Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere HR-Prozesse und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: H+E Logistik GmbH, ein innovatives Unternehmen im Tunnelbau.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Benefits.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten bei 20 Stunden pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Rolle mit sichtbarer Wirkung in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Basierend auf fast 25 Jahren Erfahrung im Tunnelbau Mining und Industrial und über 300 erfolgreich abgeschlossenen Projekten auf der ganzen Welt verfügen wir mit rund 130 Mitarbeitern über ein umfassendes Wissen und Engineering Know-how für maßgeschneiderte Lösungen, die unseren Kunden eine hohe Betriebssicherheit und eine hervorragende Logistik garantieren. Die H+E Logistik GmbH sucht ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (50 %) I Kennziffer 1254.
DEIN AUFGABENGEBIET
- Steuerungs‑ und Qualitäts‑Schnittstelle: Du bist die zentrale Schnittstelle zu den HR‑Einheiten im Konzern (Recruiting, HR Solutions & Services, Payroll, HR‑Expertenteams) und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen ein.
- Business Partnering: Du verantwortest die Kernprozesse Recruiting, Personalentwicklung und Personalbetreuung vor Ort und trägst mit moderner Personalarbeit zu unserer Arbeitgeberattraktivität bei.
- Stakeholder‑Management: Du arbeitest vertrauensvoll mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Arbeitnehmervertretungen zusammen und stärkst eine konstruktive, verlässliche Zusammenarbeit vor Ort.
- Arbeitsrechtliche Praxis: Du begleitest arbeitsrechtlich relevante und herausfordernde Einzelfälle und steuerst die erforderlichen Maßnahmen und die zugehörige Dokumentation.
- Administration: Du begleitest operative Personalthemen entlang des Employee Lifecycles in enger Zusammenarbeit mit dem Konzern und übernimmst gezielt die Aufgaben, die nur lokal vor Ort sinnvoll umsetzbar sind.
- Weiterentwicklung: Du identifizierst lokale Reibungsverluste im Employee Lifecycle und setzt gemeinsam mit dem Konzern gezielte Verbesserungen um (z. B. Prozessklarheit, Servicewege, Standards).
DEIN PROFIL
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen Rolle.
- Du bist stark im Coaching, in der Konfliktlösung sowie in der arbeitsrechtlichen Bewertung und sorgfältigen Umsetzung von Maßnahmen.
- Du hast unter Beweis gestellt, dass Du gute Ideen auch in die Praxis bringst mit einem klaren Umsetzungsfahrplan und gutem Stakeholdermanagement.
- Du denkst unternehmerisch und handelst im besten Interesse der Unternehmung und des Konzerns.
- Du arbeitest strukturiert, priorisierst gut und behältst auch in heiklen Situationen Haltung, Diskretion und Klarheit.
- Du bist sicher im Umgang mit SAP HCM sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Du arbeitest vertrauensvoll und hast Erfahrung mit Führungsteams und Arbeitnehmervertretungen, konstruktiv und verlässlich.
UNSERE H+E Logistik BENEFITS
- Du gestaltest die HR‑Rolle mit sichtbarer Wirkung: klare Schnittstellen, schlanke Prozesse und echte Unterstützung für Führungskräfte am Standort.
- Wir bieten spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten bei einer 20 Stunden/Woche in einem motivierten Team.
- Eine Arbeitszeiterfassung mit Freizeitausgleich sowie 30 Tage Urlaub und ein 13. Monatsgehalt sowie kostenfreie Kalt- und Heißgetränke sind bei uns Standard.
- Du kannst Dir weitere Benefits aus unserem Angebot individuell nach Deinen Bedürfnissen zusammenstellen (z. B. Hansefit, betriebliche Altersvorsorge, etc.).
SPRICHT DICH DIESE STELLE AN?
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit- Bochum Arbeitgeber: Herrenknecht AG
Die H+E Logistik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team bietet, sondern auch eine flexible Teilzeitstelle mit klaren Schnittstellen und schlanken Prozessen. Mit 30 Tagen Urlaub, einem 13. Monatsgehalt und individuellen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in Bochum.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit- Bochum erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und eventuell nachzufragen, wie der Stand der Dinge ist. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass wir wirklich interessiert sind und kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit- Bochum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als HR Business Partner passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – das ist besonders wichtig in der HR-Rolle!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herrenknecht AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von H+E Logistik vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Werten passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Coaching oder Konfliktlösung angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen im Interview klar zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position des HR Business Partners vor. Zeige Interesse an den Herausforderungen, die du erwarten kannst, und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Stakeholder-Management ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und konstruktiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
