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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Unterkunft für geflüchtete Menschen mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Hero, der größte Anbieter in Skandinavien für Unterbringung und Betreuung von Geflüchteten.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, Fortbildungen, flache Hierarchien und zusätzliche Urlaubstage.
- Andere Informationen: Werde Teil eines interkulturellen Teams mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration und Zukunft von geflüchteten Menschen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder relevante Berufserfahrung, Leitungskompetenz und interkulturelle Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Hero ist der größte Anbieter in Skandinavien in dem Bereich Unterbringung und Betreuung, Dolmetscherleistungen und Qualifizierung für anerkannte Geflüchtete, subsidiär Schutzberechtigte und Asylsuchende. Seit 2017 bieten wir unsere Dienste mit der Hero Zukunft GmbH sowie der Hero Services gGmbH auch in Deutschland an. Gemäß unserem Motto „Eine neue Zukunft möglich machen“ unterstützen wir unsere Bewohner:innen in derzeit 13 Unterkünften bei allen Herausforderungen des Integrationsprozesses, wobei wir aktiv Eigenverantwortung und Selbstständigkeit fördern.
Wir begleiten durch Soziale Arbeit und Betreuung, vermitteln bei medizinischem Bedarf, beraten über Qualifizierung und den Einstieg in den Arbeitsmarkt und unterstützen ebenso das Engagement und die Vernetzung mit der Nachbarschaft. Wir freuen uns sehr, bald auch in Schleswig-Holstein vertreten zu sein. Damit wir auch dort geflüchtete Menschen bestmöglich unterstützen können, suchen wir für die Landesunterkunft Bad Segeberg ab sofort mehrere (stv.) Einrichtungsleitungen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche operative Leitung der Unterkunft
- Umsetzung der Betreuungs-, Schutz- und Sicherheitskonzepte gemäß des Betreibervertrages
- Enge Zusammenarbeit mit zuständigen Ämtern
- Koordination des Unterkunftsnetzwerkes
- Etablierung von Strukturen und internen Abläufen im Sinne unseres Leitbildes und Qualitätsstandards
- Personalführung und Motivierung des Teams durch transparente Kommunikation
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik
- Alternativ eine nachgewiesene relevante Berufserfahrung von mind. 10 Jahren
- Leitungserfahrung in Unterkünften wünschenswert
- Kenntnis der politischen und sozialen Verhältnisse der Herkunftsländer der Geflüchteten
- Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache und mindestens einer Fremdsprache
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Kenntnisse in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Arbeitsrecht von Vorteil
- Fähigkeiten im Konfliktmanagement sowie interkulturelle Kompetenz
- Organisiert und verantwortungsbewusst
- Hohe Sozialkompetenz
- Flexibel, einsatzbereit und belastbar
- Gestaltungswillen und Motivation
Benefits
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in professionellem Umfeld
- Supervision und Fortbildungen (ausgerichtet auf individuelle Interessen und Bedürfnisse)
- Dynamisches, interkulturelles Team
- Flache Hierarchien
- Betriebliche Weiterbildung
- Zusätzliche Urlaubstage
- Mitgestaltung beim Einsatz von monatlichen Teambudgets
- Branchenübliche Vergütung sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Fachlicher und kollegialer Austausch innerhalb des Hero-Netzwerks
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Ihr Ansprechpartner ist Maximilian Melms (Bereichsleitung Personal). Wir freuen uns auf Sie!
Einrichtungsleitung bzw. stellvertretende Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Hero Services gGmbH
Kontaktperson:
Hero Services gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung bzw. stellvertretende Leitung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen, die es in der sozialen Arbeit gibt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung bzw. stellvertretende Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu der Position passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hero Services gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Hero
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Hero und dessen Mission auseinandersetzen. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere wie sie geflüchtete Menschen unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung, im Konfliktmanagement oder in der interkulturellen Kommunikation demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Unterkunft oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit geflüchteten Menschen durchscheinen. Sei du selbst und teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Authentizität kommt gut an und macht einen positiven Eindruck.