Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Rekrutierungsprozess und unterstütze bei spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und Teamgeist.
- Vorteile: Faire Vergütung, Azubi-Ticket, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld und übernehme Verantwortung für eigene Projekte.
- Qualifikationen: Guter Schulabschluss, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
BEREIT MIT UNS DIE ZUKUNFT ZU GESTALTEN? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Auszubildende (m/w/d) für den Beruf Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann an unseren Standorten in Köln, Düsseldorf und Euskirchen.
Bei uns profitieren Sie von einem dualen Ausbildungssystem, das praxisnahes Arbeiten in unserem modernen, familiengeführten Unternehmen mit fundiertem Unterricht am Berufskolleg verbindet. Zusätzlich erwarten Sie vier spannende überbetriebliche Seminare, inkl. Einzelzimmer und Vollverpflegung.
Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie Verantwortung für eigene Projekte und entwickeln sich schrittweise zur Ansprechperson für Bewerber und Kunden. Während Ihrer Ausbildung lernen Sie zentrale Themen wie Personalbeschaffung, -disposition, -führung, Marketing und Vertrieb kennen. Die Ausbildung dauert drei Jahre, kann bei sehr guten Leistungen jedoch verkürzt werden. Gerne bieten wir Ihnen vorab ein Praktikum zum gegenseitigen Kennenlernen an.
DAS ERWARTET SIE
- Karrierechancen: Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und langfristigen Karriereplanung in unserem wachsenden Unternehmen - Wir unterstützen Ihre berufliche Zukunft
- Attraktive Vergütung und Benefits: Faire Ausbildungsvergütung (1. Jahr: 950,- €, 2. Jahr: 1.000,- €, 3. Jahr: 1.050,- €) sowie die Kostenübernahme für das Azubi-Ticket
- Modernes Arbeitsumfeld: Ein top ausgestatteter Arbeitsplatz und ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Erfolg legt
- Gesundheit und Fitness: Fahrradleasing und regelmäßige Verpflegung - Ihre Gesundheit ist uns wichtig
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten
- Teamgeist: Erleben Sie echten Zusammenhalt bei regelmäßigen Teamevents und profitieren Sie von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Intensive Einarbeitung: Vom ersten Tag an stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite, die Sie Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben einführen
IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET
- Gestalten Sie den ersten Eindruck: Erstellen Sie kreative und ansprechende Stellenanzeigen und wählen Sie passende Bewerber aus
- Koordinieren und begleiten Sie Vorstellungsgespräche: Sie organisieren Termine und sind die erste Ansprechperson für Bewerber - persönlich oder virtuell
- Übernehmen Sie Verantwortung: Mit zunehmender Erfahrung steuern Sie eigenständig den gesamten Rekrutierungsprozess
- Planen Sie den Personaleinsatz: Von der Auftragsannahme bis zur Einsatzplanung behalten Sie den Überblick
- Unterstützen Sie den Vertrieb: Sie wirken aktiv an der Akquise neuer Kunden mit und pflegen bestehende Beziehungen
- Bringen Sie frische Ideen ein: Mit Kreativität und Begeisterung optimieren Sie Prozesse und wirken an spannenden HR-Projekten mit
- Sichern Sie Qualität: Durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise gewährleisten Sie die Einhaltung aller tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben
DAS ZEICHNET SIE AUS
- Ausbildungsweg: Guter Schulabschluss und Motivation, Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld einzubringen
- Engagement & Eigeninitiative: Sie sind verantwortungsbewusst und packen gerne mit an
- Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse ermöglichen Ihnen einen sicheren Umgang mit Bewerbern und Kunden
- Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in MS Office sind hilfreich - alles Weitere lernen Sie bei uns
- Teamgeist & Empathie: Sie arbeiten gerne mit Menschen und schätzen den Austausch im Team
- Lernbereitschaft: Sie sind offen für Neues und möchten sich kontinuierlich weiterentwickeln
- Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil, aber kein Muss
IN NUR ZWEI MINUTEN ZU IHREM AUSBILDUNGSPLATZ
Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einfach hoch (inklusive Anschreiben, aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.). Für Fragen stehen Ihnen Ihre persönlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner in unserem Hause gerne vorab zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
WICHTIGER HINWEIS
Zur Ausübung der Tätigkeit ist eine Arbeitserlaubnis für Deutschland zwingend erforderlich. Wir bitten höflich um Verständnis, andernfalls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen zu können.
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit. Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 30 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert. Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams!
Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau / zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: Herrmann Personal
Unser Kunde bietet Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen der Mess- und Automatisierungstechnik mit Sitz in Maintal. Genießen Sie ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung in einem professionellen Team, das Wert auf regelmäßigen Austausch und gemeinsame Veranstaltungen legt. Profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Tätigkeit im technischen Vertrieb mit großem Gestaltungsspielraum und langfristigen Perspektiven in einem international erfolgreichen Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau / zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie Herrmann Personal ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei Herrmann Personal zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau / zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau Herrmann Personal und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von Herrmann Personal genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herrmann Personal vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
