Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den globalen Purchase-to-Pay Prozess und unterstütze SAP S/4HANA Rollouts.
- Unternehmen: Hero Group, ein führendes internationales Lebensmittelunternehmen mit starkem Erbe.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hoher Sichtbarkeit und Einfluss auf die Beschaffungstransformation.
- Warum dieser Job: Gestalte globale Standards und Prozesse in einem sinnstiftenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in P2P oder verwandten ERP-Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hero Group ist ein führendes internationales Lebensmittelunternehmen mit einer starken Tradition und einem klaren Ziel: die Verbraucher zu erfreuen, indem die Güte der Natur bewahrt wird. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in die digitale Transformation, um Effizienz, Compliance und Zusammenarbeit in seiner globalen Wertschöpfungskette zu stärken. Der Einkauf spielt eine Schlüsselrolle in diesem Prozess, indem er transparente, konforme und datengestützte Abläufe vom Einkauf bis zur Zahlung sicherstellt.
Als Global Key User Purchase-to-Pay (P2P) -Procurement Digital & Analytics sind Sie ein zentraler SAP- und Prozess-Experte für die globale P2P-Landschaft. Sie treiben die Standardisierung, Digitalisierung und Analytik innerhalb der Hero Group voran und fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Einkauf, IT, Finanzen und globalen SAP-Teams. Diese Rolle kombiniert Prozessverantwortung, Master-Daten-Governance, Analytik-Enablement und Projektarbeit, einschließlich einer aktiven Rolle bei den globalen SAP S/4HANA-Rollouts. Sie unterstützen die operativen Einkaufsteams weltweit und verbessern kontinuierlich Effizienz, Datenqualität und Compliance.
Aufgaben:
- Steuern und Govern des globalen Purchase-to-Pay (P2P) Prozesses als SAP-Spezialist und globaler P2P Key User.
- Unterstützen und Co-Leiten der globalen SAP S/4HANA Rollout-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den globalen P2P- und SAP-Teams.
- Entwickeln, Standardisieren und Pflegen globaler Arbeitsweisen (WoW), Prozessvorlagen und P2P-Dokumentation.
- Analysieren von P2P-Prozessen zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Standardisierung, Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierlichen Verbesserung.
- Co-Leiten der No PO – No Pay-Initiative und der globalen P2P-Community, um eine effektive Unterstützungsstruktur sicherzustellen.
- Verantworten und Govern der Beschaffungs-Masterdaten global, einschließlich Datenqualität, Migrationsunterstützung und Einhaltung von Governance-Standards.
- Agieren als Key User für Beschaffungsanalytik (SIEVO), um Benutzersupport, Schulungen und hohe Daten- und Ausgabenklassifizierungsqualität sicherzustellen.
- Zusammenarbeiten mit Einkauf, IT, Finanzen, Supply Chain und lokalen Einheiten zur Koordination globaler Prozess- und Datenänderungen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Universitätsabschluss (Bachelor oder Master) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im P2P, in der Beschaffungsabwicklung oder in verwandten ERP-Umgebungen.
- Starke praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA oder SAP R/3 (P2P-Fokus).
- Solides Verständnis der Beschaffungsprozesse und Dokumentationsstandards.
- Gute analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sichere Kommunikation mit internen Stakeholdern und Lieferanten.
- Fließend in Deutsch und Englisch (obligatorisch).
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung mit SAP Ariba, Beschaffungs-Masterdatenmanagement oder Ausgabenanalytik.
- Key-User- oder Projekterfahrung in globalen ERP-Rollouts.
- Grundkenntnisse in Lean- oder Prozessverbesserungsmethodiken.
- Erfahrung mit SIEVO oder vergleichbaren Beschaffungsanalytik-Tools.
- Zusätzliche Sprachen wie Spanisch oder Schwedisch.
Eine globale Rolle mit hoher Sichtbarkeit und echtem Einfluss auf die Transformation des Einkaufs. Aktive Beteiligung an SAP S/4HANA- und Digitalisierungsinitiativen. Zusammenarbeit in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld. Möglichkeit, globale Standards, Prozesse und Analytik im Einkauf zu gestalten. Eine zielgerichtete Unternehmenskultur innerhalb einer global respektierten Lebensmittelgruppe.
Klingt das nach Ihnen? Bewerben Sie sich jetzt!
Wichtig: Wir akzeptieren nur Bewerbungen, die über die vorgesehenen Kanäle gesendet werden. Bitte beachten Sie die Jobangebot-Scraper; wir akzeptieren keine Bewerbungen von anderen Dritten.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Global Key User Purchase to Pay Arbeitgeber: HERO
Die Hero Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der globalen Beschaffung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld fördert, das auf Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Mit einem klaren Fokus auf digitale Transformation und einer starken Unternehmenskultur, die die Werte der Natur bewahrt, ermöglicht Hero seinen Mitarbeitern, aktiv an globalen SAP S/4HANA-Rollouts und der Standardisierung von Prozessen mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer internationalen Ausrichtung, die den Austausch und das Wachstum innerhalb des Unternehmens unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Key User Purchase to Pay erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Hero Group sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die wichtigsten SAP S/4HANA-Funktionen und P2P-Prozesse gut verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Hero Group findest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge den Entwicklungen in der Branche. Informiere dich über Trends in der digitalen Transformation und wie sie die Beschaffungsprozesse beeinflussen. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Key User Purchase to Pay mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERO vorbereitet
✨Verstehe die P2P-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Purchase-to-Pay-Prozessen vertraut, die Hero Group anwendet. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Beschaffung und mit SAP S/4HANA in die Diskussion einbringen kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Datenanalyse demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Standardisierung oder Digitalisierung beigetragen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten mit internen Stakeholdern und Lieferanten betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
