Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde das Rückgrat unseres Foodservice-Vertriebs und optimiere Prozesse mit deinem Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit Fokus auf Teamarbeit und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsinnendienst und ein Gespür für Daten und Prozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bist du bereit, das Rückgrat unseres Foodservice-Vertriebs zu werden und aus Daten echte Wettbewerbsvorteile zu schaffen? In unserem Vertriebsinnendienst Foodservice bist du der Dreh- und Angelpunkt zwischen Kunden, Aussendienst und Key Account Management. Du sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft – von Prozessen über Systeme bis hin zu präzisen Daten. Dabei führst du ein kleines Team und bringst Struktur, Klarheit und Innovation in unseren Verkaufsalltag. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf unseren Markterfolg.
Was du bewirken wirst:
- Du hältst den Vertrieb am Laufen. Du wirst das Herzstück unseres Verkaufsinnendienstes orchestrieren – du sorgst dafür, dass Prozesse nicht nur funktionieren, sondern messbar besser werden.
- Du bist die Schaltzentrale im Sales-Kosmos. Du wirst die zentrale Drehscheibe zwischen Aussendienst, Key Account Management, Verkaufsleitung und Kunden sein – du bringst Klarheit dorthin, wo andere nur Komplexität sehen.
- Du bist die zentrale Anlaufstelle für Pricing-Daten. Du schaffst Ordnung und Transparenz in Preislisten, Preisübersichten und Offertenvorlagen.
- Du verwandelst Daten in Entscheidungen. Du wirst Zahlen nicht nur lesen, sondern entschlüsseln – und daraus Insights gewinnen, die unser Business wirklich voranbringen.
- Du bringst Ordnung ins Daten-Chaos. Du wirst sicherstellen, dass unsere Daten nicht nur korrekt, sondern wertvoll sind – von CRM bis BI.
- Du führst mit Klarheit und Energie. Du wirst ein kleines Team nicht nur führen, sondern entwickeln – du schaffst Orientierung, setzt Standards und bringst Menschen dazu, über sich hinauszuwachsen.
Wen wir suchen:
- Sales Enabler mit Kundeninstinkt. Du kennst den Verkaufsinnendienst oder Vertrieb aus eigener Erfahrung und verstehst, was Kunden und Sales wirklich brauchen.
- Daten-Navigator statt Zahlenverwalter. Du fühlst dich in grossen Datenmengen zu Hause und ziehst daraus klare Schlüsse.
- System-Profi mit Drive zur Verbesserung. SAP, CRM und MS Office beherrschst du souverän.
- Leader mit Haltung. Du hast erste Führungserfahrung oder den klaren Willen, ein Team zu übernehmen.
- Strukturgeber in komplexen Welten. Du liebst es, Ordnung in komplexe Themen zu bringen und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.
- Neugieriger Zukunftsgestalter. Du bist offen für neue Technologien und nutzt KI nicht nur als Buzzword, sondern als echten Hebel.
- Sprachgewandt und kommunikationsstark. Du kommunizierst fliessend in (Schweizer-)Deutsch; Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Wir gehen bewusst neue Wege, streben danach, stets gemeinsam mit Konsumentinnen, Konsumenten sowie Kundinnen und Kunden zu gewinnen, und setzen alles daran, dauerhaft relevant und bedeutend für unsere Welt zu bleiben. Es geht um Neugier, Innovation und konsequente Konsumenten- und Kundenorientierung.
Wir arbeiten gemeinsam an unserer gemeinsamen Mission und Strategie und stärken unsere lokalen Geschäftseinheiten, indem wir die Kraft des Kollektivs nutzen. Es geht um Sinn, Leistung und Teamarbeit.
Wir behandeln alle mit Ehrlichkeit, Fürsorge und Respekt und geben unseren Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie Konsumentinnen und Konsumenten das, was sie brauchen, um erfolgreich zu sein und sich zu entfalten. Es geht um Ehrlichkeit, Empowerment, Respekt und Vielfalt.
Wir treffen heute die richtigen Entscheidungen, um ein nachhaltigeres Geschäft und eine Umwelt zu schaffen, die den Anforderungen von morgen gerecht wird. Es geht um Nachhaltigkeit, Eigenverantwortung, Tradition und Qualität.
Für diese Stelle werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt!
Sales Support Manager 100% Arbeitgeber: Hero Group
Hero ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und einer klaren Mission geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer modernen Unternehmenskultur und zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördert Hero eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und persönliche Entfaltung im Vordergrund stehen. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Entwicklung hochwertiger, natürlicher Lebensmittel mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für Nachhaltigkeit und Qualität einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Support Manager 100% erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Hero Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Hero Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Hero Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Hero Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Support Manager 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Hero Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Hero Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hero Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!