Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den globalen Purchase-to-Pay Prozess und unterstütze SAP Rollouts.
- Unternehmen: Hero Group, ein führendes internationales Lebensmittelunternehmen mit starkem Erbe.
- Vorteile: Globale Rolle mit hoher Sichtbarkeit und realem Einfluss auf die Transformation.
- Weitere Informationen: Zusammenarbeit in einem internationalen, funktionsübergreifenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte globale Standards und Prozesse in einem sinnstiftenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss und mindestens 2 Jahre Erfahrung im P2P-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hero Group ist ein führendes internationales Lebensmittelunternehmen mit einer starken Tradition und einem klaren Ziel: die Verbraucher zu erfreuen, indem die Güte der Natur bewahrt wird. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in die digitale Transformation, um Effizienz, Compliance und Zusammenarbeit in seiner globalen Wertschöpfungskette zu stärken. Die Beschaffung spielt eine Schlüsselrolle in diesem Prozess, indem sie transparente, konforme und datengestützte Prozesse vom Einkauf bis zur Zahlung sicherstellt.
Als Global Key User Purchase-to-Pay (P2P) -Procurement Digital & Analytics sind Sie ein zentraler SAP- und Prozess-Experte für die globale P2P-Landschaft. Sie treiben die Standardisierung, Digitalisierung und Analyse innerhalb der Hero Group voran und fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Beschaffung, IT, Finanzen und globalen SAP-Teams. Diese Rolle kombiniert Prozessverantwortung, Datenverwaltung, Analysefähigkeiten und Projektarbeit, einschließlich einer aktiven Rolle bei globalen SAP S/4HANA-Rollouts. Sie unterstützen die operativen Beschaffungsteams weltweit und verbessern kontinuierlich Effizienz, Datenqualität und Compliance. (2 Jahre befristeter Vertrag)
Aufgaben
- Steuern und Governieren des globalen Purchase-to-Pay (P2P) Prozesses als SAP-Spezialist und globaler P2P Key User.
- Unterstützen und Co-Leiten von globalen SAP S/4HANA-Rollout-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den globalen P2P- und SAP-Teams.
- Entwickeln, Standardisieren und Pflegen globaler Arbeitsweisen (WoW), Prozessvorlagen und P2P-Dokumentation.
- Analysieren von P2P-Prozessen zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Standardisierung, Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierlichen Verbesserung.
- Co-Leiten der No PO – No Pay-Initiative und der globalen P2P-Community, um eine effektive Unterstützungsstruktur sicherzustellen.
- Verantworten und Governieren der Beschaffungsstammdaten global, einschließlich Datenqualität, Migrationsunterstützung und Einhaltung von Governance-Standards.
- Agieren als Key User für Beschaffungsanalysen (SIEVO), um Benutzersupport, Schulungen und hohe Daten- und Ausgabenklassifizierungsqualität sicherzustellen.
- Zusammenarbeiten mit Beschaffung, IT, Finanzen, Supply Chain und lokalen Einheiten zur Koordination globaler Prozess- und Datenänderungen.
Profil
Erforderliche Qualifikationen
- Universitätsabschluss (Bachelor oder Master) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im P2P, in der Beschaffungsabwicklung oder in verwandten ERP-Umgebungen.
- Starke praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA oder SAP R/3 (P2P-Fokus).
- Solides Verständnis der Beschaffungsprozesse und Dokumentationsstandards.
- Gute analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sichere Kommunikation mit internen Stakeholdern und Lieferanten.
- Fließend in Deutsch und Englisch (obligatorisch).
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit SAP Ariba, Beschaffungsstammdatenmanagement oder Ausgabenanalysen.
- Key-User- oder Projekterfahrung in globalen ERP-Rollouts.
- Grundkenntnisse in Lean- oder Prozessverbesserungsmethodik.
- Erfahrung mit SIEVO oder vergleichbaren Beschaffungsanalysetools.
- Zusätzliche Sprachen wie Spanisch oder Schwedisch.
Wir bieten
- Eine globale Rolle mit hoher Sichtbarkeit und echtem Einfluss auf die Transformation der Beschaffung.
- Aktive Beteiligung an SAP S/4HANA- und Digitalisierungsinitiativen.
- Zusammenarbeit in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld.
- Die Möglichkeit, globale Standards, Prozesse und Analysen in der Beschaffung zu gestalten.
- Eine zielgerichtete Unternehmenskultur innerhalb einer global respektierten Lebensmittelgruppe.
Klingt das nach Ihnen? Bewerben Sie sich jetzt!
Wichtig: Wir akzeptieren nur Bewerbungen, die über die vorgesehenen Kanäle gesendet werden. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen von anderen Dritten akzeptieren.
STSM1_DE - Bitte bewerben Sie sich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Global Key User Purchase to Pay- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: HERO
Die Hero Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und aktiv an der digitalen Transformation im Einkauf mitzuwirken. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, fördert das Unternehmen kontinuierlich die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem globalen Netzwerk, das ihnen ermöglicht, Standards und Prozesse im Einkauf mitzugestalten und einen echten Einfluss auf die Unternehmensstrategie zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Key User Purchase to Pay- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Hero Group und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich P2P und SAP S/4HANA zur Unternehmensvision passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen hast, zögere nicht, diese während des Gesprächs zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du keine wichtigen Schritte im Prozess verpasst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Key User Purchase to Pay- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Hero Group und ihre Werte genau an. Verstehe, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei präzise und klar:Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende klare Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Prozesse verbessert hast. Das hilft uns, dich besser zu verstehen!
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardanschreiben! Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben speziell für die Position als Global Key User P2P zu gestalten. Zeige uns, warum du perfekt zu dieser Rolle passt und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der einzige Weg, wie wir deine Bewerbung akzeptieren können. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERO vorbereitet
✨Verstehe die P2P-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Purchase-to-Pay-Prozessen vertraut, die das Unternehmen verwendet. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Beschaffung und mit SAP S/4HANA in Bezug auf diese Prozesse einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Datenanalyse zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.