Senior Full Stack Entwickler/in (100% Remote)
Senior Full Stack Entwickler/in (100% Remote)

Senior Full Stack Entwickler/in (100% Remote)

Mannheim Vollzeit 50000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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HeroSoftware GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Features für unsere AI-gestützte Customer-Support-Plattform.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Startup, das den E-Commerce-Support revolutioniert.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, 100% Remote-Arbeit und modernste Tech-Ausrüstung.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und maximale Ownership in einem motivierten Team.
  • Warum dieser Job: Arbeite mit cutting-edge Technologien und gestalte die Zukunft des Kundensupports.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung und Teamarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 80000 € pro Jahr.

Als Full Stack Entwickler/in bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer AI-gestützten Customer-Support-Plattform für E-Commerce-Unternehmen. Resolvia vereint KI-Automatisierung, Multi-Channel-Kommunikation und Retourenmanagement in einer Lösung – und du baust mit uns die Zukunft des Kundensupports.

Aufgaben

  • Planung, Architektur und Entwicklung neuer Features für unsere SaaS-Plattform (Ticket-System, AI-Automation, Multi-Channel-Inbox, Retourenportal, Help Center, Live Chat)
  • Full-Stack-Entwicklung mit Next.js 15 (App Router), React 19, TypeScript und PostgreSQL
  • Integration von KI-Modellen (OpenAI, Anthropic, Google GenAI) inkl. Function Calling, RAG und Streaming
  • Anbindung von Drittanbieter-Systemen (Shopify, Stripe, Gmail, WhatsApp, Instagram, Messenger, Slack, DHL, JTL, Klaviyo) über REST- und GraphQL-Schnittstellen
  • Entwicklung und Optimierung unserer Multi-Channel-Kommunikation (E-Mail, WhatsApp, Instagram DMs, Facebook Messenger, Live Chat)
  • Sicherstellung von Performance, Code-Qualität und Skalierbarkeit in einer Multi-Tenant-Architektur
  • Umsetzung moderner UI-Komponenten mit Tailwind CSS v4, Radix UI und Framer Motion
  • Mitarbeit an unserem Visual Workflow Builder (ReactFlow) für automatisierte Antwort-Logiken

Qualifikation

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, React, Next.js (App Router) und Node.js
  • Solides Know-how im Umgang mit PostgreSQL (Queries, Migrations, Connection Pooling)
  • Erfahrung mit REST- und GraphQL-APIs sowie OAuth2-Flows
  • Verständnis für AI/LLM-Integration (OpenAI API, Streaming, Function Calling) – oder starke Bereitschaft, dich einzuarbeiten
  • Erfahrung mit Tailwind CSS und komponentenbasierten UI-Bibliotheken (Radix UI, Shadcn o.ä.) (Bonus)
  • Erfahrung mit Shopify APIs, Stripe Billing, Cloudflare R2, oder Messaging-APIs (WhatsApp Business, Instagram Graph API) (Bonus)
  • Kenntnisse in Vektordatenbanken (Qdrant) und RAG-Systemen
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude an Teamarbeit, technischem Austausch und Verantwortung
  • Deutsch auf Muttersprachenniveau + gutes Englisch in Wort & Schrift

Du + wir = Match, wenn du:

  • Eine echte Builder-Mentalität mitbringst und Produkte nicht nur umsetzt, sondern mitdenkst
  • Teil eines schnell wachsenden Startups sein möchtest, das den E-Commerce-Support revolutioniert
  • Lust hast, mit modernsten AI-Technologien zu arbeiten und echte Probleme zu lösen
  • Eigenverantwortung liebst und dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst
  • Wir uns auf dich verlassen können, genauso auch umgekehrt

Benefits

  • Dein Gehalt: 50.000 € – 80.000 € Fixgehalt + leistungsabhängige Provision
  • Wir bieten dir: Maximale Ownership und Vertrauen
  • 30 Tage Urlaub + Geburtstag & Weihnachten frei
  • Motiviertes Team & leistungsstarkes Umfeld
  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  • 100 % Remote, Office in Mannheim möglich
  • Team Events & Off Sites
  • Beste Apple Hardware
  • Arbeit mit einem modernen Tech-Stack (Next.js 15, React 19, AI/LLM-Integration, Multi-Channel-Architektur)

„Konnten wir dein Interesse wecken?” Spaß – wenn du bis hier gelesen hast, sollten wir sprechen. PS: Bitte duze uns in deinem Anschreiben.

Senior Full Stack Entwickler/in (100% Remote) Arbeitgeber: HeroSoftware GmbH

Resolvia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Full Stack Entwickler/in die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit maximaler Ownership, einem motivierten Team und der Flexibilität von 100% Remote-Arbeit kannst du deine Fähigkeiten in der Entwicklung modernster AI-gestützter Lösungen für den E-Commerce voll entfalten. Zudem profitierst du von 30 Tagen Urlaub, flachen Hierarchien und der Chance, an der Revolution des Kundensupports aktiv mitzuwirken.
HeroSoftware GmbH

Kontaktperson:

HeroSoftware GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Full Stack Entwickler/in (100% Remote)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Branchenprofis in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.

Zeig dein Können!

Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten, die deine Fähigkeiten in Full-Stack-Entwicklung zeigen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Full-Stack-Entwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Full Stack Entwickler/in (100% Remote)

Full-Stack-Entwicklung
Next.js 15
React 19
TypeScript
PostgreSQL
REST-APIs
GraphQL-APIs
OAuth2-Flows
AI/LLM-Integration
Tailwind CSS v4
Radix UI
Komponentenbasierte UI-Bibliotheken
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du deine Skills in der Full-Stack-Entwicklung eingesetzt hast. Zeige auf, wie du mit Technologien wie TypeScript, React und Next.js gearbeitet hast – das interessiert uns brennend!

Zeige deine Begeisterung für AI: Da wir mit KI-Technologien arbeiten, ist es wichtig, dass du dein Interesse und deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorhebst. Erzähl uns, wie du KI-Modelle integriert hast oder was dich an dieser Technologie fasziniert.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten – wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeroSoftware GmbH vorbereitest

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Next.js, React und TypeScript. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast, um deine Erfahrung zu demonstrieren.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, über spezifische Herausforderungen zu sprechen, die du in der Full-Stack-Entwicklung gemeistert hast. Überlege dir, wie du KI-Modelle integriert oder APIs verwendet hast, um Probleme zu lösen – das zeigt, dass du nicht nur umsetzt, sondern auch mitdenkst.

Teamarbeit betonen

Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in deinen bisherigen Projekten parat haben. Erkläre, wie du technische Diskussionen geführt und Verantwortung übernommen hast, um das Team voranzubringen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team gerade bewältigt.

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