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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von geflüchteten Kindern und Jugendlichen in einer Gemeinschaftsunterkunft.
- Arbeitgeber: Hero, der größte Anbieter in Skandinavien für Integration und Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, Fortbildungen, dynamisches Team und zusätzliche Urlaubstage.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten im Hero-Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von geflüchteten Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hero ist der größte Anbieter in Skandinavien in dem Bereich Unterbringung und Betreuung, Dolmetscherleistungen und Qualifizierung für anerkannte Geflüchtete, subsidiär Schutzberechtigte und Asylsuchende. Seit 2017 bieten wir unsere Dienste mit der Hero Zukunft GmbH sowie der Hero Services gGmbH auch in Deutschland an. Gemäß unserem Motto „Eine neue Zukunft möglich machen“ unterstützen wir unsere Bewohner:innen in derzeit 13 Unterkünften bei allen Herausforderungen des Integrationsprozesses, wobei wir aktiv Eigenverantwortung und Selbstständigkeit fördern.
Wir begleiten durch Soziale Arbeit und Betreuung, vermitteln bei medizinischem Bedarf, beraten über Qualifizierung und den Einstieg in den Arbeitsmarkt und unterstützen ebenso das Engagement und die Vernetzung mit der Nachbarschaft. Wir freuen uns sehr, bald auch in Schleswig-Holstein vertreten zu sein. Damit wir auch dort geflüchtete Menschen bestmöglich unterstützen können, suchen wir für die Landesunterkunft Boostedt ab sofort mehrere Erzieher / Kinderbetreuer (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Aufgaben
- Betreuung der Kinder und Jugendlichen in der Gemeinschaftsunterkunft
- Identifizierung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit speziellen Schutz- und Hilfebedürfnissen
- Erstellen von Betreuungsangeboten und Netzwerkarbeit für die Bedarfe und die Integration der geflüchteten Kinder und Jugendlichen
- Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den anderen Fachabteilungen innerhalb des Sozialdienstes der Unterkunft
- Begleitung und Organisation bürokratischer Angelegenheiten in Zusammenhang mit Schule und Kita
- Zusammenarbeit mit Eltern
- Vernetzung und stetige Weiterentwicklung der gemeinsamen Standards zusammen mit den Sozialteams der anderen Hero-Unterkünfte
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ mind. 4 Jahre relevante, vergleichbare Arbeitserfahrung
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten wünschenswert, jedoch keine Bedingung
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Organisiert und verantwortungsbewusst
- Selbstständig innerhalb eines Teams
- Einsatzbereit, flexibel und belastbar
- Hohe Sozialkompetenz
- Gestaltungswillen und Motivation
Benefits
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in professionellem Umfeld
- Supervision und Fortbildungen (ausgerichtet auf individuelle Interessen und Bedürfnisse)
- Dynamisches, interkulturelles Team
- Flache Hierarchien
- Betriebliche Weiterbildung
- Zusätzliche Urlaubstage
- Mitgestaltung beim Einsatz von monatlichen Teambudgets
- Branchenübliche Vergütung sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Fachlicher und kollegialer Austausch innerhalb des Hero-Netzwerks
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Ihr Ansprechpartner ist Maximilian Melms (Bereichsleitung Personal). Wir freuen uns auf Sie!
Erzieher / Kinderbetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: Hero Services gGmbH
Kontaktperson:
Hero Services gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Kinderbetreuer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team von Hero in Verbindung zu setzen. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit anderen Fachleuten in der Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Mission von Hero. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen und dem Bewerbungsprozess an einem Ort zu finden. Lass uns gemeinsam eine neue Zukunft möglich machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Kinderbetreuer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Erzieher oder Kinderbetreuer werden möchtest und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits mit geflüchteten Menschen gearbeitet oder Erfahrungen in der Kinderbetreuung? Teile diese Geschichten mit uns! Wir lieben es, von deinen bisherigen Herausforderungen und Erfolgen zu hören.
Achte auf die Sprache!: Da wir in einem interkulturellen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Deutschkenntnisse klar und deutlich präsentierst. Wenn du Fremdsprachen sprichst, erwähne das auch – das könnte ein Pluspunkt sein!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Mach den ersten Schritt in eine neue Zukunft mit uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hero Services gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Hero
Mach dich mit der Mission und den Werten von Hero vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen, geflüchteten Menschen zu helfen und ihre Integration zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder oder Jugendliche unterstützt hast, besonders in herausfordernden Situationen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der neuen Unterkunft in Schleswig-Holstein zu erwarten sind.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Teams wichtig ist, betone deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.