Global Co‐Key User Purchase‐to‐Pay (P2P)

Global Co‐Key User Purchase‐to‐Pay (P2P)

Bad Schwartau Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den globalen Purchase-to-Pay Prozess und unterstütze SAP S/4HANA Rollouts.
  • Unternehmen: Hero Group, ein führendes internationales Lebensmittelunternehmen mit starkem Erbe.
  • Vorteile: Globale Rolle mit hoher Sichtbarkeit und realem Einfluss auf die Transformation.
  • Weitere Informationen: Zusammenarbeit in einem internationalen, funktionsübergreifenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte globale Standards und Prozesse in einem sinnstiftenden Unternehmen.
  • Qualifikationen: Universitätsabschluss und mindestens 2 Jahre Erfahrung im P2P-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Global Co‐Key User Purchase‐to‐Pay (P2P) – Procurement Digital & Analytics (Maternity leave cover - 24 months)

Über die Hero Group

Die Hero Group ist ein führendes internationales Lebensmittelunternehmen mit einer starken Tradition und einem klaren Ziel: Die Verbraucher zu erfreuen, indem wir die Güte der Natur bewahren. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in die digitale Transformation, um Effizienz, Compliance und Zusammenarbeit in seiner globalen Wertschöpfungskette zu stärken. Der Einkauf spielt eine Schlüsselrolle auf diesem Weg, indem er transparente, konforme und datengestützte Prozesse vom Einkauf bis zur Zahlung sicherstellt.

Rollenübersicht:

Als Global Co‐Key User Purchase‐to‐Pay (P2P) – Procurement Digital & Analytics sind Sie ein zentraler SAP- und Prozess-Experte für die globale P2P-Landschaft. Sie treiben die Standardisierung, Digitalisierung und Analytik innerhalb der Hero Group voran und fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Einkauf, IT, Finanzen und globalen SAP-Teams.

Diese Rolle kombiniert Prozessverantwortung, Datenmanagement, Analysefähigkeiten und Projektarbeit, einschließlich einer aktiven Rolle bei den globalen SAP S/4HANA-Rollouts. Sie unterstützen die operativen Einkaufsteams weltweit und verbessern kontinuierlich Effizienz, Datenqualität und Compliance.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

  • Steuern und govern des globalen Purchase‐to‐Pay (P2P) Prozesses, als SAP-Spezialist und globaler P2P Key User agieren.
  • Unterstützen und co-leiten der globalen SAP S/4HANA Rollout-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den globalen P2P- und SAP-Teams.
  • Entwickeln, standardisieren und pflegen globaler Arbeitsweisen (WoW), Prozessvorlagen und P2P-Dokumentation.
  • Analysieren von P2P-Prozessen, um Möglichkeiten zur Standardisierung, Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierlichen Verbesserung zu identifizieren.
  • Co-leiten der No PO – No Pay-Initiative und der globalen P2P-Community, um eine effektive Unterstützungsstruktur sicherzustellen.
  • Verantworten und govern von Beschaffungsstammdaten global, einschließlich Datenqualität, Migrationsunterstützung und Einhaltung von Governance-Standards.
  • Agieren als Key User für Beschaffungsanalytik (SIEVO), um Benutzersupport, Schulungen und hohe Daten- und Ausgabenklassifizierungsqualität sicherzustellen.
  • Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Einkauf, IT, Finanzen, Supply Chain und lokalen Einheiten zur Koordination globaler Prozess- und Datenänderungen.

Wer Sie sind:

Erforderliche Qualifikationen:

  • Universitätsabschluss (Bachelor oder Master) oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im P2P, Beschaffungsoperationen oder verwandten ERP-Umgebungen.
  • Starke praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA oder SAP R/3 (P2P-Fokus).
  • Solides Verständnis der Beschaffungsprozesse und Dokumentationsstandards.
  • Gute analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sichere Kommunikation mit internen Stakeholdern und Lieferanten.
  • Fließend in Deutsch und Englisch (obligatorisch).

Bevorzugte Qualifikationen:

  • Erfahrung mit SAP Ariba, Beschaffungsstammdatenmanagement oder Ausgabenanalytik.
  • Key-User- oder Projekterfahrung in globalen ERP-Rollouts.
  • Grundkenntnisse in Lean- oder Prozessverbesserungsmethodik.
  • Erfahrung mit SIEVO oder vergleichbaren Beschaffungsanalysetools.
  • Zusätzliche Sprachen wie Spanisch oder Schwedisch.

Was wir bieten:

  • Eine globale Rolle mit hoher Sichtbarkeit und echtem Einfluss auf die Transformation des Einkaufs.
  • Aktive Beteiligung an SAP S/4HANA- und Digitalisierungsinitiativen.
  • Zusammenarbeit in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld.
  • Die Möglichkeit, globale Standards, Prozesse und Analytik im Einkauf zu gestalten.
  • Eine zielgerichtete Unternehmenskultur innerhalb einer global respektierten Lebensmittelgruppe.

Klingt das nach Ihnen? Bewerben Sie sich jetzt!

Wichtig: Wir akzeptieren nur Bewerbungen, die über die vorgesehenen Kanäle gesendet werden. Bitte beachten Sie die Jobangebot-Scraper; wir werden keine Bewerbungen von anderen Dritten akzeptieren.

Global Co‐Key User Purchase‐to‐Pay (P2P) Arbeitgeber: HERO

Die Hero Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von einer starken Unternehmenskultur geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf digitale Transformation und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch eine Plattform für innovative Ideen und Zusammenarbeit über verschiedene Funktionen hinweg. Die Rolle des Global Co‐Key User Purchase‐to‐Pay (P2P) ermöglicht es Ihnen, aktiv an globalen Projekten teilzunehmen und einen echten Einfluss auf die Beschaffungstransformation zu haben.

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Kontaktdaten:

HERO Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Co‐Key User Purchase‐to‐Pay (P2P) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und die Rolle, die dich interessiert.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über die Hero Group und ihre Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen, die du brauchst, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung den Anforderungen entspricht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Co‐Key User Purchase‐to‐Pay (P2P) mit Bravour zu bestehen

SAP S/4HANA
Procurement Processes
Data Governance
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Prozessstandardisierung
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Hero Group und ihre Werte genau an. Verstehe, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Sei präzise und klar:Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende klare Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Prozesse verbessert hast. Das hilft uns, dich besser zu verstehen!

Pass deine Bewerbung an:Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeige uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Global Co‐Key User P2P bist!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERO vorbereitet

Verstehe die P2P-Prozesse

Mach dich mit den spezifischen Purchase-to-Pay-Prozessen vertraut, die Hero Group verwendet. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Beschaffung und mit SAP S/4HANA in Bezug auf diese Prozesse einbringen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessverbesserung und Datenanalyse zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl intern als auch extern effektiv zu kommunizieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.