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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Bauprojekte planen und koordinieren sowie technische Lösungen entwickeln.
- Arbeitgeber: HERR & POLITZ ist ein familiengeführtes Bauunternehmen mit fast 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite an spannenden Bauprojekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker/in im Bereich Bautechnik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine enge Zusammenarbeit und bieten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die HERR & POLITZ Hoch- und Tiefbau GmbH wurde 1986 gegründet und ist seit fast 40 Jahren ein zuverlässiger Partner für die Realisierung von Bauprojekten. Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir in unserem Team großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit. Aktuell haben wir eine Stelle in unserem technischen Büro zu besetzen:
Bautechniker (m/w/d) (Techniker/in - Bautechnik (Baubetrieb)) Arbeitgeber: Herr & Politz Hoch- und Tiefbau GmbH
Kontaktperson:
Herr & Politz Hoch- und Tiefbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bautechniker (m/w/d) (Techniker/in - Bautechnik (Baubetrieb))
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Bauprojekte von HERR & POLITZ. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den Projekten hast und wie deine Fähigkeiten zur erfolgreichen Umsetzung beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Baubranche, insbesondere mit denen, die Erfahrung mit HERR & POLITZ haben. Empfehlungen oder Einblicke von Insidern können dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für die Bautechnik sind. Zeige dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten, um zu demonstrieren, dass du die Herausforderungen im Bauwesen meistern kannst.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Teamfähigkeit hervor, da HERR & POLITZ großen Wert auf enge Zusammenarbeit legt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bautechniker (m/w/d) (Techniker/in - Bautechnik (Baubetrieb))
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HERR & POLITZ Hoch- und Tiefbau GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle als Bautechniker relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, technische Fähigkeiten und spezifische Bauprojekte zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei HERR & POLITZ arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herr & Politz Hoch- und Tiefbau GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die HERR & POLITZ Hoch- und Tiefbau GmbH informieren. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im technischen Büro handelt, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bautechnik unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf enge Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht.
