Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und gestalte die digitale Zukunft unseres Unternehmens.
- Unternehmen: HEROLÉ, ein innovativer Anbieter von Klassenfahrten mit Fokus auf Bildung und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Gesundheitsförderung und individuelle Büroräume in historischer Umgebung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit über 140 Mitarbeitenden und starken Werten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die technologische Zukunft im Reisegeschäft.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Führung und Projektmanagement sowie ein relevantes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wenn „läuft doch“ für Dich nicht reicht: Bereit, den Kurs für unsere technologische Zukunft im Reisegeschäft zu setzen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d).
In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere IT und gestaltest aktiv die technologische Zukunft unseres Unternehmens. Du treibst unsere digitale Transformation voran und verbindest Strategie, Technologie und Führung zu einem belastbaren Fundament für nachhaltiges Wachstum. Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du unsere IT-Landschaft konsequent weiter, setzt klare Prioritäten und etablierst moderne Arbeitsweisen – auch im Kontext von AI. Du schaffst ein Umfeld, in dem Verantwortung, Zusammenarbeit und Innovation selbstverständlich sind. Als Teil des Management-Teams arbeitest Du eng mit den Fachbereichen zusammen und setzt entscheidende Impulse für die Weiterentwicklung unseres Reisegeschäfts.
Was bieten wir Dir?
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit und in einem kompetenten, netten Team
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell für individuelle Work-Life-Balance und besseres Familienmanagement
- Familiäre Unterstützung durch Zuschuss zur Kinderbetreuung im Vorschulalter
- Individuelle Büroräume in einem historischen, repräsentativen Gebäude in grüner Umgebung
- Ergonomischer Arbeitsplatz mit Steh-Sitz-Schreibtisch und moderner Technik
- Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Eigene Kantine mit täglich frischem Angebot und günstigen Mitarbeiterpreisen
- Gesundheitsförderung mit stark vergünstigter Mitgliedschaft im nahen Fitnessstudio
- Betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget
- Zuschuss zum Business Bike und zum Deutschlandticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte im Rahmen von Corporate Benefit bei namenhaften Anbietern
Was sind Deine Aufgaben?
- Du schaffst klare Strukturen innerhalb der IT-Abteilung, insbesondere in Bezug auf Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und Eskalationsmechanismen
- Du führst die Mitarbeitenden der IT-Abteilung disziplinarisch und steuerst die Fachleitungen über Ziele, Prioritäten, Feedbackprozesse und individuelle Weiterentwicklung
- Du entwickelst die strategische Ausrichtung der IT-Abteilung und verantwortest deren konsequente Umsetzung im Unternehmenskontext
- Du steuerst das gesamte IT-Portfolio auf Abteilungsebene und stellst Transparenz über Fortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und Ressourceneinsatz sicher
- Du priorisierst IT-übergreifende Themen in enger Abstimmung mit Geschäftsführung, allen Führungsebenen sowie den Fachbereichen
- Du verantwortest die Budgetplanung sowie die laufende Budgetsteuerung der IT-Abteilung
- Du förderst ein konstruktives Schnittstellenmanagement und wirkst aktiv auf eine effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens hin
- Du vertrittst die IT-Organisation sowie die technologische Zielarchitektur gegenüber Geschäftsführung, Fachbereichen, Dienstleistern und externen Partnern
- Du beobachtest relevante Entwicklungen im Umfeld frühzeitig, antizipierst deren Auswirkungen auf die IT und pflegst ein belastbares externes Netzwerk
Darüber hinaus stellst Du insbesondere sicher:
- die Einhaltung von Anforderungen in den Bereichen IT-Sicherheit, Datenschutz, Compliance und Dienstleistersteuerung
- die Identifikation und Umsetzung von Synergien sowie Effizienzpotenzialen im Technologiemanagement
- die konsequente Förderung von Automatisierung und Digitalisierung im gesamten Unternehmen
Was erwarten wir von Dir?
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im technologischen Umfeld, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder digitaler Transformation, oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im IT-Umfeld mit
- Du hast mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung im IT-Umfeld gesammelt
- Du bringst idealerweise 2 – 3 Jahre Erfahrung in der Führung heterogener Teams mit
- Du verfügst über Erfahrung im Projektmanagement sowie im Management digitaler Transformationsvorhaben
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Du wohnst im Großraum Dresden oder bist umzugsbereit
Wer sind wir überhaupt?
Unser Unternehmen mit Sitz in Dresden wurde 2002 gegründet und beschäftigt heute rund 140 Mitarbeiter:innen. HEROLÉ ist Spezialist für Klassenfahrten, die Bildung, Gemeinschaft und besondere Erlebnisse verbinden. So entstehen unvergessliche Erfahrungen außerhalb des Klassenzimmers. Dafür sprechen über 170.000 Schüler:innen und Lehrkräfte, die jährlich mit HEROLÉ reisen. Unsere mehr als 100 Reiseziele in über 20 Ländern Europas werden dabei unter anderem mit unserer unternehmenseigenen Flotte von 19 modernen Reisebussen angesteuert. Nachhaltigkeit ist seit Jahren fest in unserer Unternehmensphilosophie verankert. Als Anbieter von BNE-Reisen engagieren wir uns über die gemeinnützige Bildungsinitiative uzinzo für Bildungsprojekte in Deutschland und weltweit. Unseren stetig wachsenden Unternehmenserfolg verdanken wir vor allem unseren motivierten und engagierten Mitarbeiter:innen. Die sind unser Schlüssel zum Erfolg und daher ist jede:r Mitarbeiter:in als Teil des Ganzen von besonderer Bedeutung für uns!
Chief Technology Officer (CTO) - Leiter:in IT (m/w/d) Arbeitgeber: HEROLE
HEROLÉ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten Team bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitszeitmodell für eine optimale Work-Life-Balance. Mit individuellen Büroräumen in einem historischen Gebäude, umfangreichen Gesundheitsförderungen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Technology Officer (CTO) - Leiter:in IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HEROLE bewerben
Viele Unternehmen, wie HEROLE, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer (CTO) - Leiter:in IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HEROLE und die ausgeschriebene Position Chief Technology Officer (CTO) - Leiter:in IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEROLE vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HEROLE an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
