Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Gehaltsabrechnung und Betreuung der elektronischen Zeiterfassung.
- Unternehmen: Heron Innovations Factory mit über 500 Mitarbeitern und innovativem Spirit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6. Urlaubswoche und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes, motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mit annähernd 40 Jahren Erfahrung, jugendlichem Spirit und einer Leidenschaft für Innovation prägen wir die Zukunft. Unsere Produkte begeistern weltweit Hidden Champions ebenso wie Global Player. Die Heron Innovations Factory, mit ihren mehr als 500 Mitarbeitern, vereint vier eigenständige Unternehmen, die für Exzellenz in ihren Bereichen stehen: Servus Intralogistics, Robotunits, Heron CNC-Technik und Vertic Greens.
Was Sie erwartet:
- Monatliche Gehaltsabrechnung (BMD) für die Ihnen zugeteilten Unternehmen der Heron Gruppe
- Interne Ansprechperson für arbeits-, sozial- und lohnsteuerrechtliche Fragen
- Abklärungen bei Auslandsentsendungen bezüglich Steuer- und Sozialversicherungspflicht bzw. benötigte Meldungen
- Schnittstelle zu Behörden, Ämtern und externen Partnern
- Vertretungsweise Erstellung von Dienstverträgen und Weiterbildungsvereinbarungen
- Betreuung der elektronischen Zeiterfassung
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie HAK, HLW, HAS oder Lehre
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, vorzugsweise mit BMD
- Personalverrechnungsprüfung
- Selbständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
- Vertrauenswürdige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Werte, auf die Sie bei uns zählen können:
- Top Anbindung an Bus und Bahn
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur 6. Urlaubswoche
- Nachhaltigkeitskonzept
- Initiativen für Gesundheit und Wohlbefinden
- Interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Internationale Standorte
- Flache Hierarchien, schnelle und kurze Entscheidungswege
- Innovativ und erfolgreich
- Erholungsbereiche mit großzügigem Garten
- Firmeneigene Kinderbetreuung
- Internes Fitnesscenter
- Modernste Arbeitsplätze und Meeting-Räume
- Cafeteria & Café für den täglichen Austausch
- Offenes und motiviertes Team
- Frische und regionale Küche im firmeneigenen Restaurant Haselnuss
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Die tatsächliche Entlohnung der ausgeschriebenen Stelle liegt über dem KV und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
Personalverrechner/-in | Teilzeit 80% bis 100% Arbeitgeber: Heron Innovations Factory GmbH
Servus bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, wo du aktiv an der Entwicklung zukunftsweisender Intralogistiklösungen mitwirken kannst. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Zudem profitierst du von spannenden Projekten bei internationalen Top-Kunden und einer offenen Kommunikation, die den Austausch von Know-how und Synergien unterstützt.
Kontaktdaten:
Heron Innovations Factory GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Heron Innovations Factory GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Heron Innovations Factory GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heron Innovations Factory GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Heron Innovations Factory GmbH beitragen kannst!
