Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale IT-Projekte zur digitalen Transformation in Produktentwicklung und Fertigung.
- Unternehmen: Hero Group, ein führendes internationales Lebensmittelunternehmen mit starkem Erbe.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Teamarbeit und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie durch innovative IT-Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Hero Group ist ein führendes internationales Lebensmittelunternehmen mit einer starken Tradition und einem klaren Ziel: die Verbraucher zu erfreuen, indem die Güte der Natur bewahrt wird. Hero investiert kontinuierlich in die digitale Transformation, um Effizienz, Compliance und Zusammenarbeit in seiner globalen Wertschöpfungskette zu stärken.
Als IT-Projektmanager - Produkt- und Anlagensysteme treiben Sie die erfolgreiche Umsetzung globaler IT- und digitaler Transformationsinitiativen in den Bereichen F&E, Qualität und Fertigung voran. Sie leiten End-to-End-Projekte in Bereichen wie PLM (Product Lifecycle Management) und CMMS (Maintenance Management Systems) und stellen sicher, dass diese mit der Geschäftsstrategie, der IT-Governance und dem digitalen Fahrplan von Hero übereinstimmen.
End-to-End-Projektlieferung: Verwalten Sie den gesamten Lebenszyklus von IT-Projekten von der Initiierung bis zur Übergabe an den Betrieb. Stellen Sie die Lieferung im Hinblick auf Umfang, Zeit, Budget und Qualität sicher, mit klaren Erfolgskriterien und Meilensteinen.
Fokus auf Produkt- und Anlagensysteme: Leiten Sie Projekte in den Bereichen Produktentwicklung, Qualität und Anlagenbetrieb, einschließlich PLM (Spezifikations- und Rezeptmanagement), CMMS und verwandten Fertigungs-/Shopfloor-Systemen. Übersetzen Sie Geschäftsanforderungen in umsetzbare Projektpläne und treiben Sie die Standardisierung und Harmonisierung über Standorte hinweg voran.
Teamführung & Stakeholder-Engagement: Leiten Sie funktionsübergreifende Teams, einschließlich interner Mitarbeiter, Kompetenzzentren und externer Partner. Stellen Sie eine effektive Abstimmung der Stakeholder zwischen Geschäft und IT sicher.
Methodik, Governance & Reporting: Wenden Sie Heroes Projektmanagementmethodik an und stellen Sie die Einhaltung der Governance, die Vollständigkeit der Dokumentation und die Bereitschaft für Audits sicher. Geben Sie regelmäßige Statusupdates an Lenkungsausschüsse und das PMO weiter.
Finanz-, Risiko- & Lieferantenmanagement: Verwalten Sie die Projektfinanzen (CAPEX/OPEX), die Leistung der Lieferanten und die Realisierung von Vorteilen. Managen Sie proaktiv Risiken, Probleme und Abhängigkeiten mit strukturierten Eskalationen.
Change Management & Adoption: Treiben Sie die Benutzerbereitschaft, UAT, Schulungen, Cutover-Planung und Hypercare in Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Geschäftswandels voran.
Erforderliche Qualifikationen:
- Universitätsabschluss (Bachelor oder Master) in IT, Ingenieurwesen, Wirtschaft/IT oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise in einem internationalen oder komplexen Umfeld
- Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten in der Fertigung oder produktbezogenen Systemen (z.B. PLM, CMMS)
- Starkes Verständnis von Projektliefermethoden (Agil, Wasserfall oder hybrid)
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in den Bereichen Geschäft und IT
- Solides Verständnis von Systemintegration, Unternehmensarchitektur und Datenflüssen
- Finanzbewusstsein, einschließlich Budgetierung, Prognose und Nutzenverfolgung
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich)
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in globalen digitalen Transformations- oder ERP-bezogenen Umgebungen (z.B. SAP S/4HANA)
- Einblick in Fertigungs-/Shopfloor-Systeme und -Prozesse
- Erfahrung in funktionsübergreifenden und internationalen Teams
- Kenntnisse in Change-Management-Praktiken und Strategien zur Benutzerakzeptanz
Werte:
- Schaffe Wow: Wir wagen es, Dinge anders zu machen, streben danach, immer bei Verbrauchern und Kunden zu gewinnen und bemühen uns, für unsere Welt immer relevant und wichtig zu sein.
- Jeder Hero: Wir arbeiten zusammen, um unsere gemeinsame Mission und Strategie zu verfolgen und stärken unsere lokalen Unternehmen, indem wir die Kraft des Kollektivs nutzen.
- Andere nähren: Wir behandeln jeden mit Ehrlichkeit, Fürsorge und Respekt und bieten unseren Mitarbeitern, Kunden und Verbrauchern das, was sie zum Gedeihen brauchen.
- Verantwortung übernehmen: Wir treffen heute gute Entscheidungen, um ein nachhaltigeres Geschäft und eine Umwelt zu schaffen, die den Bedürfnissen von morgen gerecht wird.
IT-Projektmanager/in - Product & Plant Systems Arbeitgeber: HERO
Die Hero Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und globalen Projekten im Bereich IT und Produktentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Teamgeists, während es gleichzeitig Wert auf Nachhaltigkeit und Vielfalt legt. Die internationale Ausrichtung und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, machen die Hero Group zu einem attraktiven Arbeitsplatz für IT-Projektmanager/innen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Projektmanager/in - Product & Plant Systems erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren, um zu zeigen, wie wir zur digitalen Transformation beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, an Projekten oder Initiativen teilzunehmen, selbst wenn sie nicht direkt ausgeschrieben sind. Lass uns die Initiative ergreifen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu sehen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektmanager/in - Product & Plant Systems mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige, dass du die Herausforderungen als IT-Projektmanager/in verstehst und bereit bist, sie anzugehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERO vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Hero Group und ihrer Mission vertraut. Informiere dich über ihre digitalen Transformationsprojekte und wie IT dabei eine Schlüsselrolle spielt. Wenn du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst, kannst du deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich PLM oder CMMS. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich glaubwürdiger.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Das wird dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um digitale Transformationen voranzutreiben. So zeigst du, dass du proaktiv und engagiert bist.
