Supply Chain Planning Solution Architect

Hero ist ein globales Lebensmittelunternehmen, das 1886 in der Schweiz gegründet wurde und sich auf markenbasierte Ernährungsprodukte in den Kategorien "Growing Up" und "Adult" spezialisiert hat. Mit einem Portfolio vertrauenswürdiger Marken wie Corny, Semper, Goodies, Beech‑Nut, Organix und Deliciously Ella liefert Hero hochwertige, schmackhafte Lebensmittel, die auf natürlicher Güte basieren. Das Unternehmen beschäftigt weltweit 4.000 Teammitglieder und wird von starken Werten, hoher Leistung und dem Engagement geleitet, immer das Richtige zu tun – ohne Kompromisse.

Rollenübersicht

Der Solution Architect ist verantwortlich für das Design und die Governance der End-to-End-Lösung für die Planung der Lieferkette, übersetzt Geschäftsplanungsprozesse in skalierbare Systemarchitekturen und stellt eine robuste Integration über ERP-, Datenplattformen und Planungsanwendungen sicher. Die Rolle leitet die Bewertung und Auswahl von Planungssoftware, einschließlich fortschrittlicher Analytik, KI- und Machine-Learning-Funktionen, und stellt sicher, dass die gewählten Technologien eine genaue Prognose, Optimierung und langfristige Skalierbarkeit des Planungsökosystems von Hero unterstützen.

Diese Rolle wird mit Kategoriefachleuten, Markt-P&Ds, ISC LT-Team, Gruppen-SME, GPOs, IT-Anwendungsteam (SAP, Arkieva), IT CC, PMO, Daten- und Integrationsteam, Implementierungspartner(n) und Softwareanbieter(n) zusammenarbeiten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Design und Wartung der End-to-End-Architektur für Lösungen zur Planung der Lieferkette, um Skalierbarkeit, Leistung und Übereinstimmung mit den Geschäftsplanungsprozessen sicherzustellen.
• Übersetzung der Anforderungen an die Planung der Lieferkette in klare funktionale und technische Lösungsblaupausen.
• Leitung der Bewertung und Auswahl von Planungssoftware, Bewertung der Anbieterfähigkeiten, KI- und Machine-Learning-Funktionalität sowie langfristige Skalierbarkeit.
• Definition von Systemintegrationen und Datenflüssen über ERP-, Planungswerkzeuge und Datenplattformen, um zuverlässige und zeitnahe Planungsentscheidungen zu ermöglichen.
• Bereitstellung architektonischer Führung während der Implementierung, um die korrekte Konfiguration, Leistungsoptimierung und Übereinstimmung mit dem Lösungsdesign sicherzustellen.
• Sicherstellung, dass Planungslösungen fortschrittliche Analytik, KI-gesteuerte Prognose- und Optimierungsfähigkeiten unterstützen.
• Identifizierung von Verbesserungs-, Automatisierungs- und Innovationsmöglichkeiten im gesamten Planungsbereich.
• Governance der Lösungsqualität, Dokumentation und Wissensübertragung an IT-Support- und Geschäftsteams.

Fähigkeiten & Qualifikationen

• Erfahrung im Design und in der Implementierung von Lösungen zur Planung der Lieferkette und in der Auswahl von APS-Plattformen (z.B. SAP, Kinaxis, o9, Arkieva).
• Verständnis von KI, Machine Learning und fortschrittlicher Analytik in der Planung, mit der Fähigkeit, Anbieterfähigkeiten und Technologietrad-offs zu bewerten.
• Fähigkeit, Perspektiven der Lieferkette und IT zu verbinden und Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
• Starke analytische und konzeptionelle Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Technologieoptionen mit klarer, ausgewogener Bewertung von Vorteilen und Trade-offs zu präsentieren.
• Starke Einflussnahme mit dem Selbstbewusstsein, die Interessen von Hero herauszufordern und zu vertreten.

Unsere Kultur

Bei Hero glauben wir, dass großartige Unternehmen von Menschen aufgebaut werden, die befähigt sind, einen echten Einfluss zu haben. Wir haben eine offene, flexible und informelle Arbeitsweise, bei der jeder eine Stimme hat, um zu gestalten, was wir tun und wie wir es tun. Wir arbeiten mit Kollegen aus unserer internationalen Organisation zusammen. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer flachen Struktur bewegen sich Ideen schnell und Beiträge werden anerkannt. Wir stellen keine Menschen ein, um Anweisungen zu befolgen – wir stellen Menschen ein, die Verantwortung übernehmen und ihren eigenen Stempel aufdrücken wollen. Wenn Sie eine Gelegenheit sehen, werden Sie ermutigt, darauf zu reagieren, und wenn Sie ehrgeizig sind, finden Sie die Freiheit zu wachsen. Kreativität, Neugier und eine unternehmerische Denkweise sind Teil des Alltags bei Hero. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern, ihre eigene Entwicklung voranzutreiben, einander zu unterstützen und gemeinsam Grenzen zu überschreiten. Ebenso wichtig ist, dass wir wirklich gerne zusammenarbeiten und aufeinander achten.

Unsere Werte

• Wow schaffen – Wir gehen über Erwartungen hinaus und streben danach, einen bedeutenden Einfluss zu haben.
• Jeder ist ein Held – Jede Person zählt und jeder Beitrag ist wichtig.
• Andere nähren – Wir unterstützen, inspirieren und helfen uns gegenseitig zu wachsen.
• Verantwortung übernehmen – Wir tragen Verantwortung für unser Handeln und unsere Ergebnisse, sowohl individuell als auch im Team.