Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den globalen Purchase-to-Pay Prozess und unterstütze SAP S/4HANA Rollouts.
- Unternehmen: Hero Group, ein führendes internationales Lebensmittelunternehmen mit starkem Erbe.
- Vorteile: Globale Rolle mit hoher Sichtbarkeit und Einfluss auf die Beschaffungstransformation.
- Weitere Informationen: Zusammenarbeit in einem internationalen, funktionsübergreifenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte globale Standards und Prozesse in einem sinnstiftenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss und mindestens 2 Jahre Erfahrung im P2P-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Global Key User Purchase ‑ to ‑ Pay (P2P) – Procurement Digital & Analytics (Maternity leave cover - 24 months)
Über die Hero Group
Die Hero Group ist ein führendes internationales Lebensmittelunternehmen mit einer starken Tradition und einem klaren Ziel: Die Verbraucher zu erfreuen, indem wir die Güte der Natur bewahren. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in digitale Transformation, um Effizienz, Compliance und Zusammenarbeit in seiner globalen Wertschöpfungskette zu stärken. Der Einkauf spielt eine Schlüsselrolle auf diesem Weg, indem er transparente, konforme und datengestützte Prozesse vom Einkauf bis zur Zahlung sicherstellt.
Rollenübersicht:
Als Global Key User Purchase‑to‑Pay (P2P) – Procurement Digital & Analytics sind Sie ein zentraler SAP- und Prozess-Experte für die globale P2P-Landschaft. Sie treiben Standardisierung, Digitalisierung und Analytik innerhalb der Hero Group voran und fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Einkauf, IT, Finanzen und globalen SAP-Teams. Diese Rolle kombiniert Prozessverantwortung, Datenmanagement, Analysefähigkeiten und Projektarbeit, einschließlich einer aktiven Rolle bei globalen SAP S/4HANA-Rollouts. Sie unterstützen die operativen Einkaufsteams weltweit und verbessern kontinuierlich Effizienz, Datenqualität und Compliance.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Steuern und Governieren des globalen Purchase‑to‑Pay (P2P)-Prozesses als SAP-Spezialist und globaler P2P-Key-User.
- Unterstützen und Co-Leiten von globalen SAP S/4HANA-Rollout-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den globalen P2P- und SAP-Teams.
- Entwickeln, Standardisieren und Pflegen globaler Arbeitsweisen (WoW), Prozessvorlagen und P2P-Dokumentation.
- Analysieren von P2P-Prozessen zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Standardisierung, Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierlichen Verbesserung.
- Co-Leiten der No PO – No Pay-Initiative und der globalen P2P-Community, um eine effektive Unterstützungsstruktur sicherzustellen.
- Verantworten und Governieren von Beschaffungsstammdaten global, einschließlich Datenqualität, Migrationsunterstützung und Einhaltung von Governance-Standards.
- Agieren als Key User für Beschaffungsanalytik (SIEVO), um Benutzersupport, Schulungen und hohe Daten- und Ausgabenklassifizierungsqualität sicherzustellen.
- Zusammenarbeiten mit Einkauf, IT, Finanzen, Supply Chain und lokalen Einheiten, um globale Prozess- und Datenänderungen zu koordinieren.
Wer Sie sind:
Erforderliche Qualifikationen:
- Universitätsabschluss (Bachelor oder Master) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im P2P, in der Beschaffungsabwicklung oder in verwandten ERP-Umgebungen.
- Starke praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA oder SAP R/3 (P2P-Fokus).
- Solides Verständnis von Beschaffungsprozessen und Dokumentationsstandards.
- Gute analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sichere Kommunikation mit internen Stakeholdern und Lieferanten.
- Fließend in Deutsch und Englisch (obligatorisch).
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung mit SAP Ariba, Beschaffungsstammdatenmanagement oder Ausgabenanalytik.
- Key-User- oder Projekterfahrung in globalen ERP-Rollouts.
- Grundkenntnisse in Lean- oder Prozessverbesserungsmethodiken.
- Erfahrung mit SIEVO oder vergleichbaren Beschaffungsanalysetools.
- Zusätzliche Sprachen wie Spanisch oder Schwedisch.
Was wir bieten:
- Eine globale Rolle mit hoher Sichtbarkeit und echtem Einfluss auf die Transformation des Einkaufs.
- Aktive Beteiligung an SAP S/4HANA- und Digitalisierungsinitiativen.
- Zusammenarbeit in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld.
- Die Möglichkeit, globale Standards, Prozesse und Analytik im Einkauf zu gestalten.
- Eine zielgerichtete Unternehmenskultur innerhalb einer global respektierten Lebensmittelgruppe.
Klingt das nach Ihnen? Bewerben Sie sich jetzt!
Wichtig: Wir akzeptieren nur Bewerbungen, die über die vorgesehenen Kanäle gesendet werden. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen von anderen Dritten akzeptieren.
Global Key User Purchase‑to‑Pay (P2P) Arbeitgeber: HERO
Die Hero Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und aktiv an der digitalen Transformation im Einkauf mitzuwirken. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch spannende Projekte und globale Standards. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Ideen und kontinuierliche Verbesserung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Key User Purchase‑to‑Pay (P2P) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten im P2P-Bereich zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil des Hero-Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Rolle bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Key User Purchase‑to‑Pay (P2P) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Hero Group und ihre Werte genau an. Verstehe, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Bewerbung verschickst.
Sei präzise und klar:Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende klare Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Prozesse verbessert hast. Das hilft uns, dich besser zu verstehen!
Pass deine Bewerbung an:Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe die Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Global Key User P2P wichtig sind. Zeig uns, dass du die Anforderungen im Jobbeschreibung verstanden hast und wie du diese erfüllen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERO vorbereitet
✨Verstehe die P2P-Prozesse
Mach dich mit den Purchase-to-Pay-Prozessen vertraut, die das Unternehmen verwendet. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨SAP-Kenntnisse hervorheben
Da die Rolle einen starken Fokus auf SAP S/4HANA hat, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest Fragen zu spezifischen Situationen erhalten, in denen du Daten analysiert hast, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Sei bereit, deine Denkweise zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich an verschiedene Stakeholder kommunizieren kannst.