Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und gestalte die digitale Transformation unseres Unternehmens.
- Unternehmen: HEROLÉ, ein innovativer Anbieter für Klassenfahrten mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit über 170.000 Schüler:innen und Lehrkräften jährlich.
- Warum dieser Job: Sei Teil der technologischen Zukunft und forme die digitale Landschaft aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit 5+ Jahren Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Chief Technology Officer (CTO) / Leiter IT (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere IT und gestaltest aktiv die technologische Zukunft unseres Unternehmens. Du treibst unsere digitale Transformation voran und verbindest Strategie, Technologie und Führung zu einem belastbaren Fundament für nachhaltiges Wachstum. Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du unsere IT-Landschaft konsequent weiter, setzt klare Prioritäten und etablierst moderne Arbeitsweisen – auch im Kontext von AI.
Ein flexibles Arbeitszeitmodell für individuelle Work-Life-Balance und besseres Familienmanagement.
Familiäre Unterstützung durch Zuschuss zur Kinderbetreuung im Vorschulalter.
Ergonomischer Arbeitsplatz mit Steh-Sitz-Schreibtisch und moderner Technik.
Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Gesundheitsförderung mit stark vergünstigter Mitgliedschaft im nahen Fitnessstudio.
Betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget.
Zuschuss zum Business Bike und zum Deutschlandticket als Jobticket.
Mitarbeiterrabatte im Rahmen von Corporate Benefit bei namenhaften Anbietern.
Du schaffst klare Strukturen innerhalb der IT-Abteilung, insbesondere in Bezug auf Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und Eskalationsmechanismen.
Du führst die Mitarbeitenden der IT-Abteilung disziplinarisch und steuerst die Fachleitungen über Ziele, Prioritäten, Feedbackprozesse und individuelle Weiterentwicklung.
Du entwickelst die strategische Ausrichtung der IT-Abteilung und verantwortest deren konsequente Umsetzung im Unternehmenskontext.
Du steuerst das gesamte IT-Portfolio auf Abteilungsebene und stellst Transparenz über Fortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und Ressourceneinsatz sicher.
Du priorisierst IT-übergreifende Themen in enger Abstimmung mit Geschäftsführung, allen Führungsebenen sowie den Fachbereichen.
Du verantwortest die Budgetplanung sowie die laufende Budgetsteuerung der IT-Abteilung.
Du förderst ein konstruktives Schnittstellenmanagement und wirkst aktiv auf eine effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens hin.
Du vertrittst die IT-Organisation sowie die technologische Zielarchitektur gegenüber Geschäftsführung, Fachbereichen, Dienstleistern und externen Partnern.
Du beobachtest relevante Entwicklungen im Umfeld frühzeitig, antizipierst deren Auswirkungen auf die IT und pflegst ein belastbares externes Netzwerk.
Die Einhaltung von Anforderungen in den Bereichen IT-Sicherheit, Datenschutz, Compliance und Dienstleistersteuerung.
Die konsequente Förderung von Automatisierung und Digitalisierung im gesamten Unternehmen.
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im technologischen Umfeld, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder digitaler Transformation, oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im IT-Umfeld mit.
Du hast mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung im IT-Umfeld gesammelt.
Du verfügst über Erfahrung im Projektmanagement sowie im Management digitaler Transformationsvorhaben.
Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse.
Unser Unternehmen mit Sitz in Dresden wurde 2002 gegründet und beschäftigt heute rund 140 Mitarbeiter:innen. HEROLÉ ist Spezialist für Klassenfahrten, die Bildung, Gemeinschaft und besondere Erlebnisse verbinden. Dafür sprechen über 170.000 Schüler:innen und Lehrkräfte, die jährlich mit HEROLÉ reisen. Als Anbieter von BNE-Reisen engagieren wir uns über die gemeinnützige Bildungsinitiative uzinzo für Bildungsprojekte in Deutschland und weltweit. Gehaltsvorstellungen bitte über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website.
Leiter IT/CTO (m/w/d) Arbeitgeber: Herole Reisen GmbH
HEROLÉ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation spielt, sondern auch ein flexibles Arbeitszeitmodell und zahlreiche Benefits bietet, die das Familienmanagement unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem ergonomischen Arbeitsplatz fördert das Unternehmen eine positive und innovative Arbeitskultur in Dresden, wo Teamarbeit und individuelle Entfaltung im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter IT/CTO (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Technologie und digitale Transformation recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, die das Unternehmen voranbringen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Als CTO musst du komplexe technische Konzepte einfach erklären können. Übe, wie du deine Vision und Strategien klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter IT/CTO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Herangehensweise.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herole Reisen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur technologischen Zukunft des Unternehmens beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die IT verstehst, sondern auch, wie sie das gesamte Geschäft voranbringen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast, um digitale Transformationen erfolgreich umzusetzen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle eine disziplinarische Führung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungsstile und -methoden parat haben. Diskutiere, wie du Teams motivierst, klare Strukturen schaffst und Feedbackprozesse implementierst, um die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden zu fördern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer vertrauensvollen und effizienten Zusammenarbeit interessiert bist, und dass du die Bedeutung von Schnittstellenmanagement verstehst.
