Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Unterstützung im gesamten HR-Prozess.
- Unternehmen: ARTUS, ein führendes Unternehmen in der Brand- und Wasserschadensanierung.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, Jobbike-Leasing und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Offene Fehlerkultur und abwechslungsreiche Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, Erfahrung in Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zeit für etwas Neues? Komm zu uns, ins Team ARTUS! Du liebst strukturierte HR-Prozesse, möchtest aber gleichzeitig im gesamten HR mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! In dieser Rolle kombinierst Du die vorbereitende Entgeltabrechnung (LOGA) mit vielseitiger HR-Generalistenarbeit und bist zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und externem Payroll-Dienstleister.
Wir bieten Dir!
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz & attraktive Vergütung
- Jobbike-Leasing & Corporate Benefits
- Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Respektvolle, kollegiale Duz‑Kultur & flache Hierarchien
- Abwechslungsreiche Firmenevents in der ARTUSphäre
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämien
- Kostenlose Parkplätze
- Mobiles Arbeiten
Deine Aufgaben!
- Vorbereitung und Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung in LOGA in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll‑Dienstleister
- Pflege von Personalstammdaten sowie Bescheinigungswesen
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) inkl. Vertragsmanagement
- Unterstützung im Recruiting und Onboarding
- Erstellung von HR‑Reports, Auswertungen, KPIs
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Payroll, Verträgen und HR‑Prozessen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen
- Mitwirkung und eigenständige Umsetzung von Teilprojekten
Das bringst du mit!
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR‑Bezug, Weiterbildung z. B. zum Lohn‑ und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder im Steuerwesen von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in vorbereitender Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Abrechnungssystemen - LOGA wünschenswert
- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Serviceorientierung sowie souveränes Auftreten in HR‑Fragen
Das sind Wir!
Bei der ARTUS Gesellschaft für Brand‑ und Wasserschadensanierung mbH geben wir Dir nicht nur eine Chance – wir bieten Dir eine breite Palette an beruflichen Möglichkeiten. Als Teil der ARTUS Bautrocknung‑ und Sanierungsgruppe gehören wir mit ca. 1.500 Mitarbeitenden an über 85 Standorten zu den führenden Partnern der Versicherungs‑, Bau‑ & Immobilienbranche in Deutschland.
Ab zur Bewerbung!
Du hast Lust Dein Wissen in der Personalarbeit mit einzubringen und so den perfekten Grundstein für Deine Karriere bei uns zu legen? Dir ist eine offene Fehlerkultur wichtig und ein sich gegenseitig unterstützendes Team? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Bewirb Dich gerne über unsere Karriereseite oder sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellungen) an.
Für Fragen stehen wir Dir gerne vorab über o.g. Mailadresse zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) - Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Herrmann Gebäudesanierung GmbH
Die ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine respektvolle und kollegiale Duz-Kultur pflegt. Mit flachen Hierarchien und vielfältigen Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner Mitarbeitenden. Zudem erwarten Dich attraktive Benefits wie Jobbike-Leasing, eine Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Herrmann Gebäudesanierung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) - Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden von ARTUS auf LinkedIn oder bei Veranstaltungen. So bekommst du Insider-Infos und kannst gleichzeitig dein Netzwerk erweitern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere HR-Prozesse und über LOGA. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung unserer HR-Abteilung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen klar zu kommunizieren – so wissen wir gleich, was du dir vorstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) - Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herrmann Gebäudesanierung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Insbesondere die vorbereitende Entgeltabrechnung in LOGA ist wichtig. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im HR-Management unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister aussieht.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit. Die Duz-Kultur und das kollegiale Umfeld bei ARTUS legen Wert auf ein offenes Miteinander, also fühl dich frei, deine Persönlichkeit einzubringen.
