Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und Gesundheitsangebote in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: ARTUS, führender Partner in der Versicherungs-, Bau- und Immobilienbranche.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offene Fehlerkultur, flache Hierarchien und ein einzigartiger Teamspirit.
- Warum dieser Job: Nutze deine Ideen zur Weiterentwicklung von Prozessen und gestalte mit uns die Zukunft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder Gesundheitsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir geben Dir alle Chancen - Komm' jetzt ins Team ARTUS
Bei der ARTUS Brand- und Wasserschadensanierungs-Gruppe geben wir Dir nicht nur eine Chance - wir bieten Dir eine breite Palette an beruflichen Möglichkeiten.
Als Teil der ARTUS Bautrocknung- und Sanierungsgruppe gehören wir mit ca. 1.500 Mitarbeitenden an über 85 Standorten zu den führenden Partnern der Versicherungs-, Bau- und Immobilienbranche in Deutschland.
Als Mitarbeiter Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (m/w/d) wirkst Du aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungs- und Gesundheitsangebote mit.
Gemeinsam mit verschiedenen Ansprechpartnern in der Unternehmensgruppe entwickelst Du Strukturen, koordinierst Qualifizierungsmaßnahmen und unterstützt den Aufbau eines gruppenweiten Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Darauf kannst Du Dich freuen
- Du begleitest Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen von der Bedarfsermittlung bis zur Erfolgsauswertung.
- Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer internen Akademie und unseres Qualifizierungsangebots.
- Du erstellst und optimierst zielgruppengerechte Lernunterlagen und digitale Lernformate.
- Du unterstützt maßgeblich beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Du koordinierst arbeitsmedizinische Untersuchungen und steuerst die entsprechenden Prozesse.
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung und Gesundheitsförderung.
- Du erkennst Optimierungspotenziale und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Prozessen, Instrumenten und Angeboten ein.
Worauf wir uns freuen
- Du kombinierst Organisationsstärke mit Eigeninitiative und dem Anspruch, Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.
- Du kommunizierst souverän mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern.
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zu Personal, Gesundheitsmanagement, Wirtschaft oder Organisation.
- Idealerweise bringst Du eine Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement oder Personalwesen mit.
- Idealerweise hast Du bereits an der Einführung oder Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- oder Gesundheitsmaßnahmen mitgewirkt.
- Du arbeitest sicher mit Microsoft 365 und hast Freude am Umgang mit digitalen Systemen und Daten.
Was uns besonders macht
- Eine Position mit viel Kontakt zu unseren Mitarbeitenden und der Chance, aktiv mitzugestalten
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz & attraktive Vergütung
- Job Bike-Leasing & Corporate Benefits
- Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Offene Fehlerkultur und einzigartiger Teamspirit
- Respektvolle, kollegiale Duz-Kultur & flache Hierarchien
- Abwechslungsreiche Firmenevents in der ARTUSphäre
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende –Prämien
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Überzeugt?
Für Fragen stehen wir Dir gerne vorab unter der o. g. Mailadresse zur Verfügung.
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Herrmann Gebäudesanierung GmbH
Die ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in Isernhagen bietet, sondern auch eine Vielzahl an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer offenen Fehlerkultur, flachen Hierarchien und einem einzigartigen Teamspirit fördern wir eine respektvolle Duz-Kultur, die es Dir ermöglicht, aktiv zur Optimierung von Controlling-Prozessen beizutragen und Deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst Du von attraktiven Zusatzleistungen wie Jobbike-Leasing, betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Kontaktdaten:
Herrmann Gebäudesanierung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Herrmann Gebäudesanierung GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Herrmann Gebäudesanierung GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Herrmann Gebäudesanierung GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herrmann Gebäudesanierung GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Herrmann Gebäudesanierung GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
