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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Unterstützung im gesamten HR-Prozess.
- Arbeitgeber: ARTUS, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, Jobbike-Leasing und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und abwechslungsreiche Firmenevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zeit für etwas Neues? Komm zu uns, ins Team ARTUS! Du liebst strukturierte HR-Prozesse, möchtest aber gleichzeitig im gesamten HR mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! In dieser Rolle kombinierst Du die vorbereitende Entgeltabrechnung (LOGA) mit vielseitiger HR-Generalistenarbeit und bist zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und externem Payroll-Dienstleister.
Wir bieten Dir!
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz & attraktive Vergütung
- Jobbike-Leasing & Corporate Benefits
- Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Respektvolle, kollegiale Duz-Kultur & flache Hierarchien
- Abwechslungsreiche Firmenevents in der ARTUSphäre
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämien
- Kostenlose Parkplätze
- Mobiles Arbeiten
Deine Aufgaben!
- Vorbereitung und Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung in LOGA in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister
- Pflege von Personalstammdaten sowie Bescheinigungswesen
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) inkl. Vertragsmanagement
- Unterstützung im Recruiting und Onboarding
- Erstellung von HR-Reports, Auswertungen, KPIs
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Payroll, Verträgen und HR-Prozessen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Das bringst du mit!
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, Weiterbildung z.B. zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder im Steuerwesen von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in vorbereitender Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Abrechnungssystemen - LOGA wünschenswert
- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Serviceorientierung sowie souveränes Auftreten in HR-Fragen
HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll Arbeitgeber: Herrmann Gebäudesanierung GmbH
Kontaktperson:
Herrmann Gebäudesanierung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Messen oder in Fachgruppen – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, die sie nutzen. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du dich mit LOGA und den spezifischen Herausforderungen auskennst, hebt das deine Chancen enorm!
✨Zeige deine Soft Skills!
In der HR-Welt sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert bleibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass dein Anschreiben an!: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, warum genau du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im HR-Bereich. Konkrete Beispiele zeigen uns, dass du weißt, wovon du sprichst und wie du unsere Prozesse unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von ARTUS zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herrmann Gebäudesanierung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Insbesondere die vorbereitende Entgeltabrechnung und das Arbeiten mit LOGA sind entscheidend. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen. Wenn du über Herausforderungen sprichst, betone, wie du diese gelöst hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team die Digitalisierung von HR-Prozessen vorantreibt.
✨Sei du selbst
In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Eine respektvolle und kollegiale Duz-Kultur bedeutet, dass man offen und ehrlich miteinander umgeht – also sei einfach du selbst!