Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von elektrotechnischen Kraftwerkskomponenten.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen in der Energieversorgung mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Energieelektroniker und Erfahrung mit SPS-Steuerungen.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und hohe Übernahmechancen in eine Festanstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 22 - 25 € pro Stunde.
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit. Die Herrmann Personaldienste GmbH ist seit über 30 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fachpersonal aus den Bereichen Industrie und Handwerk spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Industriekonzernen und renommierten mittelständischen Handwerksunternehmen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause.
Unser Kunde ist ein Traditionsunternehmen mit umfassendem Portfolio im Bereich Strom, Gas, Wasser und Wärmeversorgung. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden bietet das regionale Versorgungsunternehmen ein breites Leistungsspektrum an. Das Unternehmen garantiert einen sehr fairen Umgang miteinander, ausgeprägte Teamarbeit sowie eine faire Vergütung.
WIR BIETEN IHNEN
- Eine persönliche Betreuung in unserem Hause, welche Ihnen umfassend beratend für jegliche Anliegen zur Verfügung steht
- Eine attraktive, übertarifliche Entlohnung auf Basis eines DGB-Tarifvertrags zwischen 22,00 - 25,00 EUR pro Stunde je nach Qualifikation und Erfahrung
- Hohe Chancen zur Übernahme in eine Festanstellung bei unserem Kunden
- Erstklassige Arbeitsbedingungen in einem modernen, hochinnovativen Unternehmen
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem PKW
- Eine regelmäßige Wochenarbeitszeit von 39 Stunden in Tagschicht (Mo – Fr. von 06:30 – 15:00 Uhr)
- Ein kollegiales, nettes Betriebsklima
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, Urlaubsgewährung bereits innerhalb der Probezeit
- Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative Zuschläge
IHRE AUFGABEN
- Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung an elektrotechnischen Kraftwerkskomponenten und der Standortinfrastruktur
- Durchführung von Wartungsarbeiten an Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen
- Programmierung und Anpassung von SPS-Steuerungen
- Aktualisierung und Pflege der Anlagendokumentation
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung als Energieelektroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Anlagentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit SPS-Steuerungen (S5, S7) sowie idealerweise Kenntnisse in kraftwerkstechnischen Steuerungs- und Schaltanlagen
- Schaltberechtigung bis 30kV von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und ein Führerschein Klasse 3/B wünschenswert
- Belastbarkeit, Flexibilität sowie eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
Zur Ausübung der Tätigkeit ist eine Arbeitserlaubnis für Deutschland zwingend erforderlich. Wir bitten höflich um Verständnis, andernfalls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen zu können.
Energieelektroniker (m/w/d) Arbeitgeber: Herrmann Personal
Kontaktperson:
Herrmann Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Energieelektroniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an dem Unternehmen und der Position, das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der erste Schritt in die richtige Richtung sein. Lass dich darauf ein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Energieelektroniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Dokumente ordentlich hochladen: Lade deine Unterlagen einfach über unser Online-Formular hoch. Achte darauf, dass alles vollständig ist – das macht es uns leichter, dich schnell zu berücksichtigen!
Fragen? Frag uns!: Wenn du noch Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen und freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herrmann Personal vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Herrmann Personaldienste GmbH und deren Kunden. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche Werte das Unternehmen vertritt. So kannst du im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Energieelektroniker unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der SPS-Steuerungen (S5, S7) und der elektrotechnischen Komponenten gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Aufgaben zu lösen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.