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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Dynamisches Feinkostunternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Willkommens-Bonus, Umsatzbonus, Mitarbeiterrabatt und Fahrtkostenzuschuss.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zentrale Lage in der Mall.
- Warum dieser Job: Gestalte Genussmomente und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für gute Lebensmittel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gepp’s ist ein dynamisches, inhabergeführtes Feinkostunternehmen bei München. Seit 2012 begeistern wir mit außergewöhnlichen, zusatzfreien Rezepturen über ein bundesweites Filialnetz und unseren Online-Shop. Unsere Mission: jeden Tag zum Genusstag machen – erlebbar in unseren Läden und den Küchen unserer Kunden.
Als Filialleiter (m/w/d) übernimmst Du die Rolle eines Gastgebers und Botschafters unserer Marke, sowie die Verantwortung für das Team. Es ist wichtig, dass sich die Menschen in der Filiale geborgen fühlen und zufrieden sind.
- Willkommens-Bonus in Höhe von 1000 €
- Umsatzbonus bis zu 900 € monatlich
- 20 % Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
- Fahrtkostenzuschuss bis zu 200 €
- Bis zu 32 Urlaubstage
- Monatlicher Dienstplan - zwei Samstage pro Monat frei
- Sehr gute Verkehrsanbindung, zentrale Lage in der Mall
- Unterstützung durch starke Teams in der Filiale und in der Zentrale
- Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
Zu Deinen Aufgaben gehören:
- Einladende Präsentation unserer Feinkostprodukte
- Aktiver Verkauf und kompetente Kundenberatung
- Planung und Durchführung von Promotion-Aktionen (z. B. Verkostungen)
- Mitarbeiterführung & Einsatzplanung
- Warenmanagement und Sortimentspflege
Dein Profil:
- Erfahrung als Führungskraft im Einzelhandel – idealerweise im Food- oder Lebensmittelbereich
- Gespür für Zahlen und ein klares Zielbewusstsein
- Kommunikatives Auftreten, Verantwortungsfreude und Überzeugungskraft
- Beratung und Verkauf liegen Dir im Blut
- Kundenservice ist für Dich selbstverständlich
- Teamplayer mit Begeisterung für gute Lebensmittel
- Du willst, dass die Leute mit einem Lächeln aus dem Store gehen
Bist Du auf den Geschmack gekommen? Wenn Du Teil der Gepp’s Familie werden willst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf per E-Mail.
Filialleiter (m/w/d) ab 30 Wochenstunden gesucht Arbeitgeber: Herold Center - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Herold Center - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) ab 30 Wochenstunden gesucht
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter (m/w/d) interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter von Gepp’s, die dir wertvolle Einblicke geben können. Lass uns wissen, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und unsere Philosophie. Zeige, dass du ein Gespür für gute Lebensmittel hast und dass Kundenservice für dich an erster Stelle steht. Wir suchen jemanden, der unsere Werte teilt!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele Informationen über uns. Zeig uns, dass du motiviert bist und bewirb dich direkt über unsere Plattform. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) ab 30 Wochenstunden gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Gepp’s Familie passen.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel hervor, besonders wenn du schon als Führungskraft gearbeitet hast. Zeig uns, wie du Teams motivierst und Kunden begeisterst!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben – wir lieben es, wenn wir schnell einen Überblick bekommen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnell kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herold Center - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Philosophie und die Produkte von Gepp’s genau kennenzulernen. Überlege dir, wie du die Werte des Unternehmens in deiner Rolle als Filialleiter verkörpern kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da du als Filialleiter ein Team führen wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Lebensmittel
In der Feinkostbranche ist Leidenschaft für gute Lebensmittel entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsprodukte von Gepp’s zu sprechen und warum du denkst, dass sie die Kunden begeistern werden.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den flachen Hierarchien stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.