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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere unsere Odoo-Systemlandschaft für die digitale Zukunft.
- Arbeitgeber: Herrmann-Rowedder GmbH & Co.KG, seit über 70 Jahren im Bereich Großküchen- und Medizintechnik tätig.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, ergonomische Arbeitsplätze und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine zentrale Business-Plattform und schaffe echten Mehrwert für das Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in Softwareentwicklung mit Python.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was macht die Herrmann‑Rowedder GmbH &Co.KG genau? Seit mehr als 70 Jahren sind wir Spezialisten für die Planung, Konstruktion und Wartung von Großküchen- und Medizintechnik‑Anlagen. Wir bieten nicht nur modernste Digital-Services wie Connected Cooking, sondern auch einen eigenen Gastrobedarf‑Shop für Hotelporzellan, Bestecke und Küchengeräte.
Was genau ist Deine Aufgabe als Junior Developer (m/w/d)? Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Ausbau und der Weiterentwicklung der internen Odoo-Kompetenz. Dabei entwickelst Du die bestehende Systemlandschaft weiter, optimierst Prozesse und gestaltest aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens. Diese Position bietet die Möglichkeit, eine zentrale Business-Plattform aktiv mitzugestalten und Odoo langfristig als internes Kernsystem weiterzuentwickeln. Du arbeitest nicht nur an technischen Lösungen, sondern schaffst echten Mehrwert für die Organisation.
Deine Aufgabenbereiche:
- Technische Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Odoo-Instanz
- Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen gemeinsam mit Fachbereichen
- Entwicklung und Anpassung von Odoo-Modulen, Reports, Workflows und Schnittstellen
- Integration von Drittsystemen über APIs und Middleware
- Fehleranalyse, Bugfixing sowie Performance‑Optimierung
- Unterstützung bei Updates, Migrationen und Releasewechseln
- Dokumentation von Systemen, Prozessen und Entwicklungen
- Aufbau von internem Know‑how und Reduzierung externer Abhängigkeiten
- Zusammenarbeit mit externen Partnern während der Übergangsphase
Standort: Lübeck (Hauptsitz)
Wir bieten:
- Attraktive und individuell geregelte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gesundheitsprämie
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Ergonomisch ausgestattete und moderne Arbeitsplätze
- Jobrad
- Kostenfreie Getränke
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmen-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
- Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und Team‑Meetings zur Mitgestaltung
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Unternehmen
- Viel Gestaltungsspielraum und direkte Einflussmöglichkeiten
Das bist Du:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Python
- Idealerweise Erfahrung mit Odoo
- Kenntnisse in PostgreSQL, XML, JavaScript und REST APIs
- Verständnis für Geschäftsprozesse (ERP, CRM, Einkauf, Produktion etc.)
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Junior Developer Arbeitgeber: Herrmann Grosskuechen
Kontaktperson:
Herrmann Grosskuechen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Developer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und verstehe, was die Herrmann-Rowedder GmbH besonders macht.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung! Bring Beispiele von Projekten oder Code mit, an denen du gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du genau zu uns passt.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten oder Studien, die zeigen, dass du die Skills hast, die wir suchen – besonders in Python und Odoo!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herrmann Grosskuechen vorbereitest
✨Verstehe die Odoo-Welt
Mach dich mit Odoo vertraut, bevor du zum Interview gehst. Schau dir die grundlegenden Funktionen und Module an, die für die Herrmann-Rowedder GmbH relevant sind. Wenn du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringst, zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Python, PostgreSQL und REST APIs. Übe, wie du deine Lösungen und Ansätze klar und strukturiert erklärst. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über vergangene Projekte zu sprechen, in denen du Probleme identifiziert und gelöst hast. Konzentriere dich darauf, wie du Bugs gefixt oder Prozesse optimiert hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Denkweise und deinen Arbeitsstil.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team hat, oder wie die Zusammenarbeit mit externen Partnern aussieht. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.