Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den globalen P2P-Prozess und unterstütze SAP S/4HANA-Rollouts.
- Arbeitgeber: Hero Group, ein führendes internationales Lebensmittelunternehmen mit starkem Erbe.
- Mitarbeitervorteile: Globale Rolle mit hoher Sichtbarkeit und realem Einfluss auf die Transformation.
- Andere Informationen: Zusammenarbeit in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte globale Standards und Prozesse in einem sinnstiftenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss und mindestens 2 Jahre Erfahrung im P2P-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hero Group ist ein führendes internationales Lebensmittelunternehmen mit einem starken Erbe und einem klaren Ziel: die Verbraucher zu erfreuen, indem die Güte der Natur bewahrt wird. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in die digitale Transformation, um Effizienz, Compliance und Zusammenarbeit in seiner globalen Wertschöpfungskette zu stärken. Die Beschaffung spielt eine Schlüsselrolle in diesem Prozess und sorgt für transparente, konforme und datengestützte Abläufe vom Einkauf bis zur Zahlung.
Als Global Co‑Key User Purchase‑to‑Pay (P2P) – Procurement Digital & Analytics sind Sie ein zentraler SAP- und Prozess-Experte für die globale P2P-Landschaft. Sie treiben die Standardisierung, Digitalisierung und Analyse innerhalb der Hero Group voran und fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Beschaffung, IT, Finanzen und globalen SAP-Teams. Diese Rolle kombiniert Prozessverantwortung, Datenverwaltung, Analyseunterstützung und Projektarbeit, einschließlich einer aktiven Rolle bei den globalen SAP S/4HANA-Rollouts. Sie unterstützen die operativen Beschaffungsteams weltweit und verbessern kontinuierlich Effizienz, Datenqualität und Compliance.
Was Sie erreichen werden:
- Steuern und verwalten des globalen Purchase‑to‑Pay (P2P)-Prozesses als SAP-Spezialist und globaler P2P-Key-User.
- Unterstützen und Mit-Leiten der globalen SAP S/4HANA-Rollout-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den globalen P2P- und SAP-Teams.
- Entwickeln, Standardisieren und Pflegen globaler Arbeitsweisen, Prozessvorlagen und P2P-Dokumentation.
- Analysieren von P2P-Prozessen zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Standardisierung, Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierlichen Verbesserung.
- Mit-Leiten der No PO – No Pay-Initiative und der globalen P2P-Community, um eine effektive Unterstützungsstruktur sicherzustellen.
- Verantworten und Verwalten der Beschaffungsstammdaten global, einschließlich Datenqualität, Migrationsunterstützung und Einhaltung von Governance-Standards.
- Agieren als Key User für Beschaffungsanalysen (SIEVO), um Benutzersupport, Schulungen und hohe Daten- und Ausgabenklassifizierungsqualität sicherzustellen.
- Zusammenarbeiten mit Beschaffung, IT, Finanzen, Supply Chain und lokalen Einheiten, um globale Prozess- und Datenänderungen zu koordinieren.
Erforderliche Qualifikationen:
- Universitätsabschluss (Bachelor oder Master) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im P2P, in der Beschaffungsabwicklung oder in verwandten ERP-Umgebungen.
- Starke praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA oder SAP R/3 (P2P-Fokus).
- Solides Verständnis der Beschaffungsprozesse und Dokumentationsstandards.
- Gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sichere Kommunikation mit internen Stakeholdern und Lieferanten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (obligatorisch).
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung mit SAP Ariba, Beschaffungsstammdatenmanagement oder Ausgabenanalysen.
- Key-User- oder Projekterfahrung in globalen ERP-Rollouts.
- Grundkenntnisse in Lean- oder Prozessverbesserungsmethodiken.
- Erfahrung mit SIEVO oder vergleichbaren Beschaffungsanalysetools.
- Zusätzliche Sprachen wie Spanisch oder Schwedisch.
Was wir bieten:
- Eine globale Rolle mit hoher Sichtbarkeit und echtem Einfluss auf die Transformation der Beschaffung.
- Aktive Beteiligung an SAP S/4HANA- und Digitalisierungsinitiativen.
- Zusammenarbeit in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld.
- Die Möglichkeit, globale Standards, Prozesse und Analysen in der Beschaffung zu gestalten.
- Eine zielgerichtete Unternehmenskultur innerhalb einer global respektierten Lebensmittelgruppe.
Global Co-Key User Purchase to Pay (P2P) Arbeitgeber: HERO
Kontaktperson:
HERO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Co-Key User Purchase to Pay (P2P)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Hero Group sind. Oft erfährt man über offene Stellen oder Insider-Infos, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die P2P-Prozesse und SAP S/4HANA gut verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Hero-Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Verfolge aktuelle Trends in der Beschaffung und Digitalisierung. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du up-to-date bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei den Entscheidern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Co-Key User Purchase to Pay (P2P)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Global Co-Key User P2P geeignet bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, wie deine Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen.
Betone deine SAP-Erfahrung!: Da wir einen Experten für SAP S/4HANA suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen in diesem Bereich besonders hervorheben. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERO vorbereitest
✨Verstehe die P2P-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Purchase-to-Pay (P2P) Prozessen vertraut, die Hero Group verwendet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Standardisierung und Digitalisierung dieser Prozesse verstehst.
✨SAP-Kenntnisse hervorheben
Da die Rolle einen starken Fokus auf SAP S/4HANA hat, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du SAP in früheren Positionen genutzt hast, um Effizienz und Compliance zu verbessern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Daten analysiert hast, um Verbesserungsmöglichkeiten in P2P-Prozessen zu identifizieren und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit internen Stakeholdern oder Lieferanten kommuniziert hast.