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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von HERO mit AI-Lösungen und entwickle innovative Produkte.
- Arbeitgeber: HERO ist ein dynamisches Unternehmen, das innovative Technologien fĂŒr Kunden und Mitarbeiter entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und ein jÀhrliches Weiterbildungsbudget von 800 Euro.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und die Möglichkeit, echte VerÀnderungen zu bewirken.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrung in AI/ML, Projektmanagement und Hands-on Entwicklung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle, sich zu bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 ⏠pro Jahr.
Deine Chance, Teil unseres dynamischen Speedboat-Teams zu werden!
Du hast Lust, die Zukunft von HERO aktiv mitzugestalten? In unserem cross-funktionalen Team arbeitest du eng mit allen Teams zusammen, insbesondere unseren Product Managern, Solution Architects und Software Engineers. Gemeinsam treibt ihr innovative Themen bei HERO fĂŒr unsere Kunden sowie Kolleg*innen voran â vom Konzept bis zur Umsetzung. Hands-on, dynamisch und mit jeder Menge Lernmöglichkeiten. Klingt spannend? Dann komm zu uns!
Deine Mission
- AI-Transformation: Als erste/r Ansprechpartner*in, bist du die treibende Kraft hinter der Entwicklung und Implementierung von AI Lösungen fĂŒr unsere Kunden sowie Kolleg*innen bei HERO
- Produktinnovation: Gemeinsam mit dem Team entwickelst du AI-getriebene Produktlösungen und ĂŒberfĂŒhrst erfolgreiche Prototypen in den Go-to-Market
- Hands-on Entwicklung: Du arbeitest an spannenden Low-Code/No-Code-Entwicklungen, testest AI-Tools und integrierst neue FunktionalitÀten in bestehende Systeme.
- Strategische Beratung: Als firmeninterne/r AI-Expert*in berÀtst du Teams bei der Implementierung von AI-Lösungen und identifizierst neue Anwendungsmöglichkeiten.
- Trendanalyse: Du beobachtest den AI-Markt, evaluierst neue Tools und Technologien und priorisiert Innovationsprojekte nach GeschÀftswert.
- Projektmanagement und Koordination: Du priorisierst Projekte, koordinierst Stakeholder und behĂ€ltst immer den Ăberblick ĂŒber Fortschritte und Ziele.
- C-Level Impact: Als Stabstelle reportest du direkt an unseren CEO und bist eng in strategische Entscheidungen eingebunden, bereitest C-Level Reportings vor und kommunizierst den Fortschritt der AI-Initiativen.
Deine SuperkrÀfte
- AI-Expertise: Tiefgehende Erfahrung im Bereich AI/ML mit praktischer Anwendung von LLMs und AI-Toolkits in Unternehmensprozessen.
- Projektmanagement: Nachgewiesene Erfahrung in der Koordination crossfunktionaler Teams und der Leitung von Innovationsprojekten.
- Hands-on MentalitÀt: Du hast bereits selbststÀndig MVPs oder Prototypen mit AI-Tools, Low-Code/No-Code-Plattformen oder APIs entwickelt.
- Change Management: Du verstehst, wie man AI-Adoption in Organisationen vorantreibt und Teams bei der Transformation begleitest.
- KommunikationsstĂ€rke: Du kannst komplexe AI-Konzepte verstĂ€ndlich erklĂ€ren und verschiedene Stakeholder fĂŒr neue Technologien begeistern.
- Agile Arbeitsweise: Du arbeitest gerne in schnellen Iterationen, testest frĂŒh und oft, und passt dich flexibel an neue Erkenntnisse an.
Nice-to-have: Erfahrung in Scale-ups, Kenntnisse in Operations-Optimierung oder Hintergrund in Beratung/Solution Engineering.
Unser Versprechen
FlexibilitÀt & MobilitÀt
- Zeitlich flexibel und ortsungebundenes mobiles Arbeiten, unterstĂŒtzt durch ein mit 29 Euro bezuschusstes Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage (inkl. 24.12. & 31.12.) sowie zusÀtzliche freie Tage zur Erholung und Abschalten
Gesundheit & Vorsorge
- Fit bleiben mit demJobrad und den Sportangeboten von Hansefit oder EGYM Wellpass
- Zugang zum vollen Angebot unseres Mental-Health Partners Bloom :
- Du profitierst auĂerdem von einer zusĂ€tzlichen betrieblichen Krankenversicherung der Allianz
- Monatliche professionelle Schulter- und Nackenmassage im Hannoveraner Office
Karriere & Weiterentwicklung
- Ein jĂ€hrlichesWeiterbildungsbudget von aktuell 800 Euro fĂŒr Kurse, BĂŒcher oder Coachings
- RegelmĂ€ĂigeFeedback- und EntwicklungsgesprĂ€che , um Dich in Deinen Karrierezielen zu unterstĂŒtzen
- Ein klarerHERO-Karriereplan , um intern wachsen zu können
Teamspirit
- Sensationelle Sommer- und Weihnachtspartys sowie regelmĂ€Ăige Teamevents
- JĂ€hrliche Co-Workations mit dem HERO-Team im EU-Ausland
Neugierig geworden?
Hier findest Du weitere Infos und EindrĂŒcke zu uns:
- Bewerbungsprozess bei HERO
- HEROKununu-Bewertungen
- Folge uns gerne aufInstagram (@weare_herosoftware) &!
Deine Bewerbung
Du findest Deine Skills, FĂ€higkeiten und natĂŒrlich Deine Persönlichkeit in der Stellenanzeige wieder? Perfekt! Dann schick uns Deine aussagekrĂ€ftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung ĂŒber den Bewerbungsbutton.
Wir ermutigen ausdrĂŒcklichFrauen, nicht binĂ€re und trans*-Personen, sich auf diese Stelle zu bewerben.Schwerbehinderte Bewerber*innenwerden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Deine Ansprechpartner: Martine Jelden ( ), Michael Kessler
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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AI Operations Architect - Corporate Strategy (w/m/d) Arbeitgeber: HERO Software GmbH
Kontaktperson:
HERO Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: AI Operations Architect - Corporate Strategy (w/m/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der AI-Branche oder bei HERO arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
âšTip Nummer 2
Bleibe ĂŒber aktuelle Trends in der AI-Technologie informiert. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie fĂŒr HERO von Nutzen sein könnten.
âšTip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Erfahrungen mit AI-Tools und -Prototypen zu teilen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-MentalitÀt! Bereite dich darauf vor, wÀhrend des Auswahlprozesses aktiv an einem kleinen Projekt oder einer Fallstudie zu arbeiten, um deine FÀhigkeiten unter Beweis zu stellen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: AI Operations Architect - Corporate Strategy (w/m/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenanzeige sorgfĂ€ltig durch und achte auf die geforderten FĂ€higkeiten und Erfahrungen. Ăberlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position eingeht. Hebe hervor, wie du mit deiner AI-Expertise und ProjektmanagementfÀhigkeiten zur AI-Transformation bei HERO beitragen kannst.
Betone deine Hands-on-Erfahrungen: ErwĂ€hne konkrete Beispiele fĂŒr Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die Low-Code/No-Code-Entwicklungen oder AI-Tools beinhalten. Zeige, wie du Prototypen erfolgreich entwickelt und implementiert hast.
Zeige deine KommunikationsstÀrke: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, wie du komplexe AI-Konzepte verstÀndlich erklÀren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei HERO Software GmbH vorbereitest
âšVerstehe die AI-Landschaft
Bereite dich darauf vor, ĂŒber aktuelle Trends und Technologien im Bereich AI zu sprechen. Informiere dich ĂŒber die neuesten Entwicklungen und wie sie in Unternehmensprozesse integriert werden können.
âšPrĂ€sentiere deine Hands-on-Erfahrung
Sei bereit, konkrete Beispiele fĂŒr Projekte zu nennen, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die AI-Tools oder Low-Code/No-Code-Plattformen nutzen. Zeige, wie du Prototypen entwickelt und erfolgreich implementiert hast.
âšKommunikationsfĂ€higkeiten demonstrieren
Ăbe, komplexe AI-Konzepte einfach und verstĂ€ndlich zu erklĂ€ren. Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren mĂŒssen, also zeige, dass du in der Lage bist, technische Informationen klar zu vermitteln.
âšTeamarbeit und Projektmanagement betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Koordination von cross-funktionalen Teams hervor. Diskutiere, wie du Projekte priorisiert und Stakeholder koordiniert hast, um sicherzustellen, dass alle Ziele erreicht werden.
