Global Key User Purchase‐to‐Pay (P2P)

Global Key User Purchase‐to‐Pay (P2P)

Bad Schwartau Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den globalen Purchase-to-Pay Prozess und unterstütze SAP S/4HANA Rollouts.
  • Unternehmen: Hero Group, ein führendes internationales Lebensmittelunternehmen mit starkem Erbe.
  • Vorteile: Globale Rolle mit hoher Sichtbarkeit und Einfluss auf die Beschaffungstransformation.
  • Weitere Informationen: Zusammenarbeit in einem internationalen, funktionsübergreifenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte globale Standards und Prozesse in einem sinnstiftenden Unternehmen.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in P2P oder Beschaffungsoperationen, SAP Kenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Hero Group ist ein führendes internationales Lebensmittelunternehmen mit einer starken Tradition und einem klaren Ziel: die Verbraucher zu erfreuen, indem die Güte der Natur bewahrt wird. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in die digitale Transformation, um Effizienz, Compliance und Zusammenarbeit in seiner globalen Wertschöpfungskette zu stärken. Der Einkauf spielt eine Schlüsselrolle in diesem Prozess, um transparente, konforme und datengestützte Abläufe vom Einkauf bis zur Zahlung sicherzustellen.

Als Global Key User Purchase‐to‐Pay (P2P) – Procurement Digital & Analytics sind Sie ein zentraler SAP- und Prozess-Experte für die globale P2P-Landschaft. Sie treiben die Standardisierung, Digitalisierung und Analytik innerhalb der Hero Group voran und fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Einkauf, IT, Finanzen und globalen SAP-Teams.

Diese Rolle kombiniert Prozessverantwortung, Datenmanagement, Analysefähigkeiten und Projektarbeit, einschließlich einer aktiven Rolle bei den globalen SAP S/4HANA-Rollouts. Sie unterstützen die operativen Einkaufsteams weltweit und verbessern kontinuierlich Effizienz, Datenqualität und Compliance.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Steuern und Governieren des globalen Purchase‐to‐Pay (P2P)-Prozesses als SAP-Spezialist und globaler P2P-Key-User.
  • Unterstützen und Co-Leiten der globalen SAP S/4HANA-Rollout-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den globalen P2P- und SAP-Teams.
  • Entwickeln, Standardisieren und Pflegen globaler Arbeitsweisen, Prozessvorlagen und P2P-Dokumentation.
  • Analysieren von P2P-Prozessen zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Standardisierung, Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierlichen Verbesserung.
  • Co-Leiten der No PO – No Pay-Initiative und der globalen P2P-Community, um eine effektive Unterstützungsstruktur sicherzustellen.
  • Verantworten und Governieren der Beschaffungsstammdaten global, einschließlich Datenqualität, Migrationsunterstützung und Einhaltung von Governance-Standards.
  • Agieren als Key User für Beschaffungsanalytik (SIEVO), um Benutzersupport, Schulungen und hohe Daten- und Ausgabenklassifizierungsqualität sicherzustellen.
  • Zusammenarbeiten mit Einkauf, IT, Finanzen, Supply Chain und lokalen Einheiten zur Koordination globaler Prozess- und Datenänderungen.

Wer Sie sind:

Erforderliche Qualifikationen:

  • Universitätsabschluss (Bachelor oder Master) oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im P2P, in der Beschaffungsabwicklung oder in verwandten ERP-Umgebungen.
  • Starke praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA oder SAP R/3 (P2P-Fokus).
  • Solides Verständnis der Beschaffungsprozesse und Dokumentationsstandards.
  • Gute analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sichere Kommunikation mit internen Stakeholdern und Lieferanten.
  • Fließend in Deutsch und Englisch (obligatorisch).

Bevorzugte Qualifikationen:

  • Erfahrung mit SAP Ariba, Beschaffungsstammdatenmanagement oder Ausgabenanalytik.
  • Key-User- oder Projekterfahrung in globalen ERP-Rollouts.
  • Grundkenntnisse in Lean- oder Prozessverbesserungsmethodiken.
  • Erfahrung mit SIEVO oder vergleichbaren Beschaffungsanalysetools.
  • Zusätzliche Sprachen wie Spanisch oder Schwedisch.

Was wir bieten:

  • Eine globale Rolle mit hoher Sichtbarkeit und echtem Einfluss auf die Transformation des Einkaufs.
  • Aktive Beteiligung an SAP S/4HANA- und Digitalisierungsinitiativen.
  • Zusammenarbeit in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld.
  • Die Möglichkeit, globale Standards, Prozesse und Analytik im Einkauf zu gestalten.
  • Eine zielgerichtete Unternehmenskultur innerhalb einer global respektierten Lebensmittelgruppe.

Klingt das nach Ihnen? Bewerben Sie sich jetzt!

Wichtig: Wir akzeptieren nur Bewerbungen, die über die vorgesehenen Kanäle eingereicht werden. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen von anderen Dritten akzeptieren.

Global Key User Purchase‐to‐Pay (P2P) Arbeitgeber: HERO

Die Hero Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf digitale Transformation und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die Position des Global Key User Purchase‐to‐Pay (P2P) ermöglicht es Ihnen, aktiv an globalen Projekten teilzunehmen und einen echten Einfluss auf die Beschaffungstransformation auszuüben.

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Kontaktdaten:

HERO Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Key User Purchase‐to‐Pay (P2P) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einsetzt.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle interessierst. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Team landet.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu deinem Netzwerk und informiere dich über neue Entwicklungen im Unternehmen, um immer auf dem Laufenden zu bleiben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Key User Purchase‐to‐Pay (P2P) mit Bravour zu bestehen

SAP S/4HANA
Procurement Processes
Data Quality Management
Master Data Governance
Procurement Analytics (SIEVO)
Digitalization
Process Standardization

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Hero Group und ihre Werte genau an. Verstehe, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Sei präzise und klar:Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende klare Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Prozesse verbessert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen den besten Eindruck von dir!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERO vorbereitet

Verstehe die P2P-Prozesse

Mach dich mit den spezifischen Purchase-to-Pay-Prozessen vertraut, die das Unternehmen verwendet. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.

SAP-Kenntnisse hervorheben

Da die Rolle einen starken Fokus auf SAP S/4HANA hat, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest Fragen zu Datenanalysen oder Prozessverbesserungen erwarten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

In dieser Rolle ist die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit zu teilen.