Kursleiter / Trainer für Toyota und Lexus

ph3Was Sie über uns wissen sollten /h3 pDie bEmil Frey Gruppe /b ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. /p pToyota ist weltweit führend im Automobilbau mit 53 Produktionsstätten in 28 Ländern. Die von unabhängigen Stellen als «die besten Autos der Welt» ausgezeichneten Automobile von Toyota werden in der Schweiz seit über 50 Jahren durch die bToyota AG /b in Safenwil vertrieben. /p h3Kursleiter / Trainer für Toyota und Lexus /h3 h3Ihre Aufgaben /h3 ul liKonzeptionierung, Planung und Durchführung von Produkte- Experience-Trainings für alle Toyota und Lexus Vertriebs-/Service-Partner, in deutscher und französischer Sprache /li liErarbeitung Anpassung von Trainings-Unterlagen (Produkte-Guide, E-Learning, E-Guide etc.) /li liProduktion von Trainings-Videos, Tutorials etc. /li liInterne Weiterbildungen gemäss Angebot von Toyota Motor Europe /li liReisetätigkeit zwecks Teilnahme an Schulungen im In- und Ausland /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liWeiterbildung mit höherem Fachausweis (Kaufmännisch/Produkt Management/br/Marketing/Betriebswirtschaft), idealerweise verbunden mit einigen Jahren Berufserfahrung in der Automobilbranche /li liErfahrung im Bereich Training oder Erwachsenenbildung / Weiterbildung im pädagogischen Bereich /li liSehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse /li liSie verfügen über gute IT-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint, KI-Assistenten) und haben Erfahrung mit Bild/Video Bearbeitungs-Programmen und digitalen Lernformaten /li liSie sind eine kommunikationsstarke, teamfähige Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten, selbständigen und strukturierten Denk- und Arbeitsweise /li liHohe Sozialkompetenz mit einem überzeugenden und sicheren Auftreten /li /ul h3Was wir Ihnen bieten /h3 pSie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr: /p ul liZahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr) /li liEine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung /li liEine langfristige Unternehmensperspektive /li liIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten /li liMindestens 25 Tage Ferien /li liGratisparkplatz /li liEigenes Personalrestaurant /li /ul pAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen. /p /p #J-18808-Ljbffr