Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und gestalte die digitale Zukunft unseres Unternehmens.
- Unternehmen: HEROLÉ, ein innovativer Anbieter von Klassenfahrten mit Fokus auf Bildung und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem historischen Gebäude mit modernen Annehmlichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die technologische Landschaft im Reisegeschäft.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Führung und digitale Transformation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen mit Sitz in Dresden wurde 2002 gegründet und beschäftigt heute rund 140 Mitarbeiter:innen. HEROLÉ ist Spezialist für Klassenfahrten, die Bildung, Gemeinschaft und besondere Erlebnisse verbinden. So entstehen unvergessliche Erfahrungen außerhalb des Klassenzimmers. Dafür sprechen über 170.000 Schüler:innen und Lehrkräfte, die jährlich mit HEROLÉ reisen. Unsere mehr als 100 Reiseziele in über 20 Ländern Europas werden dabei unter anderem mit unserer unternehmenseigenen Flotte von 19 modernen Reisebussen angesteuert. Nachhaltigkeit ist seit Jahren fest in unserer Unternehmensphilosophie verankert. Als Anbieter von BNE-Reisen engagieren wir uns über die gemeinnützige Bildungsinitiative uzinzo für Bildungsprojekte in Deutschland und weltweit. Unseren stetig wachsenden Unternehmenserfolg verdanken wir vor allem unseren motivierten und engagierten Mitarbeiter:innen. Diese sind unser Schlüssel zum Erfolg und daher ist jede:r Mitarbeiter:in als Teil des Ganzen von besonderer Bedeutung für uns!
Wenn „läuft doch“ für dich nicht reicht: Bereit, den Kurs für unsere technologische Zukunft im Reisegeschäft zu setzen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Chief Technology Officer (CTO) / Leiter IT.
In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere IT und gestaltest aktiv die technologische Zukunft unseres Unternehmens. Du treibst unsere digitale Transformation voran und verbindest Strategie, Technologie und Führung zu einem belastbaren Fundament für nachhaltiges Wachstum. Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du unsere IT-Landschaft konsequent weiter, setzt klare Prioritäten und etablierst moderne Arbeitsweisen – auch im Kontext von AI. Du schaffst ein Umfeld, in dem Verantwortung, Zusammenarbeit und Innovation selbstverständlich sind. Als Teil des Management-Teams arbeitest Du eng mit den Fachbereichen zusammen und setzt entscheidende Impulse für die Weiterentwicklung unseres Reisegeschäfts.
- Du schaffst klare Strukturen innerhalb der IT-Abteilung, insbesondere in Bezug auf Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und Eskalationsmechanismen.
- Du führst die Mitarbeitenden der IT-Abteilung disziplinarisch und steuerst die Fachleitungen über Ziele, Prioritäten, Feedbackprozesse und individuelle Weiterentwicklung.
- Du entwickelst die strategische Ausrichtung der IT-Abteilung und verantwortest deren konsequente Umsetzung im Unternehmenskontext.
- Du steuerst das gesamte IT-Portfolio auf Abteilungsebene und stellst Transparenz über Fortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und Ressourceneinsatz sicher.
- Du priorisierst IT-übergreifende Themen in enger Abstimmung mit Geschäftsführung, allen Führungsebenen sowie den Fachbereichen.
- Du verantwortest die Budgetplanung sowie die laufende Budgetsteuerung der IT-Abteilung.
- Du förderst ein konstruktives Schnittstellenmanagement und wirkst aktiv auf eine effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens hin.
- Du vertrittst die IT-Organisation sowie die technologische Zielarchitektur gegenüber Geschäftsführung, Fachbereichen, Dienstleistern und externen Partnern.
- Du beobachtest relevante Entwicklungen im Umfeld frühzeitig, antizipierst deren Auswirkungen auf die IT und pflegst ein belastbares externes Netzwerk.
Darüber hinaus stellst Du insbesondere sicher:
- die Einhaltung von Anforderungen in den Bereichen IT-Sicherheit, Datenschutz, Compliance und Dienstleistersteuerung,
- die Identifikation und Umsetzung von Synergien sowie Effizienzpotenzialen im Technologiemanagement,
- die konsequente Förderung von Automatisierung und Digitalisierung im gesamten Unternehmen.
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im technologischen Umfeld, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder digitaler Transformation, oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im IT-Umfeld mit.
Du hast mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung im IT-Umfeld gesammelt.
Du bringst idealerweise 2–3 Jahre Erfahrung in der Führung heterogener Teams mit.
Du verfügst über Erfahrung im Projektmanagement sowie im Management digitaler Transformationsvorhaben.
Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse.
Du wohnst im Großraum Dresden bzw. bist umzugsbereit.
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit und in einem kompetenten, netten Team.
Ein flexibles Arbeitszeitmodell für individuelle Work-Life-Balance und besseres Familienmanagement.
Familiäre Unterstützung durch Zuschuss zur Kinderbetreuung im Vorschulalter.
Individuelle Büroräume in einem historischen, repräsentativen Gebäude in grüner Umgebung.
Ergonomischer Arbeitsplatz mit Steh-Sitz-Schreibtisch und moderner Technik.
Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Eigene Kantine mit täglich frischem Angebot und günstigen Mitarbeiterpreisen.
Gesundheitsförderung mit stark vergünstigter Mitgliedschaft im nahen Fitnessstudio.
Betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget.
Zuschuss zum Business Bike und zum Deutschlandticket als Jobticket.
Mitarbeiterrabatte im Rahmen von Corporate Benefit bei namenhaften Anbietern.
Chief Technology Officer (CTO) / Leiter IT Arbeitgeber: HEROLÉ SERVICE GmbH
HEROLÉ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dresden nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitszeitmodell für eine optimale Work-Life-Balance. Die familiäre Unternehmenskultur, individuelle Büroräume in einem historischen Gebäude sowie zahlreiche Benefits wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betriebliche Altersvorsorge fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und machen HEROLÉ zu einem attraktiven Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Technology Officer (CTO) / Leiter IT erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Konferenzen und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Projekten, bei denen du helfen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine aktuellen Herausforderungen. Überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung und deinem Wissen zur Lösung beitragen kannst. So zeigst du, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern ein echter Mehrwert für das Team.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für uns bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die technologische Zukunft von HEROLÉ zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer (CTO) / Leiter IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die richtige Person für die Rolle des CTO bei HEROLÉ bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du technologische Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEROLÉ SERVICE GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von HEROLÉ vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Transformation und den nachhaltigen Zielen des Unternehmens beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technische Expertise hast, sondern auch die Mission des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Know-how unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und Teamführung.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der IT-Abteilung oder wie HEROLÉ die digitale Transformation konkret umsetzt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Technologische Trends im Blick behalten
Informiere dich über aktuelle Trends in der Technologiebranche, insbesondere im Bereich der Reise-IT und Digitalisierung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in die Strategie von HEROLÉ integrieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten möchtest.
