Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Master Data Governance und verbessere Datenqualitätsstrategien.
- Arbeitgeber: Hero, ein Unternehmen, das lokale Empowerment und globale Zusammenarbeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Vertraue auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverwaltung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen – sei einfach du selbst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Hero ist lokal verwurzelt und global vereint. Wir befähigen unsere Teams, die nah am Geschäft sind, während wir sie über Grenzen hinweg durch gemeinsame Standards, Vertrauen und Zusammenarbeit verbinden. Stammdaten sind eine kritische Grundlage für diese Arbeitsweise. Wenn Daten klar, geregelt und zuverlässig sind, können Menschen Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und Dinge vorantreiben - nicht irgendwann, sondern heute. Die Rolle des Global Master Data Management Lead (m/w/d) spielt eine zentrale Rolle bei der Gestaltung dieser Grundlage. Die Rolle kombiniert globale Verantwortung mit lokalen Realitäten und bringt Struktur, Governance und Klarheit in komplexe SAP-Landschaften und unterschiedliche Stakeholder-Bedürfnisse. Sie ist für jemanden gedacht, der aufbauen, abstimmen und kontinuierlich verbessern möchte, anstatt innerhalb vordefinierter Grenzen zu arbeiten.
Verantwortlichkeiten
- Definieren, Kommunizieren und kontinuierliches Weiterentwickeln der globalen Master Data Governance- und Datenqualitätsstrategie
- Besitzen und Verbessern des globalen Master Data Governance-Modells, abgestimmt auf die IT- und Geschäftsstrategie der Gruppe
- Agieren als Global Process Owner (GPO) für Master Data-Prozesse
- Entwerfen und Optimieren von Datenstrukturen und Governance-Prozessen für Materialien, Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner zusammen mit anderen GPOs
- Sicherstellen der Datenqualität, Datenverantwortung und regulatorischen Compliance (einschließlich DSGVO) an allen HERO-Standorten
- Leiten und Facilitieren der globalen Master Data Community und Governance-Gremien
- Initiieren und Implementieren von MDM-Verbesserungsinitiativen und SAP-basierten Lösungen
- Transparente Berichterstattung an globale Datenverantwortliche, MDM-Sponsoren und wichtige Stakeholder
- Enges Zusammenarbeiten mit Geschäftsbereichen, IT-Teams und externen Partnern
- Unterstützen des globalen SAP S/4HANA-Rollouts (PHI) aus einer MDM-Governance- und Prozessperspektive
Qualifikationen
- Fähigkeit, globale Master Data Governance zu entwerfen und zu betreiben, einschließlich Modelle für Datenqualität und -verantwortung
- Starke praktische Kenntnisse von SAP S/4HANA und SAP MDG / MDM
- Solides Verständnis der SAP-Prozesse (MM, SD, PP) und deren Abhängigkeiten von Stammdaten
- Fähigkeit, MDM in komplexe IT- und Systemlandschaften zu integrieren
- Starke Prozessmanagementfähigkeiten, einschließlich Standardisierung und Verbesserung
- Fähigkeit, MDM-Initiativen als globale Projekte zu leiten, einschließlich Change Management
- Klare Kommunikations- und Facilitation-Fähigkeiten mit globalen, funktionsübergreifenden Stakeholdern
- Unabhängiger, strukturierter Arbeitsstil mit hohem Verantwortungsbewusstsein und kollaborativer Denkweise
- Fließendes Englisch; Deutsch oder Spanisch ist von Vorteil
Arbeiten bei Hero
Bei Hero bringen die Menschen ihr ganzes Ich zur Arbeit. Wenn sich Menschen vertraut und geschätzt fühlen, übernehmen sie Verantwortung - und genau das erfordert diese Rolle. Sie werden in einem Umfeld arbeiten, in dem lokale Befugnisse und globale Zusammenarbeit Hand in Hand gehen, Struktur und Governance mit Pragmatismus und Handeln kombiniert werden und die Menschen ermutigt werden, zu experimentieren, zu verfeinern und Ideen in die Realität umzusetzen.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Übrigens, seien Sie einfach Sie selbst während des Bewerbungsprozesses, da dies uns hilft zu sehen, ob wir gut zueinander passen. Wir schätzen Vielfalt und heißen alle Bewerber willkommen: Unabhängig davon, woher Sie kommen, wie alt Sie sind, welches Geschlecht Sie identifizieren, was Sie glauben und wen Sie lieben.
Global Master Data Management Lead (m/f/d) Arbeitgeber: HERO
Kontaktperson:
HERO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Master Data Management Lead (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Kultur. Das hilft dir, dich besser vorzubereiten und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Master Data Management! Sprich darüber, warum dir Datenqualität und Governance wichtig sind und wie du dazu beitragen kannst, diese Standards zu verbessern. Deine Begeisterung wird die Interviewer beeindrucken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Master Data Management Lead (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir schätzen Vielfalt und möchten, dass du dich während des gesamten Bewerbungsprozesses wohlfühlst. Sei einfach du selbst, das hilft uns zu sehen, ob wir gut zusammenpassen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Hero und unsere Werte. Wenn du verstehst, was uns wichtig ist, kannst du deine Bewerbung besser auf unsere Erwartungen abstimmen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Global Master Data Management Lead bist!
Struktur ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERO vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Rolle des Global Master Data Management Lead vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und recherchiere über das Unternehmen Hero. Verstehe, wie sie ihre Daten verwalten und welche Herausforderungen sie möglicherweise haben. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenverwaltung und Prozessoptimierung demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche MDM-Initiativen du geleitet hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Englisch als auch in Deutsch oder Spanisch, falls du diese Sprachen sprichst. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Sei bereit für Fragen zur Veränderung
Da die Position auch Change Management umfasst, sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, wie du Veränderungen in einem Unternehmen angehen würdest. Denke an Beispiele, wo du erfolgreich Veränderungen initiiert oder begleitet hast und wie du Widerstände überwunden hast. Das zeigt deine Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen zu arbeiten.