Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den globalen Purchase-to-Pay Prozess und unterstütze SAP S/4HANA Rollouts.
- Unternehmen: Hero Group, ein führendes internationales Lebensmittelunternehmen mit starkem Erbe.
- Vorteile: Globale Sichtbarkeit, Einfluss auf Transformation und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte globale Standards und Prozesse in einem sinnstiftenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss und 2 Jahre Erfahrung in P2P oder verwandten ERP-Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hero Group ist ein führendes internationales Lebensmittelunternehmen mit einer starken Tradition und einem klaren Ziel: die Verbraucher zu erfreuen, indem die Güte der Natur bewahrt wird. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in die digitale Transformation, um Effizienz, Compliance und Zusammenarbeit in seiner globalen Wertschöpfungskette zu stärken. Die Beschaffung spielt eine Schlüsselrolle in diesem Prozess, indem sie transparente, konforme und datengestützte Abläufe vom Einkauf bis zur Zahlung sicherstellt.
Als Global Key User Purchase-to-Pay (P2P) -Procurement Digital & Analytics sind Sie ein zentraler SAP- und Prozessexperte für die globale P2P-Landschaft. Sie treiben die Standardisierung, Digitalisierung und Analytik innerhalb der Hero Group voran und fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Beschaffung, IT, Finanzen und globalen SAP-Teams. Diese Rolle kombiniert Prozessverantwortung, Datenmanagement, Analysefähigkeiten und Projektarbeit, einschließlich einer aktiven Rolle bei den globalen SAP S/4HANA-Rollouts. Sie unterstützen die operativen Beschaffungsteams weltweit und verbessern kontinuierlich Effizienz, Datenqualität und Compliance.
- Steuern und verwalten Sie den globalen Purchase-to-Pay (P2P)-Prozess als SAP-Spezialist und globaler P2P-Key-User.
- Unterstützen und co-leiten Sie globale SAP S/4HANA-Rollout-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den globalen P2P- und SAP-Teams.
- Entwickeln, standardisieren und pflegen Sie globale Arbeitsweisen, Prozessvorlagen und P2P-Dokumentationen.
- Analysieren Sie P2P-Prozesse, um Möglichkeiten zur Standardisierung, Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierlichen Verbesserung zu identifizieren.
- Co-leiten Sie die No PO – No Pay-Initiative und die globale P2P-Community, um eine effektive Unterstützungsstruktur sicherzustellen.
- Verantworten und verwalten Sie die Beschaffungsstammdaten global, einschließlich Datenqualität, Migrationsunterstützung und Einhaltung von Governance-Standards.
- Agieren Sie als Key User für Beschaffungsanalysen (SIEVO), um Benutzersupport, Schulungen und hohe Daten- und Ausgabenklassifizierungsqualität sicherzustellen.
- Kooperieren Sie funktionsübergreifend mit Beschaffung, IT, Finanzen, Supply Chain und lokalen Einheiten, um globale Prozess- und Datenänderungen zu koordinieren.
Erforderliche Qualifikationen:
- Universitätsabschluss (Bachelor oder Master) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im P2P, in der Beschaffungsabwicklung oder in verwandten ERP-Umgebungen
- Starke praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA oder SAP R/3 (P2P-Fokus)
- Solides Verständnis der Beschaffungsprozesse und Dokumentationsstandards
- Gute analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sichere Kommunikation mit internen Stakeholdern und Lieferanten
- Fließend in Deutsch und Englisch (obligatorisch)
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung mit SAP Ariba, Beschaffungsstammdatenmanagement oder Ausgabenanalytik
- Key-User- oder Projekterfahrung in globalen ERP-Rollouts
- Grundkenntnisse in Lean- oder Prozessverbesserungsmethodiken
- Erfahrung mit SIEVO oder vergleichbaren Beschaffungsanalysetools
- Zusätzliche Sprachen wie Spanisch oder Schwedisch
Eine globale Rolle mit hoher Sichtbarkeit und echtem Einfluss auf die Transformation der Beschaffung. Aktive Beteiligung an SAP S/4HANA- und Digitalisierungsinitiativen. Zusammenarbeit in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld. Gelegenheit, globale Standards, Prozesse und Analytik in der Beschaffung zu gestalten. Eine zielgerichtete Unternehmenskultur innerhalb einer global respektierten Lebensmittelgruppe.
Klingt das nach Ihnen? Jetzt bewerben!
Wichtig: Wir akzeptieren nur Bewerbungen, die über die vorgesehenen Kanäle gesendet werden. Bitte beachten Sie die Jobangebot-Scanner; wir akzeptieren keine Bewerbungen von anderen Dritten.
Global Key User Purchase to Pay Arbeitgeber: HERO
Die Hero Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von einer klaren Mission geprägt ist: die Bewahrung der Güte der Natur. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die Raum für persönliches Wachstum und Entwicklung bietet. Die Mitarbeitenden profitieren von einer aktiven Rolle in globalen Projekten, wie dem SAP S/4HANA Rollout, und haben die Chance, bedeutende Veränderungen im Beschaffungsprozess mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Key User Purchase to Pay erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Hero Group arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder kannst wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die wichtigsten P2P-Prozesse und SAP S/4HANA-Funktionen gut verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen für Herausforderungen im Einkauf anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Hero-Teams zu werden. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Vorstellungsgespräch kannst du zeigen, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist, indem du klärende Fragen zu den P2P-Prozessen und den Herausforderungen stellst, die Hero Group aktuell hat.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Key User Purchase to Pay mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Hero Group und ihre Werte genau an. Verstehe, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit P2P-Prozesse verbessert hast oder welche Rolle du in SAP-Projekten gespielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und verständlich ist. Da wir international arbeiten, ist es wichtig, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERO vorbereitet
✨Verstehe die P2P-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Purchase-to-Pay-Prozessen vertraut, die Hero Group verwendet. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Beschaffung und mit SAP S/4HANA in die Diskussion einbringen kannst, um zu zeigen, dass du die Abläufe verstehst und verbessern kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Datenanalyse demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Standardisierung oder Digitalisierung beigetragen hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im P2P-Prozess bei Hero oder wie das Unternehmen die digitale Transformation vorantreibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
