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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung eines neuen Procurement Shared Services-Teams und forme die Zukunft der Beschaffung.
- Arbeitgeber: Hero, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse von Grund auf neu und mache einen echten Unterschied in der Beschaffung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in P2P-Prozessen und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Head of Procurement Shared Services Spanien (Murcia), Deutschland (Bad Schwartau), Niederlande (Breda), UK (Bournemouth oder London)
Sind Sie bereit, etwas Neues von Grund auf zu schaffen? Hero etabliert eine brandneue Funktion für Procurement Shared Services (PSS), und wir suchen einen wegweisenden Leiter, der sie gestaltet. Dies ist Ihre Gelegenheit, das Betriebsmodell zu entwerfen, Standards festzulegen und eine leistungsstarke Fähigkeit zu etablieren, die die Beschaffung im gesamten Hero-Konzern verbessert.
Was Sie erreichen werden:
- Ein Powerhouse für Procurement Shared Services aufbauen: Sie werden das PSS-Setup entwerfen, den Serviceumfang definieren, Arbeitsweisen gestalten und das Team von Grund auf aufbauen – und ein leistungsstarkes Zentrum schaffen, das für die Zukunft von Hero unerlässlich wird.
- Eine Datenexzellenzmaschine schaffen: Sie werden robuste Standards für die Datenqualität entwerfen und implementieren, um sicherzustellen, dass Stammdaten, Lieferantenakten und Materialklassifikationen genau, zuverlässig und bereit sind, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Neue Effizienzbenchmarks setzen: Sie werden die P2P-KPIs besitzen und verbessern – vom PR-PO-Zyklus bis zum Management von Nebenausgaben – und skalierbare Prozesse entwerfen, die Geschwindigkeit, Genauigkeit und vollständige Compliance in den Beschaffungsoperationen vorantreiben.
- Ein widerstandsfähiges, zukunftsfähiges Lieferantene kosystem gestalten: Sie werden die Erstellung von Lieferanten-KPIs leiten, kontinuierliche Verbesserungspläne verwalten, eine schnelle Lösung von Ansprüchen und Rechnungen sicherstellen und die täglichen Aktivitäten im Vertragslebenszyklus präzise überwachen.
- Best-in-Class-Beschaffungsinstrumente einführen: Sie werden e-Sourcing-Tools, Kataloge, Spot-Buy-Prozesse und Auktionsfähigkeiten etablieren und verwalten, die Ausgaben konsolidieren und die Komplexität der Lieferanten im gesamten Unternehmen reduzieren.
- Exzellenz über Funktionsgrenzen hinweg vorantreiben: Sie werden mit Stakeholdern bei Hero zusammenarbeiten, um Bedürfnisse zu verstehen, Schmerzpunkte zu beseitigen und ein nahtloses, kundenorientiertes Shared-Service-Modell zu liefern.
Wer Sie sind:
- Visionärer Builder & Selbststarter: Sie gedeihen in leeren Umgebungen und fühlen sich motiviert, Strukturen, Teams und Prozesse von Grund auf zu schaffen.
- Menschenorientierter Führer: Sie bringen starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit und können inspirieren, coachen und ein zukünftiges Team entwickeln.
- P2P-Prozess-Experte: Sie haben ein solides Verständnis der P2P-Prozesse und der Beschaffungsoperationen.
- Analytisch & Detailorientiert: Sie haben eine Affinität für Zahlen, Struktur und Präzision.
- Change Champion & Digital Mindset: Sie sind mit Veränderungen vertraut und fördern die Akzeptanz neuer Werkzeuge und Arbeitsweisen.
Unsere Kultur: Wie wir gemeinsam wachsen
- Wow schaffen: Wir wagen es, Dinge anders zu machen, streben danach, immer mit Verbrauchern und Kunden zu gewinnen, und bemühen uns, für unsere Welt relevant und wichtig zu sein.
- Jeder Hero: Wir arbeiten gemeinsam an unserer gemeinsamen Mission und Strategie.
- Andere nähren: Wir behandeln jeden mit Ehrlichkeit, Fürsorge und Respekt.
- Verantwortung übernehmen: Wir treffen heute gute Entscheidungen, um ein nachhaltigeres Geschäft und eine Umwelt zu schaffen.
Klingt das nach Ihnen? Bewerben Sie sich jetzt!
Wichtig: Wir akzeptieren nur Bewerbungen, die über die vorgesehenen Kanäle gesendet werden. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen von anderen Dritten akzeptieren.
Head Procurement Shared Services Arbeitgeber: HERO
Kontaktperson:
HERO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Procurement Shared Services
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Ratschlägen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von Hero verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Vision des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen und Visionen zu teilen. Wenn du die Möglichkeit hast, in einem Gespräch oder einer Präsentation zu zeigen, wie du die PSS-Funktion gestalten würdest, nutze diese Chance!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Procurement Shared Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch zu unserer Kultur passt. Zeig uns, was dich einzigartig macht!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und ernsthaft interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERO vorbereitest
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du als Head of Procurement Shared Services zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit dem Aufbau einer neuen Abteilung verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams aufgebaut hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in den Bereichen P2P-Prozesse, Datenqualität und Teamführung verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen greifbar machen und zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Einkauf oder wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördern möchte. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da Technologie eine wichtige Rolle im Einkauf spielt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen betonen. Erkläre, wie du neue Technologien in der Vergangenheit implementiert hast und welche Vorteile sie gebracht haben. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, die digitale Transformation im Einkauf voranzutreiben.