Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Unterstützung im gesamten HR-Prozess.
- Arbeitgeber: ARTUS, ein führendes Unternehmen in der Brand- und Wasserschadensanierung.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, Jobbike-Leasing und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Offene Fehlerkultur und abwechslungsreiche Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zeit für etwas Neues? Komm zu uns, ins Team ARTUS! Du liebst strukturierte HR-Prozesse, möchtest aber gleichzeitig im gesamten HR mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! In dieser Rolle kombinierst Du die vorbereitende Entgeltabrechnung (LOGA) mit vielseitiger HR-Generalistenarbeit und bist zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und externem Payroll-Dienstleister.
Wir bieten Dir!
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz & attraktive Vergütung
- Jobbike-Leasing & Corporate Benefits
- Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Respektvolle, kollegiale Duz‑Kultur & flache Hierarchien
- Abwechslungsreiche Firmenevents in der ARTUSphäre
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämien
- Kostenlose Parkplätze
- Mobiles Arbeiten
Deine Aufgaben!
- Vorbereitung und Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung in LOGA in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll‑Dienstleister
- Pflege von Personalstammdaten sowie Bescheinigungswesen
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) inkl. Vertragsmanagement
- Unterstützung im Recruiting und Onboarding
- Erstellung von HR‑Reports, Auswertungen, KPIs
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Payroll, Verträgen und HR‑Prozessen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen
- Mitwirkung und eigenständige Umsetzung von Teilprojekten
Das bringst du mit!
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR‑Bezug, Weiterbildung z. B. zum Lohn‑ und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder im Steuerwesen von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in vorbereitender Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Abrechnungssystemen - LOGA wünschenswert
- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Serviceorientierung sowie souveränes Auftreten in HR‑Fragen
Das sind Wir!
Bei der ARTUS Gesellschaft für Brand‑ und Wasserschadensanierung mbH geben wir Dir nicht nur eine Chance – wir bieten Dir eine breite Palette an beruflichen Möglichkeiten. Als Teil der ARTUS Bautrocknung‑ und Sanierungsgruppe gehören wir mit ca. 1.500 Mitarbeitenden an über 85 Standorten zu den führenden Partnern der Versicherungs‑, Bau‑ & Immobilienbranche in Deutschland.
Ab zur Bewerbung!
Du hast Lust Dein Wissen in der Personalarbeit mit einzubringen und so den perfekten Grundstein für Deine Karriere bei uns zu legen? Dir ist eine offene Fehlerkultur wichtig und ein sich gegenseitig unterstützendes Team? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Bewirb Dich gerne über unsere Karriereseite oder sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellungen) an.
Für Fragen stehen wir Dir gerne vorab über o.g. Mailadresse zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll Arbeitgeber: Herrmann Gebäudesanierung GmbH
Kontaktperson:
Herrmann Gebäudesanierung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der HR-Branche kennst, sprich ihn direkt an und frage nach Tipps oder offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und im Recruiting am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über ARTUS und deren Projekte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen klar zu kommunizieren – das zeigt, dass du weißt, was du wert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als HR Generalist passen!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Online bewerben!: Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herrmann Gebäudesanierung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die ARTUS Gesellschaft zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Payroll und HR-Prozesse hat, solltest du dich mit den Grundlagen der Entgeltabrechnung und den relevanten Gesetzen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Duz-Kultur und die flachen Hierarchien bei ARTUS zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?' zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, mit Mitarbeitenden und Führungskräften effektiv zu kommunizieren und Probleme lösungsorientiert anzugehen.