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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Engineering-Team, während du strategische Pläne umsetzt.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer starken Engineering-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein jährliches Lernbudget von 800 Euro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hervorragende Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
Your career opportunity (from 01.10.2025)
Youre excited to take our engineering team to the next level and bring solid leadership experience You see recruiting and people management as a chance to build strong teams and drive processes forward Then this is the perfect role for you!
Your Mission
- You lead mentor and develop an engineering team (with the perspective of leading multiple teams)
- You launch continuous improvement initiatives as part of Engineering Leadership and develop strategic plans for quality standards and architecture projects
- Together with our CTO and Tech Leads you drive our technology roadmap and ensure scalability
- You pave the way for growth whether by building new teams or leading challenging projects with business impact
- You foster our excellent engineering culture (trust collaboration ownership) and represent the team externally
Requirements
Your Superpowers
- You have Several years of leadership experience with one or more engineering teams
- You are a strong leader with excellent communication skills
- You combine strategic thinking with sharp problem-solving and strong project management skills
- You ideally come from a SaaS / startup background and bring fullstack engineering expertise
- You have a hands-on mentality and willing to tackle technical challenges yourself when needed
Benefits
Our Promise
Flexibility & Mobility
- Flexible hours and remote / mobile work supported by a Germany Ticket subsidized with 29
- 30 vacation days (incl. 12 / 24 & 12 / 31 ) plus additional days off to recharge
Gesundheit & Vorsorge
- Stay fit with Jobrad and sports offerings from Hansefit or EGYM Wellpass
- Access to the full mental-health partner Bloom
- Additional company health insurance with Allianz
- Monthly professional shoulder & neck massage at the Hanover office
Career & Development
- 800 annual learning budget for courses books coaching
- Regular feedback & development talks to support your career goals
- A clear HERO career path for internal growth
Teamspirit
- Fantastic summer and Christmas parties plus regular team events
- Annual coworkations with the HERO team across the EU
Curious
Find more info and impressions about us :
- Application process at HERO
- HERO Kununu-Evaluation
- Follow us on Instagram(@weareherosoftware)
Your Application
Do you see your skills abilities and personality reflected in this job posting Perfect! Send us your compelling application including your salary expectations via the apply button.
We explicitly encourage women non-binary and trans
- people to apply. Applicants with severe disabilities will be given preference if equally qualified.
Your contacts : Martine () Milton
We look forward to your application!
Required Experience :
Manager
Key Skills
Data Center Experience,ArcGIS,Cloud Infrastructure,Construction Estimating,Go,Mathcad,React,Redux,AWS,Software Development,Auto Estimating,Distributed Systems
Employment Type : Full-Time
Department / Functional Area : Engineering
Experience : years
Vacancy : 1
#J-18808-Ljbffr
Senior Engineering Manager (w / m / d) Arbeitgeber: HERO Software
Kontaktperson:
HERO Software HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Engineering Manager (w / m / d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und authentisch auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Sprich über deine Erfahrungen und wie sie zur Unternehmenskultur passen. Lass uns zusammen herausfinden, wie du deine Begeisterung am besten rüberbringst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Engineering Manager (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht!
Betone deine Führungskompetenzen!: Da wir einen Senior Engineering Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Teams und wie du sie zum Erfolg geführt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERO Software vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da das Unternehmen eine hervorragende Ingenieurkultur fördert, solltest du Beispiele für Teamarbeit und Zusammenarbeit in deiner bisherigen Karriere parat haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du als Führungskraft erfolgreich warst. Zeige, wie du Teams geleitet, Herausforderungen gemeistert und strategische Pläne umgesetzt hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Engineering-Team oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du deine Kenntnisse in relevanten Technologien wie AWS, React oder Cloud-Infrastruktur auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar Lösungen für hypothetische Probleme zu präsentieren.
