Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Standort Stuttgart mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: ARTUS, führender Partner in der Brand- und Wasserschadensanierung.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und Jobbike-Leasing.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, offene Fehlerkultur und spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Lösungen findet und Herausforderungen meistert.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Baubranche und kaufmännische Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir geben Dir alle Chancen - Komm' jetzt ins Team ARTUS. Bei der ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH geben wir Dir nicht nur eine Chance - wir bieten Dir eine breite Palette an beruflichen Möglichkeiten. Als Teil der ARTUS Bautrocknung- und Sanierungsgruppe gehören wir mit ca. 1.500 Mitarbeitenden an über 85 Standorten zu den führenden Partnern der Versicherungs-, Bau- & Immobilienbranche in Deutschland.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Führung und Entwicklung des Standortes Stuttgart gemeinsam mit der operativen Leitung und der kaufmännischen Leitung
- Übergreifende Projektsteuerung
- Budgetverantwortung für den Standort Stuttgart
- Projektmanagement
Worauf wir uns freuen:
- Mehrjährige Erfahrungen als Führungskraft in der Baubranche / Führungserfahrung als Teamleitung
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Idealerweise Kenntnisse in der Schadensanierung
- Praktische Erfahrung in der Baubranche
- Freundliche und aufgeschlossene Art
- Auf neue Anforderungen kannst Du Dich flexibel einstellen
- Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich
Was uns besonders macht:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz & attraktive Vergütung
- Jobbike-Leasing & Corporate Benefits
- Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Offene Fehlerkultur und einzigartiger Teamspirit
- Respektvolle, kollegiale Duz-Kultur & flache Hierarchien
- Abwechslungsreiche Firmenevents in der ARTUSphäre
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämien
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung
Überzeugt? Werde Teil eines Teams, das für alles eine Lösung hat und dem Schaden keine Chance gibt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bewirb Dich gerne über unsere Karriereseite oder sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Standort und Gehaltsvorstellung) an bewerbung@artus-sanierung.de. Für Fragen vorab steht Dir Katharina Hoffmann gerne vorab telefonisch unter der 0170 4812512 oder über o.g. Mailadresse zur Verfügung.
Standortleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Herrmann Gebäudesanierung GmbH
Die ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Mit einer offenen Fehlerkultur, flachen Hierarchien und attraktiven Zusatzleistungen wie Jobbike-Leasing und betrieblicher Altersvorsorge fördert ARTUS eine respektvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die Raum für persönliche Entfaltung und berufliches Wachstum lässt.
Kontaktdaten:
Herrmann Gebäudesanierung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über ARTUS und bringe in Gesprächen deine Motivation und dein Interesse an der Schadensanierung zum Ausdruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! Das zeigt, dass du proaktiv bist und erleichtert uns den Überblick über deine Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen guten Eindruck von dir zu bekommen. Weniger ist manchmal mehr!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Baubranche und deiner Führungskompetenz. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig und zeigen uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herrmann Gebäudesanierung GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über ARTUS
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die ARTUS Gesellschaft und ihre Dienstleistungen informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen in der Brand- und Wasserschadensanierung, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege Dir, wie Du erfolgreich Teams geleitet hast oder Projekte gemanagt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Zeige Deine Flexibilität
Die Baubranche kann unvorhersehbar sein. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die Deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betreffen. Überlege Dir Situationen, in denen Du schnell auf Veränderungen reagiert hast und welche Lösungen Du gefunden hast.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast Du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, das Team und die spezifischen Herausforderungen am Standort Stuttgart zu erfahren. Das zeigt Dein Interesse und Engagement für die Position.
