Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm eine zentrale Rolle im HR und begleite Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Technologieführer im maschinellen Vortrieb mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildung, Zuschüsse für Kantine und Jobticket sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und entwickle dich fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit HR-Bezug.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bei Herrenknecht gestalten Zukunft. Als Technologieführer im maschinellen Vortrieb gestalten wir weltweit leistungsfähige Untergrund-Infrastrukturen. Mit unserer Technologie und einzigartigen Expertise werden große Herausforderungen in der Ver- und Entsorgung von knappen und kostbaren Ressourcen und bei der Mobilität von morgen angegangen und nachhaltig gelöst.
Die HERRENKNECHT AG sucht ab sofort einen Personalsachbearbeiter Payroll & HR-Service (m/w/d).
Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserer HR Organisation und begleitest unsere Mitarbeitenden zuverlässig über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Du möchtest Dein Know-how im HR Umfeld weiter ausbauen und suchst eine Position, in der Du Verantwortung übernimmst und Dich fachlich weiterentwickeln kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig.
In dieser Rolle arbeitest Du eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen und bist ein wichtiger Bestandteil unserer HR- und Personalprozesse. Du bearbeitest operative Personalthemen entlang des Employee Lifecycles – von Vertragsänderungen über die Pflege der Personalstammdaten bis hin zu Bescheinigungen und Austrittsunterlagen.
Du verantwortest die Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis. Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Lohn & Gehalt, Zeiterfassung sowie weiteren personalrelevanten Themen.
Du stellst sicher, dass unsere HR‐Prozesse und -Standards korrekt, termingerecht und nachvollziehbar umgesetzt werden. Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR‐Prozesse mit und bringst eigene Ideen zur Optimierung ein.
Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen – idealerweise mit HR‐Bezug. Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung sammeln, idealerweise auch im Umfeld der Entgeltabrechnung, oder bringst bereits weitergehende Erfahrung in diesen Bereichen mit.
Du hast Interesse an personaladministrativen und abrechnungsnahen Themen, arbeitest gerne mit Zahlen und gesetzlichen Rahmenbedingungen und möchtest Dich fachlich weiterentwickeln. Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig und behältst auch bei wiederkehrenden Aufgaben den Überblick.
Du kommunizierst gerne, trittst sicher und serviceorientiert auf und hast Freude am Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften. Du bist digital affin, arbeitest Dich schnell in neue Tools ein und hast Lust, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bezuschussung der Herrenknecht-Kantine
- Bezuschussung des Jobtickets
- Bezuschussung von Kindertagesstätten
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vielfältige regionale Rabattaktionen
- Stark kostenreduzierte Nutzung sämtlicher Trainingsprogramme der Sportpark-Fitness-Clubs
- Bikeleasing
Alle unsere Leistungen stehen auf unserer Karriereseite zur Verfügung.
Personalsachbearbeiter*in Payroll & HR-Service (m/w/d) Arbeitgeber: Herrenknecht AG
Kontaktperson:
Herrenknecht AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter*in Payroll & HR-Service (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Herrenknecht arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich und über Herrenknecht selbst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine digitale Affinität! Wenn du neue Tools schnell erlernst, bring das in deinen Gesprächen zur Sprache. Das ist besonders wichtig für die Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter*in Payroll & HR-Service (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für HR und Payroll in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe konkret auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter*in passen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herrenknecht AG vorbereitest
✨Informiere dich über Herrenknecht
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Herrenknecht und deren Technologien auseinandersetzen. Verstehe die Herausforderungen, die sie im Bereich der Untergrund-Infrastruktur angehen, und überlege, wie deine Erfahrungen im HR-Bereich dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalthemen bearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen kannst.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da Herrenknecht Wert auf Digitalisierung legt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du neue Software schnell erlernt hast und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse einbringen könntest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit mit Herrenknecht.