Global Co‑Key User Purchase‑to‑Pay (P2P)
Global Co‑Key User Purchase‑to‑Pay (P2P)

Global Co‑Key User Purchase‑to‑Pay (P2P)

Bad Schwartau Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den globalen Purchase-to-Pay Prozess und unterstütze SAP S/4HANA Rollouts.
  • Arbeitgeber: Hero Group, ein führendes internationales Lebensmittelunternehmen mit starkem Erbe.
  • Mitarbeitervorteile: Globale Rolle mit hoher Sichtbarkeit und Einfluss auf die Beschaffungstransformation.
  • Andere Informationen: Zusammenarbeit in einem internationalen, funktionsübergreifenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte globale Standards und Prozesse in einem sinnstiftenden Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss und mindestens 2 Jahre Erfahrung im P2P-Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Global Co‑Key User Purchase‑to‑Pay (P2P) – Procurement Digital & Analytics (Maternity leave cover - 24 months)

Über die Hero Group

Die Hero Group ist ein führendes internationales Lebensmittelunternehmen mit einer starken Tradition und einem klaren Ziel: Die Verbraucher zu erfreuen, indem die Güte der Natur bewahrt wird. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in die digitale Transformation, um Effizienz, Compliance und Zusammenarbeit in seiner globalen Wertschöpfungskette zu stärken. Der Einkauf spielt eine Schlüsselrolle in diesem Prozess und sorgt für transparente, konforme und datengestützte Abläufe vom Einkauf bis zur Zahlung.

Rollenübersicht:

Als Global Co‑Key User Purchase‑to‑Pay (P2P) – Procurement Digital & Analytics sind Sie ein zentraler SAP- und Prozess-Experte für die globale P2P-Landschaft. Sie treiben die Standardisierung, Digitalisierung und Analytik innerhalb der Hero Group voran und fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Einkauf, IT, Finanzen und globalen SAP-Teams. Diese Rolle kombiniert Prozessverantwortung, Datenmanagement, Analysefähigkeiten und Projektarbeit, einschließlich einer aktiven Rolle bei den globalen SAP S/4HANA-Rollouts. Sie unterstützen die operativen Einkaufsteams weltweit und verbessern kontinuierlich Effizienz, Datenqualität und Compliance.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

  • Steuern und Governieren des globalen Purchase‑to‑Pay (P2P)-Prozesses als SAP-Spezialist und globaler P2P-Key-User.
  • Unterstützen und Co-Leiten der globalen SAP S/4HANA-Rollout-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den globalen P2P- und SAP-Teams.
  • Entwickeln, Standardisieren und Pflegen globaler Arbeitsweisen (WoW), Prozessvorlagen und P2P-Dokumentation.
  • Analysieren von P2P-Prozessen zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Standardisierung, Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierlichen Verbesserung.
  • Co-Leiten der No PO – No Pay-Initiative und der globalen P2P-Community, um eine effektive Unterstützungsstruktur sicherzustellen.
  • Verantworten und Governieren der Beschaffungsstammdaten global, einschließlich Datenqualität, Migrationsunterstützung und Einhaltung von Governance-Standards.
  • Agieren als Key User für Beschaffungsanalytik (SIEVO), um Benutzersupport, Schulungen und hohe Daten- und Ausgabenklassifizierungsqualität sicherzustellen.
  • Zusammenarbeiten mit Einkauf, IT, Finanzen, Supply Chain und lokalen Einheiten, um globale Prozess- und Datenänderungen zu koordinieren.

Wer Sie sind:

Erforderliche Qualifikationen:

  • Universitätsabschluss (Bachelor oder Master) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im P2P, in der Beschaffungsabwicklung oder in verwandten ERP-Umgebungen
  • Starke praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA oder SAP R/3 (P2P-Fokus)
  • Solides Verständnis der Beschaffungsprozesse und Dokumentationsstandards
  • Gute analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sichere Kommunikation mit internen Stakeholdern und Lieferanten
  • Fließend in Deutsch und Englisch (obligatorisch)

Bevorzugte Qualifikationen:

  • Erfahrung mit SAP Ariba, Beschaffungsstammdatenmanagement oder Ausgabenanalytik
  • Key-User- oder Projekterfahrung in globalen ERP-Rollouts
  • Grundkenntnisse in Lean- oder Prozessverbesserungsmethodiken
  • Erfahrung mit SIEVO oder vergleichbaren Beschaffungsanalysetools
  • Zusätzliche Sprachen wie Spanisch oder Schwedisch

Was wir bieten:

  • Eine globale Rolle mit hoher Sichtbarkeit und echtem Einfluss auf die Transformation des Einkaufs
  • Aktive Beteiligung an SAP S/4HANA- und Digitalisierungsinitiativen
  • Zusammenarbeit in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld
  • Die Möglichkeit, globale Standards, Prozesse und Analytik im Einkauf zu gestalten
  • Eine zielgerichtete Unternehmenskultur innerhalb einer global respektierten Lebensmittelgruppe

Klingt das nach Ihnen? Bewerben Sie sich jetzt!

Wichtig: Wir akzeptieren nur Bewerbungen, die über die vorgesehenen Kanäle gesendet werden. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen von anderen Dritten akzeptieren.

Global Co‑Key User Purchase‑to‑Pay (P2P) Arbeitgeber: HERO

Die Hero Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und aktiv an der digitalen Transformation im Einkauf mitzuwirken. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung. Die Position als Global Co-Key User Purchase-to-Pay (P2P) ermöglicht es Ihnen, globale Standards zu gestalten und einen echten Einfluss auf die Effizienz und Compliance im Beschaffungsprozess zu haben.
H

Kontaktperson:

HERO HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Global Co‑Key User Purchase‑to‑Pay (P2P)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und die Rolle, die dich interessiert – oft gibt es Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über Hero Group, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im P2P-Bereich. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Lösung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Event oder Webinar teilzunehmen, das von Hero Group oder in der Branche veranstaltet wird, mach mit. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen über andere Kanäle nicht akzeptieren. Mach es uns leicht, dich zu finden und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Co‑Key User Purchase‑to‑Pay (P2P)

SAP S/4HANA
Procurement Processes
Data Governance
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Prozessstandardisierung
Projektmanagement
P2P-Prozesskenntnisse
Datenqualität
Automatisierung
Lean-Methoden
SIEVO
Englisch (fließend)
Deutsch (fließend)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Hero Group und ihre Werte genau an. Verstehe, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Sei präzise und klar: Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende klare Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Prozesse verbessert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler enthält. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, besonders in einer Rolle, die viel Kommunikation erfordert. Lass uns sehen, dass du sorgfältig arbeitest!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können deine Unterlagen schnell bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERO vorbereitest

Verstehe die P2P-Prozesse

Mach dich mit den spezifischen Purchase-to-Pay-Prozessen vertraut, die das Unternehmen verwendet. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der P2P-Welt mit den Anforderungen der Rolle verknüpfen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.

SAP-Kenntnisse hervorheben

Da die Rolle einen starken Fokus auf SAP S/4HANA hat, solltest du deine praktischen Erfahrungen mit diesem System betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du SAP in früheren Positionen genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest Fragen zu spezifischen Situationen erhalten, in denen du Daten analysiert hast, um Entscheidungen zu treffen oder Verbesserungen vorzuschlagen. Sei bereit, deine Denkweise und Methodik zu erläutern.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

In dieser Rolle ist die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit internen Teams oder externen Partnern kommuniziert hast.

Global Co‑Key User Purchase‑to‑Pay (P2P)
HERO
Standort: Bad Schwartau
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>