Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Unternehmen: HEROLÉ, ein innovatives Unternehmen für Klassenfahrten mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 140 Mitarbeitenden und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die technologische Zukunft und mache einen echten Unterschied im Bildungsbereich.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit 5+ Jahren Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Chief Technology Officer (CTO) / Leiter IT (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere IT und gestaltest aktiv die technologische Zukunft unseres Unternehmens. Du treibst unsere digitale Transformation voran und verbindest Strategie, Technologie und Führung zu einem belastbaren Fundament für nachhaltiges Wachstum.
Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du unsere IT-Landschaft konsequent weiter, setzt klare Prioritäten und etablierst moderne Arbeitsweisen – auch im Kontext von AI. Als Teil des Management-Teams arbeitest Du eng mit den Fachbereichen zusammen und setzt entscheidende Impulse für die Weiterentwicklung unseres Reisegeschäfts.
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell für individuelle Work-Life-Balance und besseres Familienmanagement
- Familiäre Unterstützung durch Zuschuss zur Kinderbetreuung im Vorschulalter
- Ergonomischer Arbeitsplatz mit Steh-Sitz-Schreibtisch und moderner Technik
- Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Gesundheitsförderung mit stark vergünstigter Mitgliedschaft im nahen Fitnessstudio
- Betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget
- Zuschuss zum Business Bike und zum Deutschlandticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte im Rahmen von Corporate Benefit bei namenhaften Anbietern
Du schaffst klare Strukturen innerhalb der IT-Abteilung, insbesondere in Bezug auf Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und Eskalationsmechanismen. Du führst die Mitarbeitenden der IT-Abteilung disziplinarisch und steuerst die Fachleitungen über Ziele, Prioritäten, Feedbackprozesse und individuelle Weiterentwicklung. Du entwickelst die strategische Ausrichtung der IT-Abteilung und verantwortest deren konsequente Umsetzung im Unternehmenskontext.
Du steuerst das gesamte IT-Portfolio auf Abteilungsebene und stellst Transparenz über Fortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und Ressourceneinsatz sicher. Du priorisierst IT-übergreifende Themen in enger Abstimmung mit Geschäftsführung, allen Führungsebenen sowie den Fachbereichen. Du verantwortest die Budgetplanung sowie die laufende Budgetsteuerung der IT-Abteilung.
Du förderst ein konstruktives Schnittstellenmanagement und wirkst aktiv auf eine effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens hin. Du vertrittst die IT-Organisation sowie die technologische Zielarchitektur gegenüber Geschäftsführung, Fachbereichen, Dienstleistern und externen Partnern. Du beobachtest relevante Entwicklungen im Umfeld frühzeitig, antizipierst deren Auswirkungen auf die IT und pflegst ein belastbares externes Netzwerk.
Die Einhaltung von Anforderungen in den Bereichen IT-Sicherheit, Datenschutz, Compliance und Dienstleistersteuerung sowie die konsequente Förderung von Automatisierung und Digitalisierung im gesamten Unternehmen sind ebenfalls Teil Deiner Verantwortung.
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im technologischen Umfeld, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder digitaler Transformation, oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im IT-Umfeld mit. Du hast mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung im IT-Umfeld gesammelt und verfügst über Erfahrung im Projektmanagement sowie im Management digitaler Transformationsvorhaben. Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse.
Unser Unternehmen mit Sitz in Dresden wurde 2002 gegründet und beschäftigt heute rund 140 Mitarbeiter:innen. HEROLÉ ist Spezialist für Klassenfahrten, die Bildung, Gemeinschaft und besondere Erlebnisse verbinden. Dafür sprechen über 170.000 Schüler:innen und Lehrkräfte, die jährlich mit HEROLÉ reisen. Als Anbieter von BNE-Reisen engagieren wir uns über die gemeinnützige Bildungsinitiative uzinzo für Bildungsprojekte in Deutschland und weltweit. Gehaltsvorstellungen bitte über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website.
Leiter technischer, leiter it Arbeitgeber: Herole Reisen GmbH
HEROLÉ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles Arbeitszeitmodell und familiäre Unterstützung bietet, sondern auch in die persönliche und berufliche Weiterentwicklung investiert. Mit einem ergonomischen Arbeitsplatz, Gesundheitsförderung und einem starken Fokus auf digitale Transformation schaffen wir eine innovative und unterstützende Arbeitsumgebung in Dresden, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter technischer, leiter it erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Technologie und digitale Transformation recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv an Lösungen arbeitest.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren! Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisches Wissen hast, sondern auch ein guter Leader bist.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter technischer, leiter it mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im IT-Bereich hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herole Reisen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur technologischen Zukunft des Unternehmens beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die IT verstehst, sondern auch, wie sie das gesamte Geschäft voranbringen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungsqualitäten und dein Projektmanagement zu demonstrieren. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man digitale Transformationen erfolgreich umsetzt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der IT-Abteilung oder wie das Unternehmen die digitale Transformation plant. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als CTO musst du in der Lage sein, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren. Übe, wie du technische Informationen klar und präzise präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei den Führungskräften und Fachbereichen aufzubauen.
