efficiency.
- Ensure a stable, secure, scalable, and future‑ready SAP landscape while maintaining compliance with governance and security standards.
- Partner closely with business stakeholders to translate business priorities into sustainable SAP capabilities and architectural roadmaps.
- Define and enforce development standards, quality guidelines, governance frameworks, and security principles.
- Foster effective collaboration across Business, Enterprise Architecture, Infrastructure, Security, and Application teams.
- Lead, coach, and develop an international SAP Architecture & Development team, driving capability building, knowledge sharing, and delivery excellence.
What You Bring
- More than
10 years of SAP experience within complex international SAP environments.
- Strong expertise in
- SAP S/4HANA , ideally within a
RISE with SAP environment.
- Deep understanding of SAP architecture, integrations, security, authorizations, and development governance.
- Experience leading global SAP transformation programs and managing complex system landscapes.
- Strong knowledge of end-to-end SAP business processes and enterprise-wide architecture concepts.
- Proven people leadership experience, including team development, coaching, and capability building.
- Experience working with Enterprise Architecture teams, governance forums, and technology roadmaps.
- Strong stakeholder management and communication skills with the ability to translate technical topics into business value.
- Strategic mindset combined with a pragmatic, hands‑on approach to problem‑solving.
What We Offer
- A key leadership role within a global SAP transformation journey.
- The opportunity to shape the future SAP architecture of an international organization.
- High visibility across business and technology functions with direct impact on strategic initiatives.
- A truly international working environment with global stakeholders and projects.
- The chance to build and develop a high‑performing international team.
- Exposure to innovative technologies, including SAP BTP, AI‑enabled solutions, and modern enterprise architecture practices.
- Attractive development opportunities, including potential progression into broader IT leadership roles.
- Flexible working arrangements and a collaborative, purpose‑driven culture guided by Hero values.
- Our Culture: How We Grow Together
Create wow
We dare to do things differently, seek to always win with consumers and customers, and endeavor to be forever relevant and vital to our world.
It’s about Curiosity, Innovation and Consumer/Customer Focus.
Everyone Hero
We work together in pursuit of our common mission and strategy, strengthening our local businesses by leveraging the power of the collective.
It’s about Purpose, Performance and Teamwork.
Nourish others
We treat everyone with honesty, care and respect and provide our people, customers and consumers with what they need to thrive.
It’s about Honesty, Empowerment, Respect and Diversity.
Take responsibility
We make good choices today to build a more sustainable business and environment fit for the needs of tomorrow. It’s about Sustainability, Ownership, Heritage and Quality.
#J-18808-Ljbffr
Global SAP Teamlead Architecture & Development. Arbeitgeber: Hero Group
Hero ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und einer klaren Mission geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer modernen Unternehmenskultur und zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördert Hero eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und persönliche Entfaltung im Vordergrund stehen. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Entwicklung hochwertiger, natürlicher Lebensmittel mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für Nachhaltigkeit und Qualität einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global SAP Teamlead Architecture & Development. erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hero Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Hero Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global SAP Teamlead Architecture & Development. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hero Group und die ausgeschriebene Position Global SAP Teamlead Architecture & Development. zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hero Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hero Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
