Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Fuhrpark und sorge für reibungslose Abläufe im Transportbetrieb.
- Unternehmen: HERO GROUP – ein dynamisches Unternehmen im internationalen Kraftverkehr.
- Vorteile: Echter Einfluss, modernes Umfeld und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein Team mit Branchenverstand.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unseres Fuhrparks und arbeite nah am Geschehen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kraftverkehr, Führungsstärke und Kenntnisse in Telematik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Head of Fleet / Kraftverkehrsleiter (m/w/d)
Wenn ein Lkw steht, zählt keine Ausrede – sondern eine Lösung.
Hier führst Du keinen Fuhrpark aus dem Büro. Du stehst für Fahrzeuge, Fahrer und einen Transportbetrieb, der jeden Tag funktionieren muss.
Die HERO GROUP ist europaweit auf der Straße zu Hause.
Bei uns wird nicht aus der Distanz entschieden: Wer Verantwortung trägt, arbeitet nah an Fahrern, Werkstatt, Disposition und Geschäftsführung.
Wir wachsen, denken unternehmerisch und suchen keine Verwaltungskraft, sondern jemanden, der unseren Fuhrpark zu seiner Sache macht.
- **Du weißt, worauf es ankommt**
- Du kennst die Realität im
Kraftverkehr: Ein Fahrzeug fällt nicht passend zum Dispoplan aus, ein Fahrer braucht manchmal eine klare Ansage und ein kleines Problem wird schnell zu einem großen, wenn sich niemand kümmert.
Als Kraftverkehrsleiter bist Du deshalb nicht nur Kontrolleur oder Organisator.
Du bist der Ansprechpartner für unsere Fahrer, der Anwalt des Fuhrparks und derjenige, der hinsieht, bevor etwas stehen bleibt.
Dabei verbindest Du praktische Erfahrung mit moderner
Fuhrparksteuerung: Du nutzt Telematik und digitale Systeme nicht als Selbstzweck, sondern um Fahrzeuge, Fahrer und Abläufe besser zu machen.
- **Darum geht es bei uns**
- Du übernimmst unseren national und international eingesetzten Fuhrpark und sorgst dafür, dass Fahrzeuge, Fahrer und Transportbetrieb verlässlich zusammenspielen.
- Du führst unser Fahrpersonal auf Augenhöhe. Du bist ansprechbar, triffst klare Entscheidungen und weißt, wann Unterstützung und wann Konsequenz gefragt sind.
- Du hältst den Betrieb rechtlich sauber. Lenk- und Ruhezeiten, GüKG, FPers V und weitere Vorschriften sind für Dich keine Theorie, sondern Grundlage professioneller Arbeit.
- Du sorgst dafür, dass unsere Fahrzeuge einsatzbereit bleiben.
Wartungen, Reparaturen, Prüffristen sowie Pannen- und Notfälle hast Du im Blick, bevor daraus operative Probleme entstehen.
- Du verbindest Straße, Daten und Organisation.
Gemeinsam mit Disposition, Werkstatt und Geschäftsführung nutzt Du Telematik- und Fuhrparkdaten, um Standzeiten, Verbräuche, Fahrverhalten, Auslastung und technische Auffälligkeiten frühzeitig zu erkennen und gezielt zu verbessern.
- Du entwickelst den Fuhrpark wirtschaftlich und digital weiter.
Du hinterfragst Kosten und Abläufe, bringst digitale Lösungen in die Praxis und sorgst dafür, dass Systeme den Betrieb unterstützen – nicht umgekehrt.
- **Du erkennst Dich darin wieder**
- Du kommst aus der Praxis des Kraftverkehrs – idealerweise aus dem Fahrerhaus, der Werkstatt, der Disposition oder einer vergleichbaren operativen Verantwortung.
- Du bist Kraftverkehrsmeister, Verkehrsleiter oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation und kennst die gesetzlichen Anforderungen im Güterkraftverkehr sicher.
- Du hast Erfahrung in der Transportlogistik oder im Fuhrparkmanagement und weißt, dass ein Fuhrpark nicht allein am Schreibtisch geführt wird.
- Du hast bereits Fahrer oder operative Teams geführt und gewinnst Respekt durch Erfahrung, Verlässlichkeit und klare Entscheidungen.
- Du arbeitest sicher mit Telematik- und digitalen Fuhrparksystemen oder hast den Anspruch, Dich tief in diese einzuarbeiten.
Entscheidend ist für Dich nicht der Bericht, sondern welche konkrete Verbesserung daraus entsteht.
- Du sprichst Probleme früh an, bleibst auch unter Druck handlungsfähig und kannst mit Fahrern genauso klar kommunizieren wie mit Werkstatt, Disposition, Behörden und Geschäftsführung.
- **Was Du bei uns bekommst**
- Echten Einfluss: Du verwaltest keine fertigen Strukturen, sondern kannst Fuhrpark, Fahrerorganisation und digitale Steuerung aktiv weiterentwickeln.
- Einen modernen, europaweit eingesetzten Fuhrpark: Fahrzeuge, Telematik, Fahrer und operative Prozesse sind bei uns ein zentraler Teil des Geschäfts – kein Nebenthema.
- Kurze Wege zu Entscheidungen: Du arbeitest direkt mit den operativen Verantwortlichen und der Geschäftsführung zusammen.
- Eine langfristige Aufgabe mit Perspektive: Die HERO GROUP wächst, und mit ihr wachsen Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten dieser Position.
- Ein Umfeld mit
Branchenverstand: Du arbeitest mit Menschen, die Spedition, Werkstatt, Disposition und Straße aus eigener Erfahrung kennen und offen für bessere digitale Lösungen sind.
**Reden wir miteinander**
Unsere Personalabteilung hilft Dir gerne weiter. Wir sprechen offen über den Fuhrpark, die eingesetzten Systeme, die Aufgabe und darüber, was Du verändern möchtest
Head of Fleet / Kraftverkehrsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hero Group
Hero ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und einer klaren Mission geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer modernen Unternehmenskultur und zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördert Hero eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und persönliche Entfaltung im Vordergrund stehen. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Entwicklung hochwertiger, natürlicher Lebensmittel mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für Nachhaltigkeit und Qualität einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Fleet / Kraftverkehrsleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Hero Group!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Hero Group sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Hero Group zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Fleet / Kraftverkehrsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Hero Group lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hero Group vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Hero Group
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Hero Group bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Hero Group beitragen kannst.
